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PRÁTICAS TRABALHISTAS
6a aula
		
	 
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		Exercício: GST1731_EX_A6_201902117174_V1 
	17/04/2020
	Aluno(a): WILLIANE SALES DE MELO LIMA
	2020.1 EAD
	Disciplina: GST1731 - PRÁTICAS TRABALHISTAS 
	201902117174
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Eva recebe salário de R$ 2.500,00. Em 30 de novembro ela terá direito a 50% de adiantamento do seu 13º salário. De quanto será o valor do adiantamento e o respectivo depósito do FGTS?
		
	
	R$ 1.000,00 e R$ 300,00
	
	R$ 1.000,00 e R$ 100,00
	 
	R$ 1.250,00 e R$ 100,00
	
	R$ 1.000,00 e R$ 200,00
	
	R$ 1.250,00 e R$ 200,00
	Respondido em 17/04/2020 21:01:33
	
Explicação:
Eva terá direito a 1ª parcela do 13º salário correspodente a 50% do salário mensal, sendo então o valor de R$ 1.250,00. O depósito do FGTS será de 8% sobre a 1ª parcela, correspondente a R$ 100,00.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O 13º salário que foi instituído oficialmente pela Lei 4090 de 13/07/62 para propiciar ao empregado um reforço salarial no mês de dezembro de cada ano, continua a chamar-se de:
		
	
	Gratificação de fim de ano associada aos resultados da organização;
	
	Ressarcimento do 13º salário em função de valor pago a maior;
	
	Adiantamento do 13º salário em função de instrumento sindical;
	
	Gratificação de função ou função gratificada em função do plano de carreira do empregado;
	 
	Gratificação de Natal ou gratificação natalina;
	Respondido em 17/04/2020 21:02:13
	
Explicação:
O 13º salário que foi instituído oficialmente pela Lei 4090 de 13/07/62 é denominado de Gratificação de Natal ou gratificação natalina. O 13º salário é uma obrigação legal e por isso seu pagamento independe dos resultados da organização, de instrumento sindical ou de ressarcimento, bem como não tem nada a ver com Gratificação de função.
 
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Em relação a gratificação natalina, ou comumente chamada de 13º salário, instituída pela lei 4.090, de 13 de julho de 1962, regulamentada pelo Decreto 57.155 de 3 de novembro de 1965, é correto afirmar que: (I) A empresa deve pagar o adiantamento do 13º salário na mesma época a todos os seus empregados; (II) A gratificação corresponderá a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente. (III) A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho será havida como mês integral.
Analise as afirmativas propostas nessa questão e marque a alternativa correta.
		
	 
	Somente I é incorreta.
	
	Somente II é correta.
	
	Somente I é correta
	 
	São corretas I, II e III
	
	São incorretas I e III.
	Respondido em 17/04/2020 21:04:06
	
Explicação:
Somente I é incorreta, porque O empregador não é obrigado a pagar o adiantamento do 13º salário na mesma época a todos os seus empregados.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Martan Duarte é empregado da empresa FORTE ABRAÇO LTDA., recebe mensamente o salário de R$ 2.578,67 e este ano tem o direito de receber 9/12 avos de décimo terceiro salário. Assim sendo, é correto afirmar que neste ano seu adiantamento do décimo terceiro salário deve corresponder a:
		
	
	R$ 1.034,62
	 
	R$ 1.934,00
	 
	R$ 967,00
	
	R$ 1.289,33
	
	R$ 1.379,50
	Respondido em 17/04/2020 21:07:24
	
Explicação:
Cálculo dos 9/12 = R$ 2.578,67 / 12 x 9 = R$ 1.934,00.
Adiantamento de 50% do 13º Salário no ano = 50% de 1.934,00 = R$ 967,00. 
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Para os empregados que recebem salário variável a qualquer título, o 13º salário será calculado na base de 1/11 (um onze avos) da soma das importâncias variáveis devidas nos meses trabalhados até novembro de cada ano. Ao terminar o mês de dezembro será feito o recálculo incluindo-se o 12º mês. Se houver diferença qual o prazo para pagamento?
		
	 
	10 de janeiro
	
	20 de janeiro
	
	25 de janeiro
	
	15 de janeiro
	
	30 de janeiro
	Respondido em 17/04/2020 21:08:07
	
Explicação:
O prazo legal para pagamento de possíveis diferenças do 13º salário é até o dia 10 de janeiro do ano seguinte ao exercício pago.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	No mês de dezembro é paga a 2ª parcela do 13º salário. Qual a data limite?
		
	
	13
	 
	20
	
	15
	
	10
	
	30
	Respondido em 17/04/2020 21:08:15
	
Explicação:
A lei determina que o prazo é de até 20 de dezembro.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Se um empregado recebeu, em um determinado mês, R$ 750,00 de salário, R$ 425,00 de comissões e R$ 85,00 de DSR, terá como base de cálculo do INSS o correspondente a qual valor? 
		
	
	R$ 1.500,00
	
	R$ 1.175,00
	 
	R$ 1.260,00
	
	R$ 835,00
	
	R$ 1.090,00
	Respondido em 17/04/2020 21:09:01
	
Explicação:
Resposta: 
R$ 750,00 (salário) + R$ 425,00 (comissões) e R$ 85,00 (DSR) = 
A base de cálculo será o Total de R$ 1.260,00.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A pessoa tem o salário de R$ 4.500,00 e está na empresa a 8 meses. Quanto ela receberá em valor bruto de décimo terceiro salário?
		
	
	R$ 2.612,55
	
	R$ 4.500,00
	
	R$ 4.005,00
	
	R$ 2.670,00
	 
	R$ 3.000,00
	Respondido em 17/04/2020 21:09:37
	
Explicação:
R$ 4.500,00 / 12 x 8 = R$ 3.000,00.