exercicios fael I Pós Graduação - O Moderno Gestor de Pessoas.

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O Moderno Gestor de Pessoas - Pós Fael.
exercicos 
Nos estilos de liderança apresentados, observamos que cada um traz no seu escopo características muito diferenciadas. Diante dessa afirmação relacione a segunda coluna de acordo com a primeira e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
I.Liderança Servidora
II.Liderança Situacional
III.Liderança Transformacional
IV.Liderança Visionária
V.Liderança Agregadora
( )Este estilo enfoca que mesmo que o líder tenha um perfil pessoal ele faz adaptações, empréstimos de outras características para uma atuação assertiva. O resultado da percepção do nível de maturidade do liderado é que irá determinar como será a sua atuação.
( )O líder nesse estilo apresenta uma visão de longo prazo, alicerçada em metas e indicadores para alinhar o seu trabalho de forma a estruturar os processos com a equipe.
( )Este estilo trata que o líder entende que todos têm condições de aprimoramento e desenvolvimento, existindo assim grande empatia e disponibilidade para o crescimento de todos.
( )Neste estilo o líder procura estimular no liderado as necessidades de mudanças, tendo no amor o elo que fortalece as relações, proporcionado o crescimento de todos.
( )O líder neste estilo favorece um ambiente baseado nos relacionamentos interpessoais saudáveis, visando um ambiente harmônico para todos, tendo como o foco as pessoas e não as tarefas.
Escolha uma:
a. IV – I – III – I – V
b. II – IV – III – I - V
c. V – IV – III – II – I
d. I – II – III – IV – V
e. II – III – IV – I – V
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A resposta correta é: II – IV – III – I - V.
Questão 2
Incorreto
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Conforme os estudos apresentados, a liderança precisa adotar algumas posturas que viabilizem o seu bom desempenho profissional. Diante dessa afirmação assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e identifique a alternativa que apresenta a sequência correta:
( )A exclusividade do domínio frente à competência técnica pode ser vista como fator que garante o sucesso da liderança para a gestão das pessoas, desta forma deve buscar o seu desenvolvimento técnico sem se preocupar com o desenvolvimento de outros níveis de competências.
( )O gestor precisa estar preparado para conhecer e entender a organização nos aspectos estruturais e das dinâmicas envolvidas nas relações, compreendendo sempre a percepção do outro, para posicionar-se a partir de questões situacionais.
( )A liderança deve estar preparada para apreender novas formas de estimular o crescimento contínuo da equipe.
( )Pode-se afirmar que existe uma “receita” de como agir com os liderados, e o gestor deve sempre atuar da mesma forma, pois o que vale é a sua forma de ser, suas características pessoais e seu perfil.
Escolha uma:
a. F – V – F – F
b. F – F – V – F
c. F – V – F – V
d. F – V – V – F
e. V – F – F – V
Feedback
A resposta correta é: F – V – V – F.
Questão 3
Correto
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Dentre os 4 estilos de liderança apresentado na liderança situacional, o líder escolherá o estilo correto a partir da classificação do liderado, lembrando que cada estilo possui características próprias. Diante dessa afirmação preencha as lacunas com as palavras apresentadas nas alternativas abaixo, respectivamente, e depois assinale a opção correta:
Apoiar, com o nível de __________ M3, considerado _____________ na atividade, o líder deve utilizar estilo _________. Nesta etapa, existe maior _______________, mas mesmo assim se quer a presença do _______.
Escolha uma:
a. Maturidade, adolescente/ jovem, E3, independência, líder.
b. Habilidade, criança, E1, independência, subordinado.
c. Maturidade, adulto, E3, independência, líder.
d. Conhecimento, adulto, E4, independência, subordinado.
e. Competência, bebê, E3, dependência, líder.
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A resposta correta é: Maturidade, adolescente/ jovem, E3, independência, líder..
Questão 4
Incorreto
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Para entender sobre Liderança, é importante compreender como este tema foi tratado com o passar dos tempos, seus enfoques e suas premissas. Diante dessa afirmação assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e identifique a alternativa que apresenta a sequência correta:
( )A década de 40 do século XX abordou aspectos como: inovação, características e traços dos líderes.
( )Na década de 60 do século XX, o enfoque foi nos aspectos técnicos das lideranças.
( )Para a década de 80 do século XX, o enfoque dado foi no perfil do líder para as questões situacionais levando em conta a maturidade do liderado frente ao um determinado contexto.
( )A partir dos anos 80 do século XX, as pesquisas trouxeram a coexistência de diferentes estilos, onde cada um trouxe aspectos diferenciados, tendo como premissa as diferenças entre os liderados (características pessoais e suas vivências
Escolha uma:
a. .
b. V – F – V – V
c. V – V – V – V
d. F – F – F – V
e. F – F – V – V
f. V – V – F – F
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A resposta correta é: F – F – V – V.
Questão 5
Correto
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Existem muitas ferramentas disponíveis para que os gestores possam utilizá-las no seu dia a dia de forma a melhorar a sua performance. Diante dessa afirmação preencha as lacunas com as palavras apresentadas nas alternativas abaixo, respectivamente, e depois assinale a opção correta:
Os gestores modernos possuem uma gama muito grande de ferramentas para _________ seus resultados. Cada ferramenta tem suas ________________ e se implementada em sua ____________, consegue atuar de forma assertiva. Essas ferramentas são _____________, mas quando utilizadas em ___________, os resultados são potencializados.
Escolha uma:
a. minimizarem, bases, essência, dependentes, sintonia.
b. retardarem, regras, essência, mínimas, sintonia.
c. assegurarem, necessidades, base, dependentes, demasia.
d. maximizarem, premissas, plenitude, independentes, sintonia.
e. resguardarem, ideias, parcialidade, básicas, sintonia.
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A resposta correta é: maximizarem, premissas, plenitude, independentes, sintonia..
Questão 6
Correto
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
A Liderança Situacional além de classificar a Maturidade do liderado em 4 níveis a partir das variáveis capacidade e disposição, faz a comparação as fases do crescimento das pessoas. Diante dessa afirmação assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e identifique a alternativa que apresenta a sequência correta:
( )M1 – Maturidade Alta - SEM capacidade e SEM disposição - criança
( )M2 – Maturidade Baixa para Moderada - SEM capacidade e COM disposição - criança
( )M3 – Maturidade Moderada para Alta - COM capacidade e SEM disposição – jovem/ adolescente
( )M4 – Maturidade Alta - COM capacidade e COM disposição – adulto
Escolha uma:
a. V – V – F – F
b. F – V – V – F
c. V – F – F – F
d. F – V – V – V
e. F – V – F – V
Feedback
A resposta correta é: F – V – V – V.
Questão 7
Correto
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Os estudos sobre Liderança trazem uma série de questões importantes a serem observadas para que o líder desenvolva bem o seu papel. Diante dessa afirmação assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e identifique a alternativa que apresenta a sequência correta:
( )Pesquisas de J.M. Kouzes & B.Z. Posner constataram que há características no líder que valorizam a sua atuação e são admiradas pelas equipes que são: honestidade, competência, olhar para frente, inspiração.
( )O líder não é a pessoa que consegue influenciar os outros para ser o maximizador de potencial.
( )O líder deve atuar para desmobilizar as competências da equipe, em prol dos resultados organizacionais.
( )O gestor tem como premissa o aperfeiçoamento contínuo, visando à otimização dos resultados e fortalecendo desta forma o vínculo de confiança mútua.
Escolha uma:
a. V – V – V – V
b. V – F – V – V
c. V – V – F – F
d. V – F – F – V
e. F – V – F – F
Feedback
A resposta correta é: V – F – F – V.
Questão 8
Correto
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Os diferentes estilos de liderançatrazem em sua base características diferenciadas. Diante dessa afirmação relacione a segunda coluna de acordo com a primeira e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
I.Estilo Laissez-faire ou Liberal
II.Estilo Democrático
III.Estilo Autocrático
IV.Liderança Situacional
V.Liderança Carismática
( )A atuação do líder é compartilhada, age de forma descentralizada, deixando a equipe muito à vontade para se posicionar.
( )Esse estilo de liderança considera que o líder deve definir com cada um dos membros da equipe a forma adequada de trabalho que é realizada a partir da sua percepção sobre a situação em questão e as pessoas envolvidas.
( )O gestor neste estilo manda o que o liderado deve fazer, sem permitir questionamentos ou posicionamentos levando-os a agirem de forma automatizada.
( )O líder nesse estilo deixa os liderados soltos, sem correlacionar as tarefas e ações para que entendam a correlação das atividades para o atendimento das estratégias organizacionais.
( )O gestor desse estilo de liderança tem grande capacidade de influenciar os outros, utilizando a empatia nas suas tratativas e tendo desta forma uma abordagem assertiva muito em função da sua capacidade de cativar e mobilizar a todos em prol de uma causa maior.
Escolha uma:
a. II – III – IV – I – V
b. I – II – III – IV – V
c. IV – I – III – I – V
d. II – IV – III – I - V
e. V – IV – III – II – I
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A resposta correta é: II – IV – III – I - V.
Questão 9
Correto
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Existem muitos estilos de liderança, cada um trazendo abordagens muito específicas. Diante dessa afirmação relacione a segunda coluna de acordo com a primeira e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
I.Teoria dos Traços
II.Estilo Laissez-Faire ou Liberal
III.Estilo Democrático
IV.Estilo Autocrático ou Despótico
( )Este estilo está alicerçado na submissão do liderado de forma a ter obediência sem questionamento.
( )Nesse estilo o gestor fica estático, alienado das questões específicas do seu grupo, com uma liderança que fica distante das questões ligadas à estruturação e padronização de processos e atividades
( )Aborda que as lideranças são decorrentes dos traços individuais, não sendo considerados aspectos como o momento em que estavam inseridos e nem outros aspectos contextuais.
( )O líder nesse estilo tem um papel muito diferenciado, assume uma postura que busca sugestões, ideias, opiniões; ou seja, a participação e envolvimento de todos.
Escolha uma:
a. IV – II – III – I
b. IV – II – I - III
c. IV – III – I – II
d. III - II - IV – I
e. II – IV – I – III
Feedback
A resposta correta é: IV – II – I - III.
Questão 10
Incorreto
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
O Moderno Gestor de Pessoas precisa assumir um papel diferenciado para alavancar os resultados organizacionais. Diante dessa afirmação assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e identifique a alternativa que apresenta a sequência correta:
( )Os gestores são profissionais que precisam estar em constante processo de autoavaliação, buscando seu aprimoramento e desenvolvimento contínuo.
( )A liderança precisa estar permanentemente compartilhando com sua equipe informações pertinentes ao desempenho das suas atribuições, de forma a envolvê-los nas tratativas e nas descobertas de possibilidade, para que todos se comprometam com o desenvolvimento das ações elencadas.
( )O Gestor Moderno deve impor a sua forma de atuação para a equipe , pois os liderados são limitados e não tem condições de contribuir para os bons resultados da sua atuação.
( )Sempre que o gestor utilizar do feedback e do reconhecimento, estará possibilitando que toda a equipe possa buscar melhorias nos resultados através do seu desenvolvimento e aprimoramento contínuo.
Escolha uma:
a. V – F – V – V
b. V – V – V – V
c. V – V – F – V
d. V – V – F – F
e. F – F – F – F
Feedback
A resposta correta é: V – V – F – V.