Trabalho final de IADM

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
Curso de Graduação em Gestão de Turismo
	Luan Robadey da Silva	
ATIVIDADES ESTRUTURADAS INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO
Volta Redonda
2019
Luan Robadey da Silva
Matrícula 201909003824
ATIVIDADES ESTRUTURADAS INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO
Trabalho apresentado no curso de Graduação em Gestão de Turismo na Universidade Estácio de Sá
Volta Redonda
2019
ATIVIDADES ESTRUTURADAS INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO
1. Introdução
O presente trabalho prolonga-se acerca do mercado de trabalho do administrador,
apresentando às oportunidades da carreira administrativa, suas tendências, a forma de
preparar-se para tal seguimento, seu perfil e áreas de atuação.
Tem como objetivo analisar com profundidade o âmbito administrativo e relatar as
características e habilidades exigidas para o ingresso e sucesso na profissão , trazendo -
nos ao ambiente profissional e nos levando a rotina do administrador.
Está estruturado em cinco partes. A primeira retrata a forma de agir e poder
desempenhar melhor sua função. A segunda descreve os tipos de mercado disponíveis
para o administrador. A terceira aborda alguns dos principais meios de atuação,
especificando suas definições.
Na segunda parte do trabalho, foram realizadas 5 entrevista as com pessoas formadas
em administração e que trabalham na área.
2. PERFIL PROFISSIONAL
Sobre o perfil do administrador, considera-se adequado formar um profissional dotado
de visão estratégica, com sólida formação básica em diversas as áreas, capaz de
identificar e definir problemas e desenhar soluções de forma sistêmica. Esse
profissional deve ter capacidade empreendedora e inovadora, abertura a mudanças, e
deve ser dotado de iniciativa e capacidade de liderança, pois dele partirão decisões
que influenciarão o ambiente onde atua. Precisa ter gosto por aprender
continuamente.
Deve contar com raciocínio de caráter abstrato, sociabilidade, capacidade de
expressão e comunicação, aptidão analítica e numérica, comportamento equilibrado e
desembaraçado, além de elevado senso ético. Sua visão técnico-científica e
empresarial deve estar aliada à postura de um cidadão que, com responsabilidade
social, busca preservar os valores éticos baseados na concepção cristã e humanística.
Deve ser capaz de aplicar conhecimentos no ambiente e promover uma ação reflexiva
e atualizada.
Com conhecimento amplo nas diversas áreas do campo administrativo, deve, no
entanto, possibilitar a concentração em uma área específica de acordo com sua
vocação e seu interesse. Esse pressuposto fundamenta-se pela necessidade do
profissional também dispor de conhecimentos adicionais em uma área específica do
conhecimento administrativo, para melhor desempenhar suas atividades em áreas
específicas da profissão de administrador.
3. MERCADO DE TRABALHO
O administrador gerencia recursos financeiros, materiais ou humanos de uma
empresa. Ele tem lugar em praticamente todos os departamentos de uma organização
pública, privada ou sem fins lucrativos. Em recursos humanos, responde pelo
relacionamento da empresa com funcionários e sindicatos, gerenciam admissões e demissões, planos de carreira e benefícios. No departamento de compras, providencia a aquisição de matérias-primas e insumos, negocia com fornecedores e controla os estoques.
Em vendas,encarrega-se da negociação com clientes ou das atividades de publicidade e marketing. No departamento financeiro, lida com pagamentos e recebimentos, a agenda de impostos ou a cobrança de clientes. Em indústrias, trabalha no controle de qualidade e de estoques de produto s acabados. Ele pode, ainda, definir as políticas corporativas, preocupando-se, por exemplo, com ações de sustentabilidade e responsabilidade social. Seja qual for a área de atuação, esse bacharel trabalha fundamentalmente com números e planilhas e precisa se manter atualizado com a economia mundial e nacional, as tendências de consumo e a legislação na área de atuação da empresa. Cursos de especialização, como MBAs, são essenciais para crescer na carreira. Você pode ingressar no mercado como tecnólogo.
O administrador atua no planejamento, na organização, na gestão e no controle das
empresas, gerenciando aspectos financeiros, materiais e humanos. Nos processos de
tomada de decisão, proporciona a circulação de novas informações, apresentando
soluções adequadas ao contexto organizacional. Tem ainda como função fixar metas e
objetivos, organizar e alocar recursos financeiros e tecnológicos, liderar pessoas e
equipes, negociar, controlar e avaliar resultados, d e acordo com o contexto
sociopolítico em que atua.
Nas corporações, as principais áreas de atuação dos formados em Administração são
gestão financeira, recursos humanos e operações, planejamento estratégico e
marketing, logística e vendas. Gestão da inovação e gestão com foco em
sustentabilidade são áreas em alta, assim como branding – práticas que visam à
construção e o fortalecimento de uma marca junto ao mercado. Um importante
segmento é o das micro e pequenas empresas. “ São cerca de 6 milhões de pequenos
negócios abertos em todo o país” , diz Sebastião Mello, presidente do Conselho Federal
de Administração. “ É um segmento que tem grande potencial, sendo fundamental
para a sustentabilidade da economia e para a geração de empregos. Abrir negócio
próprio ou trabalhar em empresas de consultoria e auditoria é outra possibilidade. As
regiões Sul e Sudeste oferecem as melhores oportunidades, mas há trabalho em todo
o país. A maioria das empresas contrata o graduando como trainee. E é comum que a
contratação seja formalizada após a conclusão do curso.
QUESTIONÁRIO DE PESQUISA DE CAMPO
ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR
Entrevistado: Sebastião Robadey da Silva
Local de trabalho: Robadey móveis planejados
Cargo: Administrador/dono
Telefone: 2433371336
QUESTIONÁRIO:
1- Quais papeis o Administrador deve desempenhar nas organizações?
Acredito que o papel principal do administrador é facilitar o alcance dos objetivos seja organizando a execução, planejando, corrigindo as distorções e todas as outras atividades que visem garantir a realização das tarefas com o foco no objetivo final.
2- Quais perfis o Administrador deve possuir?
Raciocínio lógico, crítico e analítico.
3- O que é importante para ser um Administrador?
( ) Responsabilidade social 
( ) Formação humanista e visão global 
( ) Ser empreendedor 
( ) Atuar em equipes multidisciplinares 
( x ) Ser eficaz e eficiente 
( ) Ser experiente
Outros ?
4- Porque as empresas necessitam de um Administrador?
( ) Devido a carência de profissionais qualificados 
( ) Devido o crescimento econômico das empresas 
( ) Para manter os setores organizados 
( ) Para auxiliar na tomada de decisões 
( ) Para liderar grupos 
(X ) Para estabelecer e cumprir metas e objetivos 
Outros?
5- Quais são as principais áreas de atuação principais do Administrador?
( X ) Recursos Humanos 
( ) Análise de sistemas 
( ) Logística 
(X ) Recursos financeiros 
( ) Recursos Mercadológicos (Marketing) 
( X) Administração de produção/operações
Outros ?
6- Qual a quantidade de horas semanais dedicadas as Funções abaixo?
Planejamento: 0
Organização: 25
Direção: 15
Controle: 10
7- Em sua opinião, quais áreas oferecem melhores oportunidades de trabalho para os futuros Administradores?
( X ) Recursos Humanos 
( ) Análise de sistemas 
( ) Logística 
(X ) Recursos financeiros 
( ) Recursos Mercadológicos (Marketing) 
( X) Administração de produção/operações
Outros ?
8- Qual o seu conselho como Administrador para nós que somos alunos do Curso de Administração?
Aproveitar esse período em que a maioria dos estudantes tem o apoio financeiro dos 
responsáveis para buscar as melhores oportunidades, pois muitas vezes aceita-se o 
estágio pelo valor que ele vai pagar mas o bom é buscar um estágio, mesmo que seja voluntário, mas que seja em uma grandeempresa que possa realmente fornecer uma boa base para o mercado. 
Cuidado com as oportunidades nas pequenas empresas, familiares, pois em geral são 
desorganizadas, não há uma hierarquia definida e o profissional perde muito tempo 
tentando organizar algo que nem mesmo os proprietários sabem onde querem chegar, com 
exceção se a empresa é da sua família pois nesse caso é investir no próprio negócio. 
Aos que não desejam atuar nas empresas, se dedicar aos concursos públicos também é 
uma boa saída e se possível concluir um curso de língua estrangeira. 
Entrevistado: Wellington Vinícius de Melo
Local de trabalho: Sicoob
Cargo: Administrador
Telefone: 24998438042
QUESTIONÁRIO:
1- Quais papeis o Administrador deve desempenhar nas organizações?
O administrador deve ser o pilar da organização, aquele que vai garantir o pleno desenvolvimento do negócio independente das circunstâncias. Aquele que consegue enxergar a organização como um todo e sabe exatamente o que deve ser feito para atingir os objetivos dela.
2- Quais perfis o Administrador deve possuir?
É fundamental que o administrador seja um excelente líder, estrategista, humano, prático, observador, empreendedor, bom ouvinte, tenha firmeza no que diz e em suas idéias, mas ao mesmo tempo não seja sensível e aberto a novas idéias, dentre outros.
3- O que é importante para ser um Administrador?
( ) Responsabilidade social 
( ) Formação humanista e visão global 
( ) Ser empreendedor 
( ) Atuar em equipes multidisciplinares 
( x ) Ser eficaz e eficiente 
( ) Ser experiente
Outros ?
4- Porque as empresas necessitam de um Administrador?
( ) Devido a carência de profissionais qualificados 
( ) Devido o crescimento econômico das empresas 
( ) Para manter os setores organizados 
( ) Para auxiliar na tomada de decisões 
( ) Para liderar grupos 
(X ) Para estabelecer e cumprir metas e objetivos 
Outros?
5- Quais são as principais áreas de atuação principais do Administrador?
( X ) Recursos Humanos 
( ) Análise de sistemas 
( ) Logística 
(X ) Recursos financeiros 
( x ) Recursos Mercadológicos (Marketing) 
( X) Administração de produção/operações
Outros?
6- Qual a quantidade de horas semanais dedicadas as Funções abaixo?
Planejamento: 10
Organização: 25
Direção: 10
Controle: 10
7- Em sua opinião, quais áreas oferecem melhores oportunidades de trabalho para os futuros Administradores?
( X ) Recursos Humanos 
( ) Análise de sistemas 
( ) Logística 
(X ) Recursos financeiros 
( ) Recursos Mercadológicos (Marketing) 
( X) Administração de produção/operações
Outros?
8- Qual o seu conselho como Administrador para nós que somos alunos do Curso de Administração?
Administração é um excelente curso que pode abrir muitas portas, pois estuda diversas áreas distintas, mas ao mesmo tempo existe uma superficialidade no estudo dessas áreas. Então é muito importante identificar as áreas de interesse e buscar se especializar nelas. O mercado de trabalho para um administrador é extremamente competitivo, visto que ele vai competir tanto com profissionais formados em administração quanto com formados em contabilidade, recursos humanos, economia, engenharia da produção, e tantos outros, e é evidente que tais profissionais têm uma capacitação mais específica dentro de suas respectivas áreas de estudo.
Entrevistado: Jessica Saraiva Portugal
Local de trabalho: Youtillity Center Brasil
Cargo: Administradora
Telefone: 24991734045
QUESTIONÁRIO:
1- Quais papeis o Administrador deve desempenhar nas organizações?
O papel do administrador nas organizações é alocar os recursos de maneira eficiente e eficaz. Planejando, organizando, liderando e controlando.
2- Quais perfis o Administrador deve possuir?
Devem ter princípios éticos, criatividade, controle emocional, liderança, humildade e curiosidade.
3- O que é importante para ser um Administrador?
( ) Responsabilidade social 
( ) Formação humanista e visão global 
( ) Ser empreendedor 
( ) Atuar em equipes multidisciplinares 
( ) Ser eficaz e eficiente 
( ) Ser experiente
Outros ?
Ter dinamismo, assumir responsabilidades, mente aberta, aprender com todos e mostrar e motivar as pessoas gostarem e se sentirem importante na empresa.
4- Porque as empresas necessitam de um Administrador?
( ) Devido a carência de profissionais qualificados 
( ) Devido o crescimento econômico das empresas 
( ) Para manter os setores organizados 
( ) Para auxiliar na tomada de decisões 
( ) Para liderar grupos 
( ) Para estabelecer e cumprir metas e objetivos 
Outros?
Para que a empresa tenha um direcionamento estratégico que leve ela para patamares maiores, para que os recursos sejam bem alocados, para que cada área tenha a quem se direcionar.
5- Quais são as principais áreas de atuação principais do Administrador?
( X ) Recursos Humanos 
( x ) Análise de sistemas 
( x ) Logística 
(X ) Recursos financeiros 
( x ) Recursos Mercadológicos (Marketing) 
( X) Administração de produção/operações
Outros?
6- Qual a quantidade de horas semanais dedicadas as Funções abaixo?
Planejamento: 20
Organização: 15
Direção: 10
Controle: 10
7- Em sua opinião, quais áreas oferecem melhores oportunidades de trabalho para os futuros Administradores?
( x ) Recursos Humanos 
( ) Análise de sistemas 
( ) Logística 
(X ) Recursos financeiros 
( ) Recursos Mercadológicos (Marketing) 
( X) Administração de produção/operações
Outros?
8- Qual o seu conselho como Administrador para nós que somos alunos do Curso de Administração?
Meu conselho principal é que vocês sejam muito curiosos, busquem muito conhecimento além da sala de aula, comprem livros indicados, busquem desde cedo a serem os melhores e levarem a universidade muito a sério, que lá na frente vocês farão a diferença nas organizações e no Mundo.Se esforcem ao máximo, investindo em cursos de idiomas se for possível, façam visitas técnicas.Explorem o máximo do professor fazendo muitas perguntas.
Entrevistado: Thiago de oliveira Pinto
Local de trabalho: Youtillity Center Brasil
Cargo: Administrador
Telefone: 24999123489
QUESTIONÁRIO:
1-Quais papeis o Administrador deve desempenhar nas organizações?
O papel do administrador nas organizações é alocar os recursos de maneira eficiente e eficaz. planejando, organizando, liderando e controlando.
2- Quais perfis o Administrador deve possuir?
Mais que o conhecimento técnico, um bom administrador precisa ter uma visão holística da organização e do cenário em que está inserida, precisa ser capaz de identificar prioridades, oportunidades, saber operacionalizar idéias, delegar funções, sendo capaz de administrar também as equipes envolvidas, ou seja, o recurso humano da organização.
3- O que é importante para ser um Administrador?
( ) Responsabilidade social 
( ) Formação humanista e visão global 
( ) Ser empreendedor 
( ) Atuar em equipes multidisciplinares 
( x ) Ser eficaz e eficiente 
( ) Ser experiente
4- Porque as empresas necessitam de um Administrador?
( ) Devido a carência de profissionais qualificados 
( ) Devido o crescimento econômico das empresas 
( ) Para manter os setores organizados 
( ) Para auxiliar na tomada de decisões 
( ) Para liderar grupos 
(x ) Para estabelecer e cumprir metas e objetivos 
5- Quais são as principais áreas de atuação principais do Administrador?
( X ) Recursos Humanos 
( ) Análise de sistemas 
( x ) Logística 
(X ) Recursos financeiros 
( ) Recursos Mercadológicos (Marketing) 
( X) Administração de produção/operações
Outros?
6- Qual a quantidade de horas semanais dedicadas as Funções abaixo?
Planejamento: 0
Organização: 25
Direção: 10
Controle: 10
7- Em sua opinião, quais áreas oferecem melhores oportunidades de trabalho para os futuros Administradores?
( x ) Recursos Humanos 
( ) Análise de sistemas 
( ) Logística 
(X ) Recursos financeiros 
( ) Recursos Mercadológicos (Marketing) 
( X) Administração de produção/operações
Outros?
8- Qual o seu conselho como Administrador para nós quesomos alunos do Curso de Administração?
Ter foco,ser eficaz e ter uma visão ampla.
Entrevistado: Graciane Dias 
Local de trabalho: Youtillity Center Brasil
Cargo: Administradora
Telefone: 24999171524
QUESTIONÁRIO:
1-Quais papeis o Administrador deve desempenhar nas organizações?
Planejar ,executar, dirigir, e controlar.
2- Quais perfis o Administrador deve possuir?
“No desempenho das suas atividades, o administrador define estratégias, efetua diagnósticos de situações, dimensiona recursos, planeja sua aplicação, resolve problemas, gera inovação e competitividade”. Essa afirmação define, objetivamente, o papel do administrador nas
organizações
3- O que é importante para ser um Administrador?
( ) Responsabilidade social 
( ) Formação humanista e visão global 
( ) Ser empreendedor 
( ) Atuar em equipes multidisciplinares 
( x ) Ser eficaz e eficiente 
( ) Ser experiente
Outros ?
4- Porque as empresas necessitam de um Administrador?
( ) Devido a carência de profissionais qualificados 
( ) Devido o crescimento econômico das empresas 
( ) Para manter os setores organizados 
( ) Para auxiliar na tomada de decisões 
( ) Para liderar grupos 
(x ) Para estabelecer e cumprir metas e objetivos 
5- Quais são as principais áreas de atuação principais do Administrador?
( X ) Recursos Humanos 
( ) Análise de sistemas 
( x ) Logística 
(X ) Recursos financeiros 
( ) Recursos Mercadológicos (Marketing) 
( X) Administração de produção/operações
Outros?
6- Qual a quantidade de horas semanais dedicadas as Funções abaixo?
Planejamento: 0
Organização: 20
Direção: 15
Controle: 10
7- Em sua opinião, quais áreas oferecem melhores oportunidades de trabalho para os futuros Administradores?
( x ) Recursos Humanos 
( ) Análise de sistemas 
( ) Logística 
(X ) Recursos financeiros 
( ) Recursos Mercadológicos (Marketing) 
( X) Administração de produção/operações
Outros?
8- Qual o seu conselho como Administrador para nós que somos alunos do Curso de Administração?
Deve ser um administrador qualificado e preparado para as funções que lhe foi dada.
8. Conclusão 
 
A globalização e o processo de desenvolvimento da tecnologia vêm obrigando pessoas 
e empresas a se manterem atualizados. 
Olhando para o futuro de maneira otimista, estamos vendo o homem em desenvolvimento contínuo. Buscando sempre aprimorar suas habilidades, dando ênfase em seus gostos pessoais para se encaixar no mercado de trabalho. 
Concluo dizendo que, os próximos anos sempre serão mais difíceis. O mercado de 
trabalho está cada vez mais exigente, e quem não buscar melhorias, ficará estagnado. 
O administrador, deverá se adequar a esse mercado que está sempre renovando. 
Adquirindo competências diversas, aprimorando seus conhecimentos e qualidades, ser 
criativo, dinâmico, e estar altamente preparado para acompanhar tais mudanças.
9 – Bibliografia 
 
 
Fontes: Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira 
(Inep)/Ministério da Educação (MEC), dados de 2008; Exame Nacional de Desempenho 
de Estudantes (Enade), dados de 2006; 
 
Conselho Federal de Administração.Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas 
Educacionais Anísio Teixeira (Inep)/Ministério da Educação (MEC), dados de 2008; 
Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade), dados de 20 09; 
 
Guia do estudante 
http://www3.pucrs.br/portal/page/portal/faceuni/f aceuniCapa/faceuniGraduacao/fac
euniGraduacaoAdministracao/faceuniGraduacaoAdministracaoAdm/faceuniGraduacao
AdministracaoAdmPerfil http://www.sobreadministracao.com/o-perfil-do-administrador-o-papel-dos-valores/