AV1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - 02_04_2020

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Disc.: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
02/04/2020
AV1
1a Questão (Ref.:202006521060)
A Personalidade desenvolve-se a partir dos fatores Genéticos e Ambientais: Marque um X a resposta correta
a. Hereditariedade e Meio não interagem entre si.
b. Culturas diferentes não revelam diferentes personalidades
c. Todas as respostas estão corretas
d. Escola, grupos de amigos e religião não são agentes determinantes da personalidade
e. Fatores Ambientais: situação pré-natal, primeiras experiências infantis, relações entre pais e filhos, influências culturais e institucionais.
Compare com a sua resposta: Promovendo esforços de crescimento, estipulando metas e, muitas vezes, fomentando a competitividade entre os membros de uma equipe. Ora se trabalha reforçando a ligação de membros de equipe, ora se corre o risco de desligá-los afetivamente por questões relacionadas ao desejo de
crescimento individual e à competição.
2a Questão (Ref.:202006520856)
Atualmente, considera-se que existam vários tipos de inteligência, que podem ser desenvolvidos ao longo da vida da pessoa. A inteligência emocional pode ser definida como...
a. O uso inteligente das emoções, seja de forma intrapessoal (reconhecimento e uso das próprias emoções) interpessoal (reconhecimento das emoções do outro);
b. A facilidade em compreender idiomas, aprender novas formas de comunicação e capacidade de se comunicar de maneira clara e precisa;
c. A facilidade para o cálculo, percepção de geometria e raciocínio para a solução de problemas lógicos;
d. A capacidade de se localizar em regiões desconhecidas, reconhecendo com facilidade (ou não) pontos de referência e definindo caminhos adequados;
e. Todas as anteriores.
Compare com a sua resposta: O conceito de personalidade pode ser delimitado nas seguintes definições: Resultado de um reduto inato de características básicas, acrescidos de experiências vividas que dá a alguém uma fisionomia comportamental ímpar. Maneira de ser das pessoas, dos seus hábitos, motivações psíquicas, dos tipos de relacionamentos que estabelece com as pessoas; Os traços de personalidade definem as características fundamentais de uma pessoa, que determinam suas preferências e seu temperamento, permanecendo com a passagem do tempo (RIBEIRO, 2006). A importância de se considerar aspectos da
personalidade nas avaliações organizacionais, leva em consideração a importância de perceber as diferenças individuais e estabelecer mecanismos de ação levando em conta a singularidade e os padrões comportamentais dos colaboradores.
3a Questão (Ref.:202006521411)
Uma causa frequente de conflitos nas organizações é:
a. A limitação de recursos;
b. O excesso de liberdade.
c. A hierarquia de responsabilidades.
d. A existência de objetivos compartilhados.
e. A ambiguidade de papéis.
Compare com a sua resposta: A Psicologia da Gestalt entende o fenômeno da percepção como existente entre o estímulo do meio e a resposta comportamental, devendo ser entendido como determinante do comportamento e tomada de decisão. A percepção se baseia em "leis da percepção" e estas podem também conduzir até mesmo a erros perceptuais. Muitos erros perceptuais ocorrem em processos seletivos por descuidos do entrevistador ou dinamizador que, desatento,
desconhecedor ou inexperiente pode ser levado a julgamentos equivocados sobre o perfil do candidato fo mando sobre ele "gestalts" desfavoráveis a seu aproveitamento no processo seletivo. (o aluno poderá dar exemplos sobre distorções perceptuais como o efeito contraste, efeito halo ou outros).
4a Questão (Ref.:202006521427)
Dentro dos estudos sobre a Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande relevância, o estudo do Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que NÃO se refere ao estudo do Comportamento Organizacional.
a. O Comportamento Organizacional investiga o impacto que a estrutura global tem sobre o meio organizacional.
b. O Comportamento Organizacional investiga o impacto que os indivíduos têm sobre o meio organizacional.
c. O Comportamento Organizacional constitui uma área de atuação para psicólogos organizacionais dentro das empresas.
d. O Comportamento Organizacional constitui uma área de transição de poder dentro das organizações de trabalho.
e. O Comportamento Organizacional investiga o impacto que os grupos causam no meio organizacional
Compare com a sua resposta: A hierarquia de necessidades segundo Abraham Maslow são: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades socias, necessidades de autoestima e necessidades de autorrealização.
5a Questão (Ref.:202006521073)
Assinale a única alternativa corrreta sobre o conceito de inteligência. Podemos afirmar que:
que:
a. A Inteligência domina as Emoções em quaisquer circunstâncias.
b. A Inteligência é a capacidade intelectual de obter conhecimentos;
c. A Inteligência não depende das informações obtidas pelo sujeito;
d. A Inteligência não pode ser desenvolvida na experiência cotidiana;
e. As pessoas inteligentes não estão sujeitas a desenvolverem estresse;
Compare com a sua resposta: A produtividade tinha pouca relação com os níveis de luminosidade, Efeito Hawthorne Os Fatores sociais são mais importantes