Sindicalismo e Negociação Coletiva - AVALIAÇÃO II

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva 
Avaliação: Avaliação II - Individual FLEX 
 
1. Por meio do princípio da Autorregulamentação, os sindicatos podem criar normas e 
realizar acordos ou convenções coletivas que influenciarão diretamente nos contratos 
de trabalho. Sobre a negociação coletiva, analise as sentenças a seguir: 
 
I- As negociações coletivas podem ser realizadas por meio de acordos ou convenções 
coletivas, sendo obrigada a presença dos sindicatos da categoria nestas negociações. 
II- A negociação coletiva é um dos mais importantes métodos para solução de 
conflitos nas relações de trabalho, proporcionando uma espécie de balanço de forças 
e equalização entre os empregadores e empregados. 
III- A negociação coletiva, por ocasionar acordos e negociações coletivas, deve ser 
rígida e inflexível, visando sempre a proteção do direito dos trabalhadores. 
IV- Os frutos de negociações coletivas tem prazo máximo de dois anos de vigência, 
após este período é como se a norma fosse revogada. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças II e III estão corretas. 
 c) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I e III estão corretas. 
 
2. Dentre o contexto dos sindicatos, o que se busca é o bem-estar dos funcionários e 
melhores condições de trabalho, bem como a manutenção dos postos de trabalho 
existentes. Todavia, algumas vezes isso não é possível, momento em que surgem as 
negociações entre as partes. Assim, algumas diferenças entre os conceitos são 
importantes, principalmente quando nos referimos à negociação, à convenção 
coletiva e ao acordo coletivo. Neste sentido, podemos afirmar que: 
 a) O dissídio é possível mesmo antes de se esgotar as medidas que visam ao acordo 
ou convenção coletiva. 
 b) O acordo coletivo é responsável por conduzir as normas coletivas, porém não tem 
relação direta com o dissídio. 
 c) A negociação é resultado do procedimento que envolve a convenção e o acordo 
coletivo. 
 d) A negociação tem como objetivo definir um procedimento para alcançar um 
resultado melhor para as partes. 
 
3. Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho e o 
funcionamento do sindicalismo. Dentre estes princípios, temos a 
Autorregulamentação, que permite que os sindicatos criem normas, realizem acordos 
ou convenções coletivas que influenciarão diretamente nos contratos de trabalho. O 
Acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de 
categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no 
âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho, refere-se: 
 
Fonte: Disponível em:<https://www.direitocom.com/clt-comentada/titulo-vi-
convencoes-coletivas-de-trabalho/artigo-611>. Acesso em 30 jan. 2019. 
 a) Ao acordo individual de trabalho. 
 b) À convenção coletiva de trabalho. 
 c) Ao acordo coletivo de trabalho. 
 d) À sentença normativa. 
 
4. O Art. 8 da Constituição Federal apresenta uma limitação de caráter territorial no que 
se refere ao reconhecimento dos sindicatos no Brasil. "É vedada a criação de mais de 
uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional 
ou econômica, na mesma base territorial". A que se refere essa limitação da base 
territorial? 
 a) Um Estado. 
 b) Um Distrito. 
 c) Uma província. 
 d) Um município. 
 
5. A OIT é uma fonte de regulamentação internacional das normas que regem as 
relações de trabalho. No entanto, cabe a cada estado membro a decisão de adotar 
adotas as normas e torná-las parte de seu ordenamento jurídico de acordo também 
com sua legislação. Assim, existem diferenças entre os estados membros no que se 
refere às relações coletivas de trabalho e o funcionamento do sindicalismo. Sobre as 
relações coletivas do trabalho no Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e 
F para as falsas: 
 
( ) No Brasil, todos trabalhadores devem ser filiados a um sindicato da sua 
respectiva categoria. 
( ) No Brasil, a liberdade sindical é parcial, pois o poder público pode interferir na 
criação e na administração de um sindicato. 
( ) No Brasil, dentro de uma mesma base territorial só pode haver um sindicato que 
defenda a mesma categoria. 
( ) No Brasil, é considerado um ato ilícito por parte dos sindicatos tomar decisões 
sem a interferência do poder público. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - F - V - F. 
 b) V - V - F - F. 
 c) F - V - F - V. 
 d) V - F - F - F. 
 
Parabéns! Você acertou a questão: Parabéns! Você acertou. 
 
6. A formação dos sindicatos é livre. Isso significa que eles são constituídos conforme 
suas necessidades, porém esta formação e sua dinâmica de atuação devem estar 
previstas em seus estatutos. Quando falamos em Brasil, os sindicatos devem ser 
compostos por uma estrutura básica. Neste sentido, sobre os órgãos que compõem os 
sindicatos, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
 
I- Órgão de deliberação ou assembleia geral. 
II- Órgão de administração ou de comando. 
III- Órgão de fiscalização ou conselho fiscal. 
 
( ) Tem a função de direção ou representação, assim cabe a este órgão o controle e 
a administração do sindicato. 
( ) É responsável pelas decisões dos sindicatos, sendo o órgão máximo e 
responsável pela formação dos sindicatos. 
( ) Este órgão é responsável pelas contas do sindicato e gestão financeira. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) II - I - III. 
 b) I - II - III. 
 c) III - II - I. 
 d) III - I - II. 
 
7. Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho e o 
funcionamento do sindicalismo. Entre estes princípios, os mais importantes são: 
Liberdade sindical, Autorregulamentação, Adequação setorial negociada e Boa-
fé/transparência nas negociações coletivas. Sobre esses princípios, analise as 
sentenças a seguir: 
 
I- O princípio da Boa-fé/transparência visa às negociações coletivas sempre justas e 
claras. 
II- O princípio da Adequação Setorial Negociada é uma limitação ao princípio da 
autorregulamentação. 
III- O princípio da autorregulamentação refere-se à compreensão de que alguns 
direitos são imutáveis. 
IV- O princípio da liberdade sindical refere-se à capacidade de união das categorias 
em uma associação sindical sem a intervenção do poder público. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 b) As sentenças II e III estão corretas. 
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 
Parabéns! Você acertou a questão: Parabéns! Você acertou. 
 
8. Os sindicatos são responsáveis por defender os interesses dos trabalhadores em uma 
negociação com os empregadores. Contudo, nem sempre essas negociações ocorrem 
de modo passivo e podem surgir conflitos entre empregadores e empregados. Sobre 
os conflitos, podemos afirmar que: 
 a) Podem ocorrer somente quando um dos membros concorda com as negociações. 
 b) Ocorrem quando as reivindicações dos empregados não são aceitas pelos 
empregadores ou quando se tem oposição de interesse. 
 c) São vistos apenas quando se tem o contato pessoal entre as pessoas, como em 
uma guerra, e não com conflito de ideias. 
 d) Ocorrem quando o empregador aceita as reivindicações dos empregados. 
 
9. Uma empresa, em consenso com os seus empregados e com a chancela do sindicato, 
realiza um acordo coletivo com prazo de vigência indeterminado. Com relação a esse 
caso, assinale a alternativa
CORRETA: 
 a) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar dois anos, prazo máximo de 
vigência deste instituto. 
 b) O acordo é integralmente válido, já que é fruto da vontade da classe trabalhadora, 
que possui poder de negociação. 
 c) O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar quatro anos, prazo máximo de 
vigência deste instituto. 
 d) Será válido o acordo desde que a Superintendência Regional do Trabalho o 
homologue, já que a Lei é omissa a respeito do prazo. 
 
10. Existem diferenças conceituais entre as palavras função e prerrogativa e que 
envolvem os sindicatos, pois estas, muitas vezes, são utilizadas de modo incorreto, 
ocasionando alterações no significado da frase ou do parágrafo. Martinez (2010, p. 
15) destaca que "função e prerrogativa relacionam-se, respectivamente, como 
substância e instrumento, de modo que esta permita o alcance dos propósitos e das 
expectativas daquela". Nesse sentido, sobre a função dos sindicatos, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O sindicato é uma pessoa jurídica de direito público e defende os interesses 
coletivos. 
( ) As funções dos sindicatos são de natureza institucional, sendo que as principais 
são defender os direitos coletivos e melhorar as condições de vida das pessoas. 
( ) As funções de negociação e representação são vistas como próprias dos 
sindicatos. 
( ) Uma das funções dos sindicatos é a assistencial, que inclui a prestação de 
serviços médicos, educacionais, entre outros. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: MARTINEZ, Luciano. Curso de direito do trabalho: relações individuais, 
sindicais e coletivas do trabalho. São Paulo: Saraiva, 2010. 
 a) V - V - F - F. 
 b) F - F - F - V. 
 c) V - F - V - F. 
 d) F - V - V - V.