ATIVIDADE 01

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Um gestor presta serviços de consultorias na área de contabilidade em uma cidade de porte grande, e esse gestor conta com uma equipe de 30 colaboradores. Esse gestor e sua equipe foram contratados para a prestação de serviços por uma grande empresa da cidade, e a primeira atribuição desse escritório é fazer as declarações do imposto de renda dos colaboradores dessa grande empresa.
A grande empresa “Y” conta com 10.000 colaboradores, dos quais 7.500 se enquadram na faixa de pessoas que devem fazer a declaração do imposto de renda no próximo ano. 
Como esse escritório contábil fechou o contrato com essa grande empresa em junho, eles têm até abril do próximo ano para orientar os colaboradores da empresa quanto à importância da declaração e quais documentações devem apresentar. Para isso, a equipe de contadores deve organizar um treinamento até o mês de setembro, mas antes, esse contador e sua equipe precisam fazer uma pesquisa dentro dessa grande empresa com o objetivo de saber se os colaboradores sabem do que se trata o imposto de renda, se sabem como fazer, dentre outros. 
Essa pesquisa tem o prazo de 30 dias para ser elaborada, realizada (aplicação de questionários) e seus resultados apresentados à alta gestão da empresa “Y”. Diante disso, o que esse gestor e sua equipe podem fazer? Qual(is) técnica(s) de amostragem esse gestor e sua equipe podem utilizar? Explique o porquê.
A mel hor té cni ca de amos trage m a se r util iz ada pe lo ge stor e sua eq ui pe é a: amostragem 
probabi l ísti ca pois se trata de um método onde garante a se gurança de i nv esti gar uma 
hi pótese. 
E p or se tratar de uma empres a grande onde 7. 500 col aboradores se enquadram n a 
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res ponde r e m cima de um praz o e st i pul ado pe l a emp re sa e as si m, dentro dos 30 di as 
pode ríamos ter u ma bas e dos re sul tados.
(A melhor técnica de amostragem a ser utilizada pelo gestor e sua equipe é a: amostragem probabilística, pois se trata de um método onde garante a segurança de investigar uma hipótese.
E por se tratar de uma empresa grande onde 7.500 colaboradores se enquadram na entrega de imposto de renda, pode ser aplicado um questionário via e-mail onde todos podem responder em cima de um prazo estipulado pela empresa e assim, dentro dos 30 dias poderíamos ter uma base dos resultados.
Amostragem é o processo de determinação de uma amostra a ser pesquisada... Enquanto um censo envolve o exame de todos os elementos de um dado grupo, a amostragem envolve o estudo apenas de um a parte dos elementos. A finalidade da amostragem é fazer generalizações sem precisar examinar todos os elementos de um dado grupo. 
A amostragem probabilística refere-se a procedimentos que utilizam algum a forma de selecção aleatória dos seus membros. Para se ter um método de selecção aleatória, é necessário definir um procedimento que garanta que as diferentes unidades da população têm probabilidades iguais de serem escolhidas).
 
A mel hor té cni ca de amos trage m a se r util iz ada pe lo ge stor e sua eq ui pe é a: amostragem 
probabi l ísti ca pois se trata de um método onde garante a se gurança de i nv esti gar uma 
hi pótese. 
E p or se tratar de uma empres a grande onde 7. 500 col aboradores se enquadram n a 
e ntre ga de i mposto de re nda, pode se r aplicado um ques tio nário vi a e -mail onde to do s pode m 
res ponde r e m cima de um praz o e st i pul ado pe l a emp re sa e as si m, dentro dos 30 di as 
pode ríamos ter u ma bas e dos re sul tados. 
 
 
 
Resposta: Em uma empresa com tantos colaboradores assim, devemos nos preocupar em fazer uma referida pesquisa a que reflita o Máximo de confiança para alcance da informação desejada. A meu ver, enviar questionário por e-mail é uma das técnicas mais adequadas para obter a informação desejada, porém esta técnica poderá não ser tão bem estruturada pelo motivo de que nem todos os colaboradores vivem consultando e-mail ou ainda responder questionários. Poderá ser imposta pelo chefe de cada setor a cobrança e obrigatoriedade aos colaboradores responder o questionário. Também poderá ser estabelecida uma data limite penalizando estes pelos não preenchimentos. Todavia isso poderia soar como abusivo. Também pode ser feito uma técnica por amostragem probabilística, que poderá ser bem eficaz, pois neste tipo de técnica pode ser usado não todo o grupo a ser pesquisado e sim uma parte dele. Pela seleção aleatória tem que haver uma garantia de que algumas unidades deste grupo terá probabilidades iguais ou seja que pensão ou tem informação iguais a que se quer adquirir.