Atividade 3 - Texto Argumentativo

Prévia do material em texto

Atualmente com a tecnologia como principal ferramenta para o mercado seja para 
marketing e ou serviços, as empresas precisam estar em constante adaptação de mercado 
externo e organização internar para buscar atender a demanda e conforme o licho de 
clientes que atendem. Algo bem desafiador tendo em vista que organização demanda 
muito tempo, qualificação, estudo e preparo. 
Vemos por exemplo a Google, Nubank, Netflix empresas de destaques 
multinacionais e mundial que estão passando por um processo de horizontalizar a sua 
gestão interna para melhor o ambiente de trabalho, produtividade, que por sua vez vem 
gerando muito insights e trazendo ações inovadoras para o mercado. 
Hoje em dia um dos principais pontos, que vem se trabalhando, para enviamos o 
nosso currículo para uma empresa ou elaborar uma proposta de parceria vem com base 
no alinhamento de propósitos e objetivos de ambas as partes, mudando o pensamento que 
tínhamos de fazer parte de tal empresa apenas por fins financeiros. O alinhamento de 
expectativas e objetivos é fundamental para que possamos ter toda uma equipe focada em 
atingir uma meta. Temos organizações com suas metas, visões e valores definidos com 
mais finalidade e seriedade. Sabendo que tal trabalhar uma personalidade a sua empresa 
e credibilidade no mercado. 
Tudo isso são fatores que levaram e afetaram diretamente a gestão de negócios 
que tínhamos a uns 10 anos atrás e que trouxe inúmeros benefícios não só financeiros, 
mas no bem estar no ambiente de trabalho e objetivos sociais em comum. Essas mudanças 
vem gerando para o mercados ideias inovadoras e crianças novas oportunidades a serem 
exploradas como mercado além de bem estar ao público em geral. 
 
Referências: 
SURIA, Gestão horizontal: como funciona o modelo organizacional em que Google e 
Netflix apostam, 05 de junho de 2019, Disponível em: < 
https://www.napratica.org.br/gestao-horizontal-o-que-e/ >; Acesso: 14 de abril de 2020. 
MIRIAM, Conheça a tendência da Gestão Horizontal, 27 de junho de 2019. Disponível 
em: < https://www.conferecartoes.com.br/blog/gestao-horizontal > ; Acesso: 14 de abril 
de 2020.