PCC ETICA E FILOSOFIA - EAD CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO

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CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO 
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ASSITÊNCIA SOCIAL 
 
 
 
 
ÉTICA E FILOSOFIA 
 
 
 
Trabalho apresentado como 
exigência de Prática como Componente 
Curricular na Disciplina Filosofia e Ética 
 
Nome: Jocilene Jacinto da Silva 
Professor(a): Professora Doutora 
Adriana Aparecida Ferreira 
 
 
Curitiba - PR 
2020 
INTRODUÇÃO 
 
 Convenhamos, quem não quer ser feliz? Acredito que esse é um direito de todos nós, 
independente de limitações ou não existentes. Sendo assim, posso dizer que, inevitavelmente, 
precisamos seguir o caminho da ética. 
Em relação ao Direito de pessoas com deficiência refere-se a um conjunto de normas 
cujo cumprimento é assegurado por meio de leis sancionadas. A inclusão de pessoas com 
deficiência na educação, no mercado de trabalho ou em qualquer outra esfera da sociedade 
encontra-se como positiva, em um direito garantido por lei. 
O propósito deste estudo é utilizar os conceitos de inclusão e reconhecimento social, 
derivados da teoria do filósofo Adolfo Sanchez Vasquez que propõe que “a ética é à base 
da responsabilidade social e se expressa por meio dos princípios e valores adotados pela 
organização na condução dos seus negócios. Vasquez define ética como “teoria ou ciência do 
comportamento moral dos homens em sociedade. Ou seja, é ciência de uma forma específica 
de comportamento humano” (1993, p.12) 
Acomodada também segundo Aristóteles, essa felicidade citada depende da plena 
realização do ser humano como ser racional e livre. A felicidade é sinal, é consequência, do 
auto realização humana. 
Dessa forma, a ética concilia, até mesmo nos dias de hoje, a personalidade do sujeito 
virtuoso com os valores do grupo social, que se espera que seja igualmente virtuoso. 
Assim, a sociedade capitalista e individualista em seu alto teor egocêntrico gera 
relações que dividem os indivíduos em classes totalmente diferentes, uma que desfruta dos 
benefícios do poder, e outra, que sofre as consequências do poder. Em uma sociedade em que 
todos desejam o bem-estar material, apenas alguns conseguem e desfrutam dele, nada mais 
justo e humano que sejam aplicadas leis de inclusão social, com visão de ética e 
responsabilidade social. 
 
 
 
 
 
 
 
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 
DENTRO DO CONTEXTO DO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA. 
 
 DO ESTATUTO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA 
 
Desde o início da democracia na Grécia, quando foi pela primeira vez sistematizado o 
princípio da igualdade perante a sociedade, já nos consolidava a mensagem de que não seria de 
hoje, mas a tempos o pensamento que Aristóteles propagava de que: “Devemos tratar 
igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, na medida da sua desigualdade”. Mas se 
todos somos iguais diante da lei nada mais seja mencionado e seja feita a devida inclusão dos 
excluídos até aqui. 
O Estatuto da Pessoa com Deficiência existe desde julho de 2015, e foi criado para 
garantir e promover a igualdade de direitos aos mais de 45 milhões de brasileiros com 
deficiência. O objetivo é permitir que todas as pessoas com deficiência tenham acesso às 
mesmas oportunidades que as demais, sem qualquer discriminação, preconceito ou restrição de 
direitos. 
O Estatuto da pessoa com deficiência, o principal artigo que são referentes a garantir 
seus direitos, consta no artigo 4º, estabelecendo que “toda pessoa com deficiência tem direito 
à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de 
discriminação”. (BRASIL, 2015). 
Importante destacar que a definição sobre quem são pessoas portadoras de deficiência 
reproduz, corretamente, do artigo 2° do estatuto, fundamentando que, “Considera-se pessoa 
com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, 
intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua 
participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas”. 
(BRASIL, 2015) 
 
 Fonte: Portal Acesse 
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM NÚMEROS E SUAS MODALIDADES 
 
De acordo com pesquisa realizada pelo IBGE em 2010, o número de pessoas com 
deficiência representa 23,8% da população do país. 
No último Censo Demográfico, 45,6 milhões de pessoas declararam ter pelo menos 
um tipo de deficiência, seja do tipo visual, auditiva, motora ou mental/intelectual. Apesar de 
representarem 23,9% da população brasileira em 2010, estas pessoas não vivem em uma 
sociedade adaptada. Segundo a Pesquisa de Informações Básicas Municipais (Munic) de 2014, 
a maioria das prefeituras não promove políticas de acessibilidade, tais como lazer para pessoas 
com deficiência (78%), turismo acessível (96,4%) e geração de trabalho e renda ou inclusão no 
mercado de trabalho (72,6%), IBGE 2010. 
 
 
 
http://censo2010.ibge.gov.br/
Uma lei que muitos não sabem e sobre a isenção de impostos, que nada mais é do que 
o direito de não precisar pagar determinadas cobranças que seriam comuns às pessoas sem 
deficiência. 
Existem ressalvas para cada estado, e dever do cidadão orientar-se diante até que ponto 
são aplicadas ao público com deficiência em cada estado em especifico. 
A exemplo, a União, isenta deficientes de pagar Imposto sobre Produtos 
Industrializados (IPI) e Imposto sobre Operações Financeiras (IOF). Já no Rio de Janeiro, a 
pessoa com deficiência física não precisa pagar IPTU e IPVA. O IPVA também é isento em 
São Paulo e Minas Gerais. 
Já a isenção do IOF para a aquisição de automóveis não alcança os portadores de 
deficiência visual, mental severa ou profunda, ou autistas por falta de previsão legal. 
Outras leis que permitem à pessoa com deficiência ter mais qualidade no seu dia a dia 
e que aumentam a integração social e profissional são: 
 
TRANSPORTE GRATUITO 
 
Assim como estudantes e idosos, as pessoas com deficiência têm direito à gratuidade 
nos transportes públicos. E, em casos específicos, seu acompanhante também. Embora seja 
válida em todo o país, cada cidade possui suas próprias regras. 
Mas temos que atentar que sem acessibilidade, em seu conceito mais amplo, teremos 
pessoas com deficiência impedidas de viver com autonomia na cidade. Cadeirantes que não 
conseguem pegar um ônibus porque a plataforma de acesso, quando existe, não funciona. 
Ônibus que não são adaptados para receber esses passageiros, e profissionais não 
capacitados para trabalhar com o público em questão. 
 
PROFISSIONALIZAÇÃO PARA O MERCADO DE TRABALHO 
 
Além das leis que buscam reduzir o custo de vida da pessoa com deficiência, há 
também programas que estimulam a capacitação profissional, como por exemplo, o Programa 
de Inclusão de Pessoa com Deficiência, do governo federal, que tem o intuito de garantir o 
ingresso no mercado de trabalho. 
Além dos programas de profissionalização, também há a garantia de participação em 
concursos públicos. A legislação garante ainda reserva de até 20% das vagas oferecidas no 
concurso em atribuições compatíveis com a deficiência. 
O Estatuto prevê a reservas de vagas para pessoas com deficiência no mercado de 
trabalho, obedecendo a seguinte regra: 
• até 200 empregados: 2%; 
• de 201 a 500 empregados: 3%; 
• de 501 a 1000 empregados: 4%; 
• mais de 1000 empregados: 5%. 
Infelizmente ainda temos pessoas cegas, surdas, cadeirantes ou com deficiência 
intelectual não conseguem emprego porque as empresas, quando obrigadas a contratá-las, 
sempre escolhem pessoas com deficiência ‘leve’. A Lei de Cotas nunca foi levada a sério: nem 
pelas empresas - que não olham para a competência, mas sim para a deficiência - nem pelo 
governo, que nunca exigiu seu cumprimento. 
 
APOSENTADORIA ESPECIAL 
Outro benefício muito importante concedido à pessoa com deficiência é a aposentadoria 
especial. Mas, para ter direito a ela, é necessárioque a deficiência física, mental ou sensorial 
dificulte a participação da vida em sociedade, ou impeça o cidadão de disputar vários tipos de 
oportunidades com as demais pessoas. 
O tempo de contribuição para requerer a aposentadoria especial vai depender do grau 
de deficiência, que pode ser grave, moderada e leve. Mais detalhes sobre os prazos estão 
disponíveis no site da Previdência Social. 
 
SAC ESPECIAL 
O acesso adequado ao Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) das empresas também 
é um direito das pessoas com deficiência. O problema é que a lei não especifica como deve ser 
esse atendimento e deixa na mão das empresas criarem ou não um número especial para atender 
às pessoas com deficiência. 
 
 
 
 
 
 
VÍDEO - CONVIVÊNCIA / INCLUSÃO É O ATO DE AMOR AO PRÓXIMO 
 
No vídeo “Convivência” e “Inclusão é Ato de Amor ao Próximo”, nos remete à ideia do 
preconceito e o acolhimento. Situações em que se menospreza a importância de alguém e ainda 
a do desprezo a quem não é igual a nós, mas que sempre há o que ser feito para nos igualar e 
acima de tudo, nos respeitar. 
 
RODA DE CONVERSA (ON LINE) 
 
Diante da sugestão da Tutoria, criamos um grupo on-line, onde pessoas de diferentes 
partes do país se propuseram e expor suas ideias e suas opiniões de maneira que pudéssemos 
ampliar nossos conceitos dentro do contexto Ética e responsabilidade social. Confesso que foi 
muito agradável e de grande valia nossas discussões e trocas de informações. Aprendemos 
muito com todas essas trocas, geramos grandes elos de respeito e amizade a cada um que se 
propôs a participar desse grupo online. 
Certa de que somos um por todos e todos por um e unidos somos mais fortes, temos a 
certeza de que este grupo foi uma grande coluna de esteio em dias de dificuldade e desespero 
diante do primeiro ano de curso, mais precisamente o nosso PCC. 
A todos sem exceção meu carinho e admiração por todo esforço mutualmente 
compartilhado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PROJETO DE PROMOÇÃO DA ÉTICA 
ONG INCLUSIVA 
Nossa missão: 
Assumir nossa responsabilidade social com ações comunitárias e respeito ao ser 
humano 
 O Estatuto da pessoa com deficiência, o principal artigo que são referentes a garantir 
seus direitos, consta no artigo 4º, estabelecendo que 
“toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas 
e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação”. (BRASIL, 2015). 
Importante destacar que a definição sobre quem são pessoas portadoras de deficiência 
reproduz, corretamente, do artigo 2° do estatuto, fundamentando que, 
“Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza 
física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir 
sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas”. 
(BRASIL, 2015) 
OBJETO 
 
Buscar permanentemente a satisfação de nossa comunidade, tendo como prioridade 
pessoas com deficiência, proporcionando um ambiente de inclusão seguro e agradável. No 
sentido de estabelecer uma ação de inclusão social, diante daqueles que seriam 
sistematicamente excluídos da sociedade, ou seja, que não gozam dos seus benefícios e direitos. 
Com o exercício da comensalidade, focando na confraternização, interação, 
lazer/jogos, cultura, proporcionando uma troca de experiências, semelhante a um grande 
mosaico envolvendo desafios da ética e direitos básicos de cada cidadão. 
 
TEMA 
A comensalidade com inclusão de Pessoas com Deficiência. 
 
 
 
 
AÇÕES 
Favorecer a integração social das pessoas com deficiência através de seu próprio 
atendimento e dos familiares, no âmbito dos direitos básicos da alimentação, lazer e cultura, 
promovendo a comensalidade entre indivíduos. 
O momento de comensalidade é importante diante da oportunidade de se conhecer 
outras pessoas com deficiências semelhantes, essa troca de experiência ajuda a descobrir outros 
meios que poderão agregar aprendizado ao cotidiano e aceitação das limitações de seus 
familiares, sendo uma preparação para possíveis necessidades futuras. 
Serão ministradas palestras de temas que envolvam a inclusão e acessibilidade bem 
como eixos centrais de rodas de conversas, fundamentadas na Lei Brasileira de Inclusão – LBI. 
 
PERÍODO 
O projeto será desenvolvido uma vez por semana, convocando as famílias que serão 
assistidas em um período de 12 meses, mediante a cadastro vinculado a nossa secretária de 
inclusão social que promoverá condições para um atendimento designado a esses indivíduos e 
seus familiares. 
 
 LOCAL 
Utilizando meios comunitários e a solidariedade, envolvendo voluntários para execução 
do plano de inclusão social, entre eles CCIS (Centro de Convivência de Idosos), centros 
comunitários, empresas privadas, órgãos religiosos, que disponham de quadras poliesportivas 
cobertas, com espaço e condições para as execuções das atividades propostas, juntamente com 
pessoas que agreguem políticas de inclusão. 
 
PÚBLICO 
Atendimento para crianças com necessidades especiais a partir de 3 meses, adultos e 
seus familiares que serão beneficiados pelo programa de inclusão. 
 
ONG INCLUSIVA, assumindo nossa responsabilidade social com ações 
comunitárias e respeito ao ser humano. 
 
CONCLUSÃO 
 
Pessoas com deficiência são cidadãs, não pedem favor, mas exigem direitos. 
Precisamos que a rampa da calçada, o elevador do prédio, o banheiro público ou de instituições 
privadas sejam acessíveis, que haja o instrutor de Libras, o programa de computador ou o 
ensino em Braille, a escola inclusiva de qualidade e adaptada para receber esse público, nada 
mais do que justo que se tenham reservas de vagas em supermercados ou as vagas destinadas 
para o emprego digno, nada mais são do que o direito a dignidade ao prazer de se viver em uma 
sociedade que cria igualdade mesmo diante de tantas limitações que nos divide nessa sociedade 
individualista. E preciso que a pessoa com deficiência sinta se incluso na sociedade em que 
vivencia. E essas devem existir dentro do princípio de que é esse tratamento desigual que 
constrói igualdade. Sabemos como são amplas as dificuldades dessas pessoas, e o quanto é falha 
nossas políticas públicas. 
Em termos gerais a questão de direito à igualdade é essencial no que se refere às pessoas 
com deficiência, mas ainda está engatinhando no Brasil, precisamos entender que favorecer a 
inclusão social, é ser ético é construir a responsabilidade social é tornar possível o exercício do 
direito à igualdade e que esse seja ativo e funcional no todo. 
Um grande exemplo de Ética e responsabilidade social temos a cidade de Curitiba-PR, 
que implantou o Plano de Governo Viva Curitiba, o Projeto Viva Inclusão é composto ações da 
Assessoria dos Direitos da Pessoa com Deficiência, que objetivam promover a inclusão social 
das pessoas com deficiência no município de Curitiba. 
Nesse projeto são desenvolvidas ações de contato direto com a população com 
deficiência, todo o atendimento que a Prefeitura de Curitiba oferece a esta população buscando 
sua inclusão na sociedade, bem como o relacionamento com as instituições que oferecem tais 
atendimentos, vale a pena conhece-lo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
REFERÊNCIAS 
 
BRUM, CARLA; MACHADO, MARCELO; Filosofia, Ética e Cidadania, 1º Ed., Rio de 
Janeiro, Seses 2016. 
VASQUEZ, ADOLFO SANCHES; Ética, 15º Ed., São Paulo, Civilização Brasileira, 1998. 
IAMAMOTO, MARILDA V.; O Serviço Social na Contemporaneidade: trabalho e 
formação profissional, 22º Ed.; São Paulo; Cortez Editora 2000. 
 
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/49550087/artigo-2-da-lei-n-13146-de-06-de-julho-de-2015 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13146.htmhttps://educa.ibge.gov.br/jovens/conheca-o-brasil/populacao/20551-pessoas-com-deficiencia.html 
http://www.ibdd.org.br/ 
http://www.ibdd.org.br/arquivos/cartilha-ibdd.pdf 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/49550087/artigo-2-da-lei-n-13146-de-06-de-julho-de-2015
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13146.htm
https://educa.ibge.gov.br/jovens/conheca-o-brasil/populacao/20551-pessoas-com-deficiencia.html
http://www.ibdd.org.br/
http://www.ibdd.org.br/arquivos/cartilha-ibdd.pdf