APOL 2 MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM

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Questão 1/5 - Mediação e Arbitragem
Quando participamos de uma negociação, há conceitos que que devemos conhecer para obter os resultados almejados. Uma vez que pretendemos negociar, temos algumas alternativas sobre como a negociação ocorrerá.
Sobre a negociação, analise as assertivas abaixo.
I – A negociação baseada em posição envolve o apego a questões pessoais.
II – A negociação baseada em posição traz melhores chances de resultados favoráveis às partes.
III – A negociação baseada em interesse leva em consideração questões substantivas.
IV – A postura objetiva é uma característica da negociação baseada em posição.
É correto apenas o que se afirma em:
Nota: 0.0
	
	A
	II, III e IV.
	
	B
	II e III.
	
	C
	III e IV.
	
	D
	II e IV.
	
	E
	I e III.
É correto apenas:
I – A negociação baseada em posição envolve o apego a questões pessoais.
III – A negociação baseada em interesse leva em consideração questões substantivas.
(KAMEL, Antoine Youssef. Mediação e Arbitragem: compreensão basilar. Curitiba: UNINTER, 2016, p. 31-34. Aula 3, slide 19.)
Questão 2/5 - Administração Judiciária
Na obra-base, descobrimos como deve se proceder para haver eficiência na execução de tarefas:
“Em uma gestão centralizadora, quando um presidente de tribunal ou um juiz administrador ‘faz tudo’, desempenha várias tarefas diversificadas e assume sozinho a responsabilidade de sua execução, não há necessidade de se implementarem os mecanismos de coordenação.
Henry Mintzberg ao descrever os fundamentos da planificação organizacional, relata a história da senhora Raku, que fabricava cerâmicas no porão de sua casa. Isso envolvia certo número de tarefas distintas, como amontoar a argila, dar-lhe forma de vaso, modelar, preparar e depois aplicar o esmalte e, por fim, cozer os vasos no forno.
A coordenação de todas essas tarefas não apresentava problemas, pois ela própria as executava. Esclarece que toda a atividade humana organizada – desde fazer vasos até colocar um homem na lua – dá origem a duas exigências fundamentais e opostas:
       a) a divisão do trabalho em várias tarefas a serem executadas;
       b) a coordenação dessas tarefas para se obterem resultados.“
(BACELLAR, Roberto Portugal. Administração judiciária – com justiça. Curitiba: InterSaberes, 2016.)
Desse texto, que nos traz muitos ensinamentos, podemos concluir que:
I – A estrutura de uma organização pode ser simplesmente definida como a soma total das maneiras pelas quais o trabalho é dividido em tarefas distintas e como é feita a coordenação entre essas tarefas”
II –  O bom funcionamento de qualquer organização depende de uma pessoa que realize todas as tarefas sozinha, a fim de garantir a padronização da produção e da prestação dos serviços.
III – A execução de uma tarefa qualquer, em especial as mais complexas, requerem uma gestão centralizadora, sem que se lance mão do empowerment, pois ele geraria perda de poder.
IV – O caminho do aperfeiçoamento recomenda a divisão de trabalho, descentralização, contratação e qualificação de pessoas para o desempenho de atividades segundo as suas habilidades operacionais e seus níveis técnicos.
É correto apenas o que se afirma em:
Nota: 20.0
	
	A
	I e II.
	
	B
	I e IV.
Você acertou!
“A estrutura de uma organização pode ser simplesmente definida como a soma total das maneiras pelas quais o trabalho é dividido em tarefas distintas e como é feita a coordenação entre essas tarefas (MINTZBERG, 1995, p. 10). O caminho do aperfeiçoamento recomenda a divisão de trabalho, descentralização, contratação e qualificação de pessoas para o desempenho de atividades segundo as suas habilidades operacionais e seus níveis técnicos.” (BACELLAR, Roberto Portugal. Administração judiciária – com justiça. Curitiba: InterSaberes, 2016, p. 165-166).
Perceba que as alternativas erradas trazem conceitos equivocados: o empowerment fortalece as pessoas, e não retira poder; enquanto que a ideia do texto traz ideia completamente diferente da assertiva II: as tarefas devem ser divididas segundo as competências de cada pessoa.
	
	C
	III e IV.
	
	D
	I e III.
	
	E
	II e III.
Questão 3/5 - Mediação e Arbitragem
A MAANA, ou BATNA na sigla em inglês (Melhor Alternativa à Negociação de um Acordo ou Best Alternative To a Negotiated Agreement) é um conceito fundamental quando tratamos de negociação.
A respeito da MAANA e outros conceitos da negociação, analise as assertivas abaixo.
I – A MAANA é uma alternativa caso a negociação gere um acordo.
II – Você está negociando a compra de um serviço que não é crítico para sua empresa e, por algum motivo, não chega a um acordo que supra seus interesses.  Você pode fazer aquele mesmo serviço desviando pessoas de alguns departamentos de sua empresa. Nesse caso, você tem uma boa MAANA.
III – A MAANA sempre deve ser revelada à outra parte, pois assim as propostas serão claras e objetivas.
IV – Costuma ser vantajoso aceitar uma proposta que esteja abaixo do preço-reserva.
É correto apenas o que se afirma em:
Nota: 0.0
	
	A
	I.
	
	B
	II.
A MAANA é uma alternativa caso não haja acordo.
Não se deve revelar a MAANA e outras informações de forma aberta ou precoce, pois mantê-las é parte da negociação.
Se, em contrapartida a uma negociação sem acordo, você pode fazer o mesmo serviço negociado apenas desviando pessoas de alguns departamentos de sua empresa, você tem uma boa MAANA.
Normalmente não é vantajoso negociar abaixo do preço-reserva, que é o já estabelecido como mínimo aceitável.
(Aula 3, slides 13-14; KAMEL, Antoine Youssef. Mediação e Arbitragem: compreensão basilar. Curitiba: UNINTER, 2016, p. 36-40.)
Portanto, correto apenas:
II – Você está negociando a compra de um serviço que não é crítico para sua empresa e, por algum motivo, não chega a um acordo que supra seus interesses.  Você pode fazer aquele mesmo serviço desviando pessoas de alguns departamentos de sua empresa. Nesse caso, você tem uma boa MAANA.
	
	C
	II e III.
	
	D
	I e IV.
	
	E
	III e IV.
Questão 4/5 - Administração Judiciária
Com base nas alternativas abaixo, assinale V para verdadeiro e F para falso.
(  ) A Lei de Arbitragem proporcionou um meio extrajudicial de solução de conflitos.
(  ) Fazem parte da Estrutura do Poder Judiciário os Juízes e Tribunais, o Senado e a Presidência da República.
(  ) Superior Tribunal de Justiça (STJ) é o órgão do Sistema Judiciário Brasileiro que julga as questões que ferem a Constituição.
(   )  O Conselho Nacional de Justiça é uma importante inovação incorporada à Constituição da República pela Emenda Constitucional 45/2004.
Nota: 20.0
	
	A
	V, F, F, V.
Você acertou!
“A Lei de Arbitragem proporcionou um meio extrajudicial de solução de conflitos.” Essa afirmativa é verdadeira. A Lei de Arbitragem nº (9.307/96), surge para atuar sobre direitos disponíveis, que é onde se pode destacar a opção de duas ou mais manifestações de vontades, com o intuito de ver seu conflito resolvido, com maior celeridade, menor custo e, ainda, sigilo absoluto.
“Fazem parte da Estrutura do Poder Judiciário os Juízes e Tribunais, o Senado e a Presidência da República.” Essa afirmativa é falsa a Presidência da República faz parte do Poder Executivo e o Senado compõe o Poder Legislativo.
“Superior Tribunal de Justiça (STJ) é o órgão do Sistema Judiciário Brasileiro que julga as questões que ferem a Constituição.” Essa afirmativa é falsa. O órgão que julga questões que ferem a Constituição no âmbito do Sistema Judiciário Brasileiro é o Supremo Tribunal Federal (STF), possuindo grande importância na defesa da legislação de maior relevância e essencialidade no Brasil: a Constituição Federal.
“O Conselho Nacional de Justiça é uma importante inovação incorporada à Constituição da República pela Emenda Constitucional 45/2004.” Essa afirmativa é verdadeira o Conselho Nacional de Justiça é uma importante inovação criada como órgão de controle proposto para monitorar a atuação administrativo financeira do Judiciário, fiscalizar o cumprimento dos deveres funcionais dos juízes (apurando e sancionando eventuais abusos) e zelar pelo acesso detodos à justiça.” (BACELLAR, Roberto Portugal. Administração judiciária – com justiça. Curitiba: InterSaberes, 2016, p. 44-45, 81, 88, 110; aula 2, p. 12 a 14 da rota.)
	
	B
	V, F, V, F.
	
	C
	V, V, F, F.
	
	D
	F, F, V, V.
	
	E
	F, V, F, V.
Questão 5/5 - Administração Judiciária
O Poder Judiciário está abarrotado de processos e novos casos que multiplicam a cada ano assombrosamente. Além do acesso à justiça pelos juizados especiais (que também já estão sobrecarregados), devemos pensar: com base no princípio da inafastabilidade ou indeclinabilidade da jurisdição previsto no art. 5º inciso XXXV da Constituição Federal, todas as questões devem ser submetidas a apreciação do Poder Judiciário?
Sobre isso, assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	Somente as questões infraconstitucionais são submetidas ao poder judiciário.
	
	B
	Exclusivamente as questões que envolvem corrupção ativa devem ser julgadas pelo poder judiciário.
	
	C
	O poder judiciário julga os processos que já estão abertos há mais de dois anos.
	
	D
	A lei não excluirá da apreciação do poder judiciário lesão ou ameaça a direito.            
Você acertou!
O art. 5º, inciso XXXV, da CR prescreve o princípio da indeclinabilidade ou inafastabilidade destacando que a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito. É o direito que todos os cidadãos têm à prestação jurisdicional quando dela necessitar. Portanto, é um direito fundamental a evitar abusos e garantir que nenhuma lei possa afrontar essa norma da indeclinabilidade e caso venha a fazê-lo será inconstitucional.
É garantia fundamental de que nenhuma lesão ou ameaça de lesão pode ser excluída da apreciação do Poder Judiciário. Disso, entretanto, não decorre que todas as questões devam ser levadas à apreciação de um juiz. (BACELLAR, Roberto Portugal. Administração judiciária – com justiça. Curitiba: InterSaberes, 2016, p. 109.)
	
	E
	Nem todas as questões são apreciadas pelo poder judiciário, somente as que são de competência estadual.
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