Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)

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Aluno: MARIA RAQUEL 
	
	Disc.: GEST.BENEFÍCIOS 
	2020.1 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		Além das exigências nutricionais do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) quanto ao número de calorias no almoço, jantar e ceia houve também a preocupação do governo em relação ao custo da refeição a ser assumido pela empresa, que pode ser utilizado no incentivo fiscal. Esse custo não pode ultrapassar um percentual estabelecido pela legislação do PAT. Qual seria esse percentual?
	
	
	
	100%
 
	
	
	95%
	
	
	85%
 
	
	
	80%
 
	
	
	90%
 
	
Explicação:
O Programa de Alimentação do Trabalhador permite a empresa utilizar 80% do custo da refeição no incentivo fiscal que a legislação garante.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Além das exigências nutricionais do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) quanto ao número de calorias no almoço, jantar e ceia houve também a preocupação do governo em relação ao custo a ser repassado para o trabalhador. Esse custo não pode ultrapassar um percentual sobre o valor total da refeição estabelecido pela legislação do PAT. Qual seria esse percentual?
	
	
	
	50%
 
	
	
	60%
	
	
	20%
 
	
	
	30%
 
	
	
	40%
 
	
Explicação:
O percentual estabelecido pela legislação do PAT para desconto em folha de pagamento é de no máximo 20% sobre o valor da refeição.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A empresa deve requerer sua inscrição junto à Secretaria de Inspeção do Trabalho - SIT, através do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho - DSST, do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, em impresso próprio para esse fim a ser adquirido nos Correios ou por meio eletrônico www.mte.gov.br.  O enunciado está relacionado:.
	
	
	
	Ao programa de alimentação do trabalhador (PAT);
	
	
	Ao programa de concessão do vale alimentação, exceto aquele envolvendo refeição;
	
	
	À oferta do auxílio alimentação ou restaurante próprio;
	
	
	Ao programa de alimentação do trabalhador carente (PATC);
	
	
	À concessão do vale transporte para que o empregado faça sua refeição em casa;
	
Explicação:
O caso envolve a inscrição da empresa no PAT.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		O programa de alimentação do trabalhador (PAT) incentiva e prioriza a alimentação dos trabalhadores de baixa renda, caracterizados como aqueles que recebem, de salário, o equivalente a:
	
	
	
	Sete salários mínimos;
	
	
	R$ 5.000 mensais.
	
	
	Cinco salários mínimos;
	
	
	Um salário mínimo regional;
	
	
	Nove salários mínimos;
	
Explicação:
A legislação do PAT prioriza trabalhadores com salário igual ou inferior a 5 (cinco) salários mínimos.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é adotado pela maioria das empresas, pois é uma forma de satisfazer os empregados garantindo uma alimentação saudável. Para o trabalhador há vantagens como a melhora das condições nutricionais e de sua qualidade de vida. Há também várias vantagens para a empresa EXCETO:
	
	
	
	Isenta de encargos sociais
 
	
	
	Aumenta a produtividade
 
	
	
	Integra trabalhador e empresa
 
	
	
	Exclui o incentivo fiscal
	
	
	Reduz o absenteísmo
 
	
Explicação:
O Programa de Alimentação do Trabalhador concede incentivo fiscal e não exclui o incentivo.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A refeição na empresa visa garantir o padrão adequado de alimentação que proporcione o bem estar e qualidade de vida aos trabalhadores, contribuindo também para o aumento da produtividade e imagem da empresa. Entre as opções a seguir, qual opção melhor representa as exigências que são feitas em relação ao referido serviço?
	
	
	
	Condições de preparo, sabor e apresentação adequados;
	
	
	Padrões de higiene assegurados;
	
	
	Todas as opções estão corretas;
	
	
	Refeição balanceada e cardápios adequados às atividades dos empregados;
	
	
	Atendimento diferenciado para dietas específicas e pratos leves;
	
Explicação:
As condições apresentadas nas opções de respostas estão previstas no Programa de Alimentação do Trabalhador.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		O fornecimento de alimentação aos funcionários garante que esses fiquem bem alimentados e com mais energia e disposição, para enfrentar as suas rotinas diárias. As empresas fornecem desjejum, almoço, lanche, jantar e ceia no local de trabalho. Quando a empresa fornece refeição no próprio local de trabalho, precisa observar algumas exigências quantos aos seus serviços. Elas seriam:
	
	
	
	Refeições balanceadas, padrões de higiene, condições de preparo e refeições especiais para dieta.
	
	
	Refeições especiais para dieta, assentos, padrões de higiene e pratos vegetarianos para diretoria.
	
	
	Padrões de higiene, assentos, condições de tempo e refeições especiais para cargos gerenciais.
	
	
	Condições de preparo, nutricionista, cardiologista e refeições especiais para dieta.
	
	
	Refeições especiais para executivos, padrões de higiene, nutricionista e sanitarista.
	
Explicação:
Não são exigidos cardiologista, sanitarista, condições de tempo e pratos vegetarianos, refeições especiais para executivos, refeições especiais para cargos gerenciais e pratos vegetarianos para diretoria.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é adotado pela maioria das empresas, pois é uma forma de satisfazer os empregados garantindo uma alimentação saudável. Para empresa há vantagens como o aumento da produtividade, redução do absenteísmo e o incentivo fiscal. Há também várias vantagens para o trabalhador EXCETO:
	
	
	
	Reduz riscos de acidentes de trabalho
 
	
	
	Melhora as condições nutricionais
 
	
	
	Colabora para boa qualidade de vida
 
	
	
	Resiste mais a fadiga e doenças
 
	
	
	Desgasta fisicamente o trabalhador
	
Explicação:
Uma alimentação saudável não desgasta o trabalhador pelo contrário, o torna mais disposto para o trabalho.