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Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06) Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:456644) ( peso.:1,50) Prova: 12659084 Nota da Prova: 8,00 Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Parte superior do formulário 1. Após uma discussão sobre algumas disposições de convenção coletiva para uma determinada categoria, um sindicato patronal e um sindicato dos trabalhadores, realizaram algumas mudanças em algumas cláusulas, que passaria a vigorar no ano seguinte à discussão. As cláusulas foram pactuadas nos seguintes termos: haverá supressão do valor nominal do décimo terceiro salário; o prazo máximo para o gozo de licença-maternidade será de cem dias, serão realizadas trocas do dia de feriado, sendo que, quanto este cair em uma quarta, a folga será concedida na sexta e haverá o aumento de cem reais ao adicional para atividades perigosas. Quanto à licitude/ilicitude das cláusulas, assinale a alternativa CORRETA: a) A convenção é parcialmente válida, pois, dentre as cláusulas, constituem objetos ilícitos a vigência do prazo para o gozo de licença maternidade e a troca dos feriados. b) A convenção é nula de pleno direito, já que as cláusulas apresentadas constituem objeto ilícito. c) A convenção é considerada válida, pois apresenta concessões mútuas de ambas as partes, por se tratar de condição benéfica ao empregado. d) A convenção é parcialmente válida, pois, dentre as cláusulas, constitui objeto lícito aquelas quanto ao aumento referente ao adicional para atividades perigosas e a troca do dia do feriado. 2. De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas como fundamentais. Com relação aos princípios fundamentais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Entre os princípios temos a questão da eliminação de todas as formas de trabalho forçado. ( ) Esses princípios são submetidos apenas aos estados que ratifiquem as convenções em questão. ( ) Estes princípios constituem um verdadeiro alicerce social fundamental mínimo no nível internacional. ( ) A OIT determina que esses princípios sejam respeitados por todos os Estados membros, mesmo que não tenham ratificado a convenção a eles correspondentes. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. Revista eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações. Porto Alegre, RS, v. 3, n. 38, p. 56-71, jan. 2007. Disponível em: <https://hdl.handle.net/20.500.12178/80598>. Acesso em: 12 out. 2018. a) V - F - V - V. b) F - V - F - V. c) V - V - F - F. d) F - V - V - V. Parabéns! Você acertou a questão: Parabéns! Você acertou. 3. Nascimento (2010) define as relações coletivas de trabalho como relações jurídicas que têm como sujeitos os sindicatos de trabalhadores e os sindicatos de empregadores ou grupos e como causa a defesa dos interesses coletivos dos membros desses grupos. De acordo com as definições e as características das relações coletivas de trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Nas relações coletivas de trabalho, temos como sujeitos os grupos de trabalhadores e os de empregadores, que normalmente são representados pelos sindicatos profissionais e patronais. ( ) Nas relações coletivas, os interesses são grupais e comuns a todos os seus membros. ( ) Possuem finalidade compositiva de conflitos coletivos, onde nasce o conflito, mas na maioria das vezes também surge a solução deste conflito. ( ) A causa é a defesa dos interesses grupais ou individuais, que resultará em normas genéricas que são as convenções coletivas de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: NASCIMENTO, A. M. Curso de direito do trabalho: história e teoria geral do direito do trabalho: relações individuais e coletivas do trabalho. 25. ed. São Paulo: Saraiva, 2010. a) V - V - V - F. b) F - V - V - V. c) V - F - F - F. d) F - V - F - V. 4. De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas como fundamentais. Com relação a estes princípios fundamentais, analise as sentenças a seguir: I- Um dos princípios fundamentais institui a eliminação de todas as formas de trabalho forçado. II- Um dos princípios fundamentais impõe a abolição efetiva do trabalho infantil. III- Um dos princípios fundamentais determina a existência de transparência e respeito diante das negociações coletivas de trabalho. IV- Um dos princípios fundamentais refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. Revista eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações. Porto Alegre, RS, v. 3, n. 38, p. 56-71, jan. 2007. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12178/80598. Acesso em: 6 nov. 2018. a) As sentenças II e III estão corretas. b) As sentenças I e III estão corretas. c) As sentenças III e IV estão corretas. d) As sentenças I, II e IV estão corretas. 5. Existe uma legislação que trata dos direitos coletivos e trata de forma concisa e direta as matérias referidas aos direitos coletivos, que se subdividem em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. Sobre essa legislação, assinale a alternativa CORRETA: a) Direito empresarial. b) Código Penal. c) Código de Defesa do Consumidor. d) Código Civil. 6. O surgimento da OIT no início do século XX, visava ao alcance da promoção de justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. Sobre a OIT, analise as sentenças a seguir: I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em seus Estados-membros. II- A OIT é considerada como um organismo associado à ONU, sendo um de seus braços especializados. III- As decisões tomadas no âmbito da OIT sempre sofreram influência dos movimentos sindicais. IV- A OIT visava, principalmente, uma universalização de caráter homogêneo das condições e relações de trabalho. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças I e IV estão corretas. b) As sentenças I e II estão corretas. c) As sentenças II, III e IV estão corretas. d) As sentenças I e III estão corretas. 7. O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. Além disso, o direito coletivo no âmbito das relações de trabalho no Brasil assume duas perspectivas, sendo sindical e das coletividades e dos grupos. Sobre as relações coletivas de trabalho, assinale a alternativa CORRETA: a) Nas relações coletivas de trabalho a presença do sindicato dos empregados é obrigatória, já o sindicato do empregador, não. b) As relações coletivas de trabalho sempre serão sindicais. c) Existem relações coletivas de trabalho sem a participação de qualquer sindicato. d) Nas relações coletivas de trabalho sempre haverá a presença do sindicato da categoria. 8. A OIT foi criada com o objetivo de promover a justiça social e os Direitos Humanos no âmbito das relações trabalhistas. Hoje, a OIT é um órgão integrado e especializadoda ONU, cuja atuação é importante e necessária para criar regulamentações internacionais, assim como para monitorar a aplicação e respeito dessas regulamentações. Sobre a OIT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A OIT é composta também por representantes dos empregadores e dos trabalhadores de cada um dos Estados Membros. ( ) As convenções determinadas pela OIT têm caráter normativo, sendo assim são autoaplicáveis aos Estados membros. ( ) A criação da OIT respeitou três principais vertentes, sendo estas humanista, política e econômica. ( ) Os três grandes órgãos que formam a estrutura da OIT são: Conferência Geral dos Representantes dos Estados Membros, Conselho de Administração e Repartição Internacional do Trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) F - V - F - V. b) V - V - F - F. c) F - V - V - V. d) V - F - F - V. Você não acertou a questão: Atenção! Esta não é a resposta correta. 9. As reivindicações advindas dos sindicatos influenciaram as decisões da OIT. Isso pode ser evidenciado diante da primeira Conferência Internacional do Trabalho em 1919, na qual adotou-se seis convenções que respondiam aos anseios e reivindicações feitas pelos sindicatos. Sobre essas convenções adotadas a partir da Conferência Internacional do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Uma das convenções tratava a limitação da jornada de trabalho que não poderia ultrapassar dez horas diárias. ( ) Uma das convenções contemplava regras para proteção da maternidade das trabalhadoras. ( ) Uma das convenções fixou a proibição do trabalho infantil, sendo determinado 14 anos como idade mínima para trabalho nas indústrias. ( ) Uma das convenções estabeleceu que o trabalho noturno só pode ser realizados por homens maiores de 18 anos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) F - V - F - V. b) V - V - F - F. c) F - V - V - V. d) V - F - V - F. 10. As reivindicações advindas dos sindicatos influenciaram as decisões da OIT. Isso pode ser evidenciado diante da primeira Conferência Internacional do Trabalho em 1919, na qual adotou-se seis convenções que respondiam aos anseios e reivindicações feitas pelos sindicatos. Sobre essas convenções adotadas a partir da Conferência Internacional do Trabalho, analise as sentenças a seguir: I- Uma das convenções tratava da luta contra o desemprego. II- Uma das convenções tratava da proibição do trabalho infantil. III- Uma das convenções tratava sobre o liberdade sindical. IV- Uma das convenções tratava sobre as condições insalubres e perigosas de trabalho. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças II, III e IV estão corretas. b) As sentenças I e II estão corretas. c) As sentenças I, II e III estão corretas. d) As sentenças II e III estão corretas. Parabéns! Você acertou a questão: Parabéns! Você acertou. Prova finalizada com 8 acertos e 2 questões erradas. Parte inferior do formulário
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