CASO CONCRETO 08

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CASO CONCRETO 08 ADM2 
Administração de certo estada da federação abre concurso para preenchimento de 100 
cargos de professores, conforme constante do Edital. Após as provas e as impugnações, 
vindo todos os incidentes a ser resolvidos, dá-se a classificação final, com sua homologação. 
Trinta dias após a referida homologação, a Administração nomeia os 10 (dez) primeiros 
aprovados, e contrata, temporariamente, 90 candidatos aprovados. Teriam os noventa 
candidatos aprovados, em observância à ordem classificatória, direito subjetiva à 
nomeação?
Resp: Sim. Atualmente, o entendimento predominante na jurisprudência é da existência de 
direito subjetivo à nomeação do candidato que é nomeado dentro do número de vagas 
previstas no edital. Nesse sentido é que vem decidindo o Superior Tribunal de Justiça. Tal 
entendimento se fundamenta na circunstância de que, antes de lançar edital com vagas para 
preenchimento no quadro da Administração Pública, é dever do órgão público verificar qual o 
núm er o de nov os se rv id or es de qu e nec es s i ta e a ind a s e há disponibilidade 
orçamentária para a contratação de número de candidato correspondente ao número de 
vagas previstas. Assim, ao lançar o edital, a Administração se vincula àquilo que nele está 
escrito, devendo, em princípio, nomear todos aqueles que foram aprovados dentro do número
de vagas. No caso em hipótese, ao contratar servidores temporários em detrimento daqueles 
que foram aprovados dentro do número de vagas previsto no edital, a Administração 
Pública acaba confirmando a necessidade de contratação de servidores, o que só reforça o 
direito à nomeação dos servidores concursados.