Exercícios PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - Aula 10

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
GST0271_A10_201902131339_V1
	
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		Aluno: MAYARA CRISTINA XAVIER MARQUES
	Matr.: 201902131339
	Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGAN 
	2020.1 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		Quando falamos sobre ética profissional, podemos afirmar:
	
	
	
	Ética organizacional é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada profissão.
	
	
	Uma empresa pode ser considerada referência no mercado quando seu maior foco está no lucro, independente dos fins justificarem os meios ou não.
	
	
	As empresas necessitam que a conduta ética de seus colaboradores, assim como os valores da organização se tornem parte de sua cultura.
	
	
	Comprometimento, responsabilidade, assiduidade, pontualidade não são vistos como condutas éticas nas empresas
	
	
	Os profissionais devem agir de acordo com o procedimento ético de sua profissão, sendo assim não precisam se preocupar com os princípios éticos comuns a uma sociedade.
	
Explicação:
O aluno terá que saber o conceito de ética.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		No ano de 2014 o Brasil sediou a Copa do Mundo. Espetáculo esportivo de futebol que reuni as melhores seleções dos países. Nas Cidades em que houveram jogos foi decretado feriado em virtude da organização do evento e pela grande concentração de pessoas de diversas nacionalidades. Entretanto, nem todas as empresas liberaram os seus funcionários devido às especificidades de cada empresa, e por isso durante os jogos algumas destas empresas programou espaço ideal para que os colaboradores em serviço pudessem acompanhar os jogos principalmente o da seleção brasileira. Considerando a situação exposta e os fundamentos sobre ética na organização. Assinale a Única resposta correta em relação ao comportamento ético do colaborador no ambiente propício dentro da empresa para assistir os jogos:
	
	
	
	Aproveitar e torcer pela sua seleção e considerar que se encontra em intervalo de horário concedido de trabalho.
	
	
	Torcer pelos jogos e aproveitar para dar uma fugida do trabalho. Afinal ninguém vai perceber sua ausência.
	
	
	Aproveitar e torcer por sua seleção e após os jogos confraternizar com os colegas no bar mais próximo durante o expediente.
	
	
	Aproveitar e torcer pela sua seleção e desconsiderar o ambiente. Afinal só acontece de 4 em 4 anos.
	
	
	Torcer pelos jogos acabarem; pois os mesmos estão atrasando o trabalho e provocando folga social. Afinal você não gosta de esporte.
	
Explicação:
A única resposta correta em relação ao comportamento ético do colaborador no ambiente propício dentro da empresa para assistir os jogos é aproveitar e torcer pela sua seleção e considerar que se encontra em intervalo de horário concedido de trabalho.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Dentro do ambiente organizacional, a Ética tem sido uma questão bastante polêmica, principalmente por envolver as pessoas em suas rotinas de trabalho. Mais ainda, quando se refere ao comportamento dos líderes e gestores, pela relação de poder que exercem. Assinale, dentre as alternativas a seguir, a que demonstra uma atitude anti-ética por parte de um gestor, dentro de uma empresa.
	
	
	
	desinteresse
	
	
	assédio moral
	
	
	irritabilidade
	
	
	inconformismo
	
	
	atitudes autoritária
	
Explicação:
Conforme registro na web aula o poder quando exercido por pessoa despreparada pode acarretar o surgimento de comportamentos hostis ao profissional como o assédio moral.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Em uma equipe de trabalho abriu uma vaga para o cargo de liderança e todos podem concorrer à mesma. Um dos colaboradores decidiu difamar todos os outros para eu ele tivesse mais chances de ser promovido. Essa é uma atitude:
	
	
	
	Ética
	
	
	Moral
	
	
	Antiética
	
	
	Coerente
	
	
	Legal
	
Explicação:
Uma ação antiética é aquela que infringe o bem comum, o espaço coletivo de convivência e que prejudica o outro.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Quando o poder é exercido por pessoas despreparadas pode acarretar comportamentos inapropriados. Assinale a alternativa que não faz parte deste comportamento.
	
	
	
	Assédio moral
	
	
	Insegurança
	
	
	Estímulos
	
	
	Abuso físico
	
	
	Constrangimentos
	
Explicação:
O aluno terá que saber que a alternativa errada nesta questão é estímulos.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A ética busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano e está relacionada aos valores para o bem comum. A moral está relacionada à obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos recebidos. Sendo assim, assinale a única alternativa correta.
	
	
	
	A ética não é um estudo da filosofia.
	
	
	A ética e a moral são sinônimos.
	
	
	A ética é uma filosofia que estuda a moral.
	
	
	A Moral é uma filosofia que estuda a ética.
	
	
	A Moral não é um valor moral.
	
Explicação:
ética e moral possuem conceitos distintos, mas estão interligadas. 
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Equipes diferenciadas de publicidade, de uma mesma empresa, têm como meta o desenvolvimento para campanha para um novo produto. Um colaborador da equipe A descobre a ideia da equipe B, desenvolve-a e usa como própria, enganando, portanto, seus colegas da equipe adversária. Esta situação demonstra:
	
	
	
	Falta de moral
	
	
	Falta de ética
	
	
	Falta de visão
	
	
	Falta de missão
	
	
	Falta de valores
	
Explicação:
A falta de ética nas organizações atrapalha o pleno funcionamento dos processos de trabalho, o respeito entre as pessoas, as relações interpessoais, gerando conflitos que podem ser difíceis de serem superados. O gestor deve estar atento para que haja ética e transparência nas suas ações e de sua equipe para que não haja uma competitividade desleal e que gere descrédito.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		O meio organizacional não raro expõe seus colaboradores a situações que podem levar à falta de ética, promovendo esforços de crescimento, estipulando metas e, muitas vezes, fomentando a competitividade entre os membros de uma equipe. Vários aspectos podem depor contra a ética na rotina das organizações. O poder quando exercido por uma pessoa preparada, pode gerar: Assinale a única alternativa correta.
	
	
	
	Motivação
	
	
	Autocensura
	
	
	Assédio Moral
	
	
	Insegurança
	
	
	Constrangimentos
	
Explicação:
A ética no ambiente de trabalho estimula o exercício contínuo e diário de confiabilidade e honestidade e promove a motivação extrínseca e reforça o desenvolvimento da motivação intrínseca.
	
	Gabarito
Coment.