PAPER -MARKETING PESSOAL PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO INDIVÍDUO

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MARKETING PESSOAL: PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO INDIVÍDUO
Alan Ferreira Bezerra¹
Alexandre Garcia Gomes de Oliveira¹
Francisco Pereira das Chagas Neto¹
Francisco Zico Fontenele Linhares¹
Antonio Jacinto de Sousa Alves²
RESUMO
Para se adequar ao dinâmico e competitivo mercado de trabalho é necessário desenvolver no indivíduo uma educação e uma inteligência pessoal para o profissional se destacar em meio aos demais. Neste artigo deseja-se a compreensão desta ferramenta indispensável no desenvolvimento do indivíduo que é o marketing pessoal, iniciando com o conceito de marketing, os 10 mandamentos do marketing pessoal e a importância do planejamento e estratégia no desenvolvimento do indivíduo descrevendo seus princípios básicos.
Palavras-chave: Planejamento Estratégico. Marketing Pessoal. Desenvolvimento.
1. INTRODUÇÃO
Na atualidade seguimos um padrão imposto pela sociedade onde são colocadas imposições não só em nível de informação quanto também de experiência. Hoje em dia, se exige o nível de experiência elevado, que por vezes não se é absorvido por profissionais que tem capacidade técnica e não conseguem desenvolver suas habilidades de forma prática tendo uma falha que pode levar ao fracasso pessoal do mesmo e da instituição que ele representa. Pois, não devemos deixar de enaltecer a capacitação pessoal em todos os momentos da nossa carreira profissional, pois somos o maior produto que oferecemos para o mercado, a forma que apresentamos a nossa imagem é crucial para a aceitação ou recusa no meio empresarial. Postura, linguagem corporal e linguagem interpessoal são fatores significantes para que haja aceitação de produto ou serviço prestado por um profissional com qualificação ímpar que o destaca dos demais profissionais do mesmo ramo, assim se sobressaindo pela qualidade da prestação de serviço ou produto oferecido mesmo tendo um valor agregado maior do que seu concorrente, desta forma mostra que a qualidade é mais relevante do que o valor que é cobrado. 
Atualmente vivemos num mercado de trabalho onde cada vez mais exige o diferencial de quem trabalha em busca de atender uma sociedade tão exigente, que sempre está atrás de desenvolver meios para atender a demanda da globalização, diante dessa atualização constante que vivemos, cabe aos profissionais que atuam nessa área, se desenvolverem e qualificar-se, para mostrar suas competências e habilidades.
O profissional que tem como base o Marketing Pessoal, como um instrumento de ação em prol de alcançar seus objetivos e sabendo usar estratégias adequadas a cada situação enfrentada, tem um teor a mais de ter sucesso, tanto pessoal como profissional. Com isso nesse artigo vamos mostrar a importância do marketing pessoal.
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
2.1 - Marketing 
Diante do cenário econômico que as empresas passam atualmente, vive-se um desafio em continuar com “as portas abertas” no mercado. Como essa realidade é tão comum entre muitas empresas brasileiras e estrangeiras, surge à necessidade de buscar algo novo, para atribuir e gerar receitas, e atender as necessidades financeiras delas. A partir dessa realidade surge o Marketing que tem papel fundamental dentro desse cenário, pois com ele pode alavancar as receitas, e contribuir na permanência da organização no mercado, mas que seja usado de forma coerente, que tenha um propósito, onde quer usar e como fazer as divulgações dos produtos ou serviços oferecidos.
Marketing tem origem do inglês onde se derivou do latim “mercátus” e significa comercialização, realização ou ação de mercado, se confunde muito com a história do comercio e da imprensa, desde cedo existiu a necessidade de comercializar coisas, e para isso era necessário saber comunica-se, mostrar seu produto, divulgar suas qualidades, suas diferenças dos demais concorrentes, até que atingisse o consumidor e este ficasse satisfeito com o que comprou e o preço oferecido, nesta época essa forma de divulgação era feita por “marqueteiros”. 
O Marketing é muito amplo, existe uma grande área que ele abrange, cada uma com suas características peculiares, mas todas caminham no mesmo sentido que é determinar quais são os desejos e necessidade do público que vai ser atendido. Podemos destacar alguns tipos de Marketing, como o Marketing Cultural, Marketing Político, Marketing Digital e o que estamos abordando; o Marketing Pessoal. O profissional atuante nessa área deve possuir uma gama de personalidades, para que este possa superar seus concorrentes, através de seu serviço prestado, sabendo usar todas suas qualidades na hora de divulgar o produto de sua empresa.
2.2 - Marketing Pessoal
Apesar de existir vários conceitos, o Marketing Pessoal começou a ser desenvolvido nos Estados Unidos a partir da década de 50, no Brasil este conceito vem crescendo a partir da década de 90, e foi criado para atender os anseios e necessidades do mercado e desenvolver no indivíduo características e qualidades essenciais para se destacar neste competitivo mercado, devemos salientar que cada indivíduo é um “produto”, caso não ocorra seu aperfeiçoamento diário e constante, o mesmo ficará na “prateleira", como já diz o ditado “quem não é visto, não é lembrando”. O crescimento pessoal é de reponsabilidade única e exclusiva de cada um, o Marketing pessoal é uma forma de mostrar a atuação do profissional diante do seu meio social, onde vai gerar possibilidades de crescimento e novas chances na sua vida. Vemos que é de suma importância saber administrar nossa marca pessoal, só a partir dela que seremos reconhecidos e valorizados. 
Vemos o quanto é necessário que o indivíduo desenvolva em si um diferencial. É preciso que os outros indivíduos olhem para você e vejam algo diferente. Este diferencial vai ser o seu atrativo para alcançar seus objetivos. Isto é Marketing Pessoal, você “se vender” para o seu público. Mais esta formação pessoal não pode ser de qualquer jeito, da noite para o dia, é um processo contínuo e que exigem muito trabalho para alcançar os resultados. Vemos que no Marketing Pessoal, é necessário mostrar características como responsabilidade, ser líder, ter um bom senso, empatia, ética e persistência para lidar com as adversidades.
2.3 - Os dez mandamentos do Marketing
Existem muitos profissionais com uma capacidade de sucesso, de crescimento e de ser valorizado dentro de uma empresa, que está há muito tempo esperando por sua chance, mas para a sua promoção chegar é necessário ele inserir novos hábitos no seu dia a dia.
Uma conclusão que se chega é que ele esteja se destacando em alguns pontos e deixando o Marketing Pessoal de lado. Para se tornar um excelente profissional, o indivíduo deve ter como base os dez mandamentos do Marketing, estudar um a um, e colocar em prática, só depois desse engajamento terá sua grande chance. 
Vejam quais são os 10 mandamentos do Marketing fundamentais para ter sucesso na sua vida, segundo WENZEL, (2017 apud Gehringer, 2007, p.10):
1° Liderança: O poder de influenciar as pessoas. Ser uma boa influencia sobre os companheiros de trabalho. 2° Confiança: A habilidade de transmitir segurança, de forma que seja procurado pelos demais para encontrar soluções. 3° Visão: A percepção critica das coisas; o entendimento do que e por que esta se fazendo algo. Proporcionar melhorias e soluções para o desenvolvimento do trabalho. 4° Espírito de Equipe: Saber trabalhar em conjunto; auxiliar os demais sem interesses. Disponibilizar ajuda sem que seja necessário solicitar. 5° Maturidade: Capacidade de solucionar conflitos sem acarretar a outros. 6° Integridade: Fazer o seu trabalho sem prejudicar a ninguém, ser ambicioso dentro dos limites de crescimento. 7° Visibilidade: Ser voluntário, participar de apresentações, projetos e tarefas que possibilitem desafios e crescimento. 8° Empatia: Saber elogiar e reconhecer os méritos da equipe, valorizar o trabalho dos parceiros e aprender com eles. 9° Otimismo: Sempre pensar de forma positiva, saber lidar com as criticas e ter percepção positiva diante de todos os desafios.10 ° Paciência: Ter calma para lidar com as pessoas e situações. Saber identificar as oportunidades no momento certo. 
Quando se coloca em prática esses mandamentos seus objetivos estarão bem mais pertos de serem atingidos, e não será por acaso e sim pelo seu esforço e dedicação.
2.4 - Planejamento e estratégia para o desenvolvimento do individuo
Marco Antônio Lucinda (2009) traz em sua obra “Planejamento Estratégico Pessoal – As Ferramentas da Administração de Empresas para o Seu Sucesso Pessoal” um destaque da importância da administração de empresas dentro do conceito de Marketing Pessoal, mais precisamente no planejamento estratégico para o crescimento do indivíduo. Este planejamento estratégico pessoal, segundo Lucinda (2009), é uma técnica para definirmos objetivos pessoais e a melhor maneira de alcançarmos a realização pessoal nos diversos aspectos da vida. Ele ainda destaca quatro princípios básicos que regem este planejamento estratégico pessoal: Princípio da Responsabilidade Pessoal, Princípio da Realidade, Princípio do Foco e Princípio da Flexibilidade.
· Princípio da Responsabilidade Pessoal
Neste princípio é necessário que o indivíduo assuma a responsabilidade pelos seus atos, de sua história, assumindo o compromisso com o seu sucesso pessoal sem esperar que o sucesso venha por acaso, mais é preciso protagonismo, empenho e força de vontade para o tão sonhado sucesso. Todos os exemplos de grandes empresários, salvo algumas exceções, tiveram este princípio como base.
· Princípio da Realidade
O princípio da realidade o autor apresenta a necessidade de vivermos dentro da nossa realidade, sem dar passos maiores do que as nossas pernas, nos perguntando sempre o porquê das nossas ações.
· Princípio do Foco 
Neste princípio, o autor coloca a importância de mantermos o foco, apesar de tudo o que este mundo consumista nos oferece. Assim como um atirador mantém seu alvo na mira, temos que fixar nossos olhos e ações em nossos objetivos.
· Princípio da Flexibilidade 
Vivemos em um mundo em constante mutação, e temos que nos adaptar a elas para não ficarmos para trás, exigindo flexibilidade em nossos planejamentos. Temos que sempre observarmos o nosso ambiente atentos às essas mudanças, para que quando elas virem não nos pegue de surpresa.
A observação destes princípios tem por finalidade auxiliar na definição de objetivos na vida pessoal e profissional do indivíduo e despertar no mesmo o seu autoconhecimento. Este autoconhecimento é necessário para o indivíduo traçar metas dentro de suas possibilidades. Assim como no planejamento estratégico empresarial, o indivíduo tem que definir sua Missão, sua Visão e seus Valores. A missão seria o presente, o dia a dia, a visão o seu olhar no futuro e os valores o seu caráter que se aperfeiçoa ao longo da vida, ou seja, este planejamento estratégico não é imutável, mas sim, tem que ser revisto e pensado sempre que necessário.
3. MATERIAIS E MÉTODOS
Após uma temática tão complexa na qual abordamos, sobre um assunto importante que vem ganhando destaque na atualidade, salientamos o quanto é importante o planejamento estratégico e o desenvolvimento do marketing pessoal do indivíduo. Tivemos como base a pesquisa bibliográfica da obra de alguns autores, que abordam sobre o assunto, analisamos algumas produções científicas que nos proporcionou material sobre o tema em questão. Além dessas, foram utilizadas outras fontes, como pesquisas em sites que abordam sobre o tema, onde podemos enfatizar quanto é importante o profissional se capacitar e se promover em buscar alcançar seus objetivos seja eles pessoais ou profissionais. 
4. RESULTADOS E DISCUSSÃO
Através da coleta de informações, observou-se que no mundo competitivo, capitalista e mutável há a necessidade de desenvolver no indivíduo uma característica na qual o diferencie dos demais, que o profissional crie mecanismos que possa está sempre em busca de se desenvolver, e se capacitar em busca de atender suas necessidades e de quem está ao seu redor, onde um individuo bem preparado, pode alavancar seu nome e da instituição que trabalha. Esta característica nada mais é do que a criação do Marketing Pessoal do indivíduo por meio do autoconhecimento, planejamento estratégico e da prática de atitudes simples, mais que fazem a diferença, como nos orienta os 10 mandamentos de Gehringer (2007) e os quatro princípios básicos que regem este planejamento estratégico pessoal. Obedecendo a esses mandamentos e praticando os quatros princípios básicos o profissional terá sucesso por onde passar. Em tempos tão incertos e imprevisíveis resta ao indivíduo uma busca interminável, uma corrida insana, em que aqueles que não conseguirem competir, ficarão pelo caminho.
5. CONCLUSÃO
Quando conseguirmos vender a nossa imagem positivamente, iremos alcançar o tal sonhado sucesso profissional e pessoal. Temos que sempre está focado no nosso reconhecimento e aceitação dos outros, somente assim obtemos privilégios no meio social. O Marketing Pessoal é um conceito novo, que vem auxiliar nesse desenvolvimento intrínseco do indivíduo. Diante da constante transformação que a sociedade tem passado, com os avanços tecnológicos e da globalização, cabe ao indivíduo desenvolver virtudes e aderir à cultura que está inserido, para que permaneça e se desenvolva dentro da empresa. Vemos que o mercado está acirrado e para conseguir sucesso temos que abdicar de velhos paradigmas, e saber usar as ferramentas que a atualidade nos proporciona. Caso contrário o profissional que não se capacitar, não buscar se adaptar a nova realidade, ficará de fora do mercado, irá sofrer por conta de não investir no seu desenvolvimento pessoal.
Este artigo tem a finalidade de desenvolver uma autocrítica de como está o comportamento e conhecimento pessoal e através de métodos teóricos despertarem o desenvolvimento da imagem e do comportamento do indivíduo.
REFERÊNCIAS
LUCINDA, M. A. Planejamento Estratégico Pessoal - Ferramentas e estratégias da administração para o seu sucesso. [S.l.]: Revolução E-book, 2009.
WENZEL, Natália Tereza Athayde. Marketing pessoal - o desenvolvimento pessoal como diferencial do profissional do século XXI. São Paulo. 2017. Disponível em: <http://www.fateppiracicaba.edu.br/regent/index.php/FATEP/article/download/14/ 16> /. Acesso em: 03 nov. 2019.
1 Alan Ferreira Bezerra, Alexandre Garcia Gomes de Oliveira, Francisco Pereira das Chagas Neto e Francisco Zico Fontenele Linhares, acadêmicos de Administração na Uniasselvi, polo Granja.
 2 Antonio Jacinto de Sousa Alves. Bacharel em Administração. Professor Tutor Externo – Polos Granja e Camocim.
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI – Curso Administração (ADG2289/2) – Seminário Interdisciplinar: Introdução à Pesquisa (MOB100) – 04/12/2019