Revisar envio do teste_ AVALIAÇÃO I 6595-15_SEI_GH_ _

Prévia do material em texto

15/09/2019 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – 6595-15_SEI_GH_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_23055187_1&course_id=_50274_1&content_id=_775093_1&return_… 1/3
 
Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I
ESTUDOS DISCIPLINARES III 6595-15_SEI_GH_0719_R_20192 CONTEÚDO
Usuário bruna.nouchi @unipinterativa.edu.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES III
Teste AVALIAÇÃO I
Iniciado 15/09/19 19:59
Enviado 15/09/19 20:11
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 12 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
c.
A competitividade das organizações é algo comum nos dias atuais. Este tipo de
comportamento, se em excesso, é bem-visto nas empresas?
Não é bem-visto, pois uma pessoa assim tem di�culdades de trabalhar
em equipe.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: a. 
A hierarquia sempre está presente nas organizações. Um dos erros de comportamento mais
comuns diz respeito a este tipo de ação. Que erro é este?
Tratar seu líder como amigo íntimo.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
c.
Cuidado ao dar um feedback para outro pro�ssional, principalmente se for algo que precise
ser corrigido.É muito desagradável ser exposto na frente das demais pessoas,
principalmente se não forem conhecidas. Podemos ter alguma consequência deste tipo de
comportamento? Qual?
Em vez de estimular alguém, você poderá deprimi, e a ação surtirá
efeito contrário.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
bruna.nouchi @unipinterativa.edu.br 1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_50274_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_50274_1&content_id=_775087_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
15/09/2019 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – 6595-15_SEI_GH_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_23055187_1&course_id=_50274_1&content_id=_775093_1&return_… 2/3
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
c.
As empresas têm dispensado grande parte de seus investimentos no estudo do grupo nas
organizações. Qual a principal razão deste movimento?
O comportamento das pessoas afeta diretamente o desempenho na
organização.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
b.
Facebook, internet e jogos não devem ser utilizados no ambiente organizacional? Por qual
motivo?
Em empresas que trabalham com a ferramenta das redes sociais, o uso é
adequado, em empresas que não trabalham com a ferramenta, deve-se
usar o bom senso.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
a.
Segundo Chiavenato (2010, p.6): “O comportamento organizacional refere-se ao estudo de
indivíduos e grupos atuando em organizações”. Segundo matéria vista, os grupos e as
pessoas podem in�uenciar as organizações e estas in�uenciar os grupos e pessoas?
Sim, é possível, visto o ambiente de trocas de informações a todo
instante.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: a. 
Microcomputador, telefone, copiadora, estrutura física e materiais pertencem 
à empresa. Devemos ter cuidado em sua utilização? Qual o motivo?
Sim, devemos ter cuidado, principalmente com os custos.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
15/09/2019 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – 6595-15_SEI_GH_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_23055187_1&course_id=_50274_1&content_id=_775093_1&return_… 3/3
Domingo, 15 de Setembro de 2019 20h11min38s BRT
Pergunta 8
Resposta Selecionada: b. 
Segundo Robbins (1999, p.6): “Comportamento organizacional é um campo de estudo que
investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento
dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do
aprimoramento da e�cácia de uma organização”. Em conformidade com o material
estudado, qual é o tipo de comportamento mais comum visto nas organizações que geram
problemas?
As pessoas confundirem pro�ssionalismo e amizade.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: a. 
O ambiente organizacional é democrático e diversi�cado, principalmente no Brasil, onde
convivem pessoas de diferentes religiões, opções sexuais e raças. Desrespeitar sempre é
algo nocivo, qual a consequência direta e grave para este tipo de comportamento?
Estar sujeito às sanções da lei brasileira.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
d.
Recentemente, uma revista de grande circulação no mercado organizacional publicou uma
pesquisa que dizia que as pessoas são contratadas pela sua boa experiência pro�ssional e
conhecimento, e são 90% delas demitidas pelo seu mau comportamento na empresa. Por
que isto acontece?
Porque as pessoas tendem a se comportar sem respeitar as regras da
empresa e os colegas de trabalho.
← OK
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_775087_1&course_id=_50274_1&nolaunch_after_review=true');