Educação, Desigualdade Social, Ciclo PDCA e Habilidades Interpessoais

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1a Questão (Ref.: 202003460486)
As diretrizes do Ministério da Educação determinam os componentes curriculares obrigatórios e o tempo mínimo e máximo para
integralização de cada curso de graduação. Além das disciplinas, alguns cursos têm definidas a obrigatoriedade de carga horária
mínima de atividades acadêmicas complementares, de estágio curricular e trabalho de conclusão de curso, dentre outros. Com isso,
quem determina a carga horária de cada curso, disciplina e presença obrigatória é:
FUNDEP (Fundação de desenvolvimento da Pesquisa)
 
A própria IES (Instituição de Ensino Superior)
O Campus onde está matriculado
O MEC (Ministério da Educação)
INEP (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira)
 2a Questão (Ref.: 202003431776)
O aluno do primeiro período, está começando a construir suas referências. Seu empenho, desempenho, a forma como trata os
professores, colegas e funcionários, como cumpre os prazos, como capricha nas entregas, as notas das avaliações, a frequência,
são pontos que serão acumulados ao longo da sua formação. Analisando os aspectos referentes ao sucesso no ensino superior,
podemos afirmar que:
A construção de referências é algo que será exigido tanto dos alunos presenciais quanto daqueles que estudam à distância.
o esforço de mudança para organizar o tempo, o orçamento e outros recursos, é ainda mais exigido na modalidade
presencial que na modalidade à distância.
A educação faz parte da vida do indivíduo desde a sua infância, no entanto sua qualidade não irá interferir nas
oportunidades e possibilidades de escolhas futuras.
Hoje, existem vários meios para facilitar a inserção do aluno na escola, porém a internet ainda não se caracteriza como um
desses fatores.
Para todas as modalidades do ensino superior as recompensas serão proporcionais ao comprometimento, mas na
modalidade presencial há maior dedicação.
 3a Questão (Ref.: 202003717153)
A desigualdade social é toda situação de diferenciação social e/ou econômica. Na desigualdade social existe uma
distribuição desigual de recursos materiais ou simbólicos ocasionada pelas estruturas da sociedade.
Aversão, rejeição, preconceito e discriminação a pessoas ou coisas estrangeiras ou ao estranho no seu ambiente,
são características de qual ideologias discriminatórias.
Marque a opção correta.
 
Misoginia
Xenofobia
Racismo
Homofobia
Machismo
 4a Questão (Ref.: 202003469089)
O Ciclo PDCA inclui as seguintes etapas sequenciais:
diagnóstico; definição de metas; monitoramento; avaliação.
planejamento; desenvolvimento; capacitação; avaliação.
programação; direcionamento; controle/verificação; avaliação de resultados.
planejamento; execução; controle/verificação; ação avaliativa/corretiva.
priorização; definição de objetivos, capacitação; ação avaliativa/corretiva.
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 5a Questão (Ref.: 202002754145)
Podemos considerar receitas líquidas:
Financiamento
Entradas sem descontos
Entradas de recursos com descontos
Salário Bruto
Investimento
 6a Questão (Ref.: 202003582052)
Analise a afirmativa a seguir:
"As habilidades exigem a prática de alguns valores humanos, sem os quais não é possível sustentá-las. A questão das habilidades
interpessoais já representa, por si só, um desafio para qualquer profissional, que não está restrito somente a líderes e executivos.
Mesmo com relação às funções menos complexas, as expectativas são grandes em termos de habilidades e valores
humanos." (O¿DONNELL, 2006).
Considerando essa afirmativa, assinale a alternativa que não apresenta uma ideia expressa pelo autor:
Estabelecer conexões diretas e interpessoais
Ajustar o comportamento e reagir apropriadamente às atitudes dos outros de acordo com a situação.
Cultivar relacionamento e amizade, fora do trabalho, com vista a fortalecer seus interesses pessoais junto à equipe.
Minimizar conflitos, ser constante e coerente na prática do tato.
Tratar o próximo com respeito e criar um ambiente de confiança por meio de palavras e ações.
 7a Questão (Ref.: 202002770630)
Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças
impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em outras regiões, novos padrões de
concorrência e produtos etc.). Podemos dizer que uma das alternativas não diz respeito à flexibilidade.
Aceita demanda da empresa.
Não ter a preocupação com atualização e mudanças no mercado.
Rápida adaptação das empresas (estratégia, tática, operação).
Compreensão com os ocorridos no seu dia a dia.
A crescente mudança no mundo dos negócios...
 8a Questão (Ref.: 202002768753)
Como identificar tendências de mercado?
Analisar, pesquisar dentro da empresa, para criar novos negócios a partir disso.
Escolher um dos mercados conhecidos e copiar a concorrência já estabelecida.
Identificar as mudanças que estão acontecendo e como você mesmo está passando a viver.
Trabalhar com qualidade de vida.
Pensar na nova terceira idade quer viver experiências radicais.
 9a Questão (Ref.: 202002768710)
Henry Ford no início do século XX, inaugura a linha de montagem para a produção em massa do Ford T, diminuindo os custos para
popularizar a venda de veículos. As empresas precisam estar se reinventando para estar no mercado. O que a empresa é capaz de
gerar com a inovação?
Riqueza até retorno do investimento, aumentar a equipe e ser competitiva no mercado.
Riqueza na continuidade do produto, aumentar a venda e ser competitiva no mercado.
Riqueza através de troca, aumentar a linha de montagem e ser competitiva no mercado.
Riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva no mercado.
Riqueza até a duração do produto aumentar a produção e ser competitiva no mercado
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 10a Questão (Ref.: 202003151275)
A entrevista é um momento fundamental em um processo seletivo. Nela, o entrevistador fará perguntas sobre uma série de fatores
da sua vida profissional. Ao ser indagado sobre seu emprego interior, deve-se EVITAR:(assinale a alternativa correta):
falar mal da empresa anterior.
falar sobre as experiências que você obteve.
falar o que você apreendeu anteriormente.
falar bem do antigo chefe, mesmo que seja verdadeiro.
falar das habilidades desenvolvidas.
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