AV1 - PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISIONAL

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Disciplina: GST0917 - PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO 
PROFISSIONAL 
Período: 2020.1 
(G) / AV 
Aluno: CHARLES ANDSON SANTOS ALVES 
Matrícula: 20200118832
1 
Data: 04/05/2020 00:28:20 Turma: 9016 
 
 
 ATENÇÃO 
1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados. 
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 1a Questão (Ref.: 202002053667) 
As Instituições de Ensino Superior podem ser Universidades, Centros Universitários e 
Faculdades. Nelas funcionam os cursos de graduação, que se dividem em bacharelados, 
licenciaturas e tecnólogos. No tocante a pós-graduação, podemos dividir os cursos em: 
 
 
stricto sensu (pós graduação tecnológica) e lato sensu (pós graduação tradicional) 
 
stricto sensu (cursos de especialização e MBAs) e lato sensu (mestrados e 
doutorados) 
 
stricto sensu (formação geral) e lato sensu (formação específica) 
 
stricto sensu (mestrados e doutorados) e lato sensu (cursos de especialização e 
MBAs) 
 
stricto sensu (graduação tecnológica) e lato sensu (graduação tradicional). 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 202002060502) 
O aluno do primeiro período, está começando a construir suas referências. Seu empenho, 
desempenho, a forma como trata os professores, colegas e funcionários, como cumpre os 
prazos, como capricha nas entregas, as notas das avaliações, a frequência, são pontos que 
serão acumulados ao longo da sua formação. Analisando os aspectos referentes ao sucesso 
no ensino superior, podemos afirmar que: 
 
 
Para todas as modalidades do ensino superior as recompensas serão proporcionais ao 
comprometimento, mas na modalidade presencial há maior dedicação. 
 
A educação faz parte da vida do indivíduo desde a sua infância, no entanto sua 
qualidade não irá interferir nas oportunidades e possibilidades de escolhas futuras. 
 
Hoje, existem vários meios para facilitar a inserção do aluno na escola, porém a 
internet ainda não se caracteriza como um desses fatores. 
 
o esforço de mudança para organizar o tempo, o orçamento e outros recursos, é 
ainda mais exigido na modalidade presencial que na modalidade à distância. 
 
A construção de referências é algo que será exigido tanto dos alunos presenciais 
quanto daqueles que estudam à distância. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 202002345879) 
http://simulado.estacio.br/provas_emcasa_linear_preview.asp
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A desigualdade social é toda situação de diferenciação social e/ou econômica. Na 
desigualdade social existe uma distribuição desigual de recursos materiais ou 
simbólicos ocasionada pelas estruturas da sociedade. 
Aversão, rejeição, preconceito e discriminação a pessoas ou coisas estrangeiras ou 
ao estranho no seu ambiente, são características de qual ideologias discriminatórias. 
Marque a opção correta. 
 
 
 Xenofobia 
 Machismo 
 Misoginia 
 Homofobia 
 Racismo 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 202002097815) 
O Ciclo PDCA inclui as seguintes etapas sequenciais: 
 
 
diagnóstico; definição de metas; monitoramento; avaliação. 
 
programação; direcionamento; controle/verificação; avaliação de resultados. 
 
priorização; definição de objetivos, capacitação; ação avaliativa/corretiva. 
 
planejamento; desenvolvimento; capacitação; avaliação. 
 
planejamento; execução; controle/verificação; ação avaliativa/corretiva. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 202002109380) 
O planejamento financeiro é fundamental para o sucesso profissional, saber como gastar, 
controlar despesas e mirar um futuro são chaves para a tranquilidade pessoal e profissional. 
Qual das opções abaixo melhor define a fórmula para enriquecer? 
 
 
Gaste mais do que você ganha, e faça empréstimos com o que faltar. 
 
Gaste sempre e realize seus sonhos sem se preocupar com o futuro. 
 
Gaste menos do que você ganha, e não invista a diferença. 
 
Gaste menos do que você ganha, e invista bem a diferença. 
 
Gaste exatamente o que você ganha, e compre tudo o que você deseja. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 202002097752) 
É papel da área de RH pensar no delineamento de um plano de carreiras, ou seja, em uma 
sequência de cargos que mostre o desenvolvimento gradativo da complexidade do cargo. A 
existência desse plano pode facilitar o planejamento de sucessão em determinados cargos. 
Sabendo disto, assinale a alternativa correta. 
 
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O plano de carreiras aumenta a ansiedade dos funcionários porque eles ficam 
sabendo quais são os critérios para demissão. 
 
Seguir um plano de carreiras é responsabilidade do próprio empregado, que deve 
buscar empresas que garantam sua estabilidade no cargo. 
 
Os programas de trainee servem para alocar estagiários nas organizações e se 
configuram como atividade desvinculada do plano de carreiras. 
 
Um plano de carreiras auxilia o planejamento da sucessão porque define os critérios 
para progressão na carreira. 
 
O plano de carreiras não existe em empresas com estruturas achatadas, porque não 
há possibilidades de movimentação horizontal. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 202001399356) 
Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se 
adaptar rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas 
organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em outras regiões, novos padrões de 
concorrência e produtos etc.). Podemos dizer que uma das alternativas não diz respeito à 
flexibilidade. 
 
 
Não ter a preocupação com atualização e mudanças no mercado. 
 
Rápida adaptação das empresas (estratégia, tática, operação). 
 
Compreensão com os ocorridos no seu dia a dia. 
 
Aceita demanda da empresa. 
 
A crescente mudança no mundo dos negócios... 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 202001397479) 
Como identificar tendências de mercado? 
 
 
Identificar as mudanças que estão acontecendo e como você mesmo está passando a 
viver. 
 
Analisar, pesquisar dentro da empresa, para criar novos negócios a partir disso. 
 
Escolher um dos mercados conhecidos e copiar a concorrência já estabelecida. 
 
Trabalhar com qualidade de vida. 
 
Pensar na nova terceira idade quer viver experiências radicais. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 202001397436) 
Henry Ford no início do século XX, inaugura a linha de montagem para a produção em massa 
do Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos. As empresas precisam 
estar se reinventando para estar no mercado. O que a empresa é capaz de gerar com a 
inovação? 
 
 
Riqueza até retorno do investimento, aumentar a equipe e ser competitiva no 
mercado. 
 
Riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva no mercado. 
 
Riqueza na continuidade do produto, aumentar a venda e ser competitiva no 
mercado. 
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Riqueza até a duração do produto, aumentar a produção e ser competitiva no 
mercado. 
 
Riqueza através de troca, aumentar a linha de montagem e ser competitiva no 
mercado. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 202001780001) 
A entrevista é um momento fundamental em um processo seletivo. Nela, o entrevistador 
fará perguntas sobre uma série de fatoresda sua vida profissional. Ao ser indagado sobre 
seu emprego interior, deve-se EVITAR:(assinale a alternativa correta): 
 
 
falar mal da empresa anterior. 
 
falar sobre as experiências que você obteve. 
 
falar das habilidades desenvolvidas. 
 
falar o que você apreendeu anteriormente. 
 
falar bem do antigo chefe, mesmo que seja verdadeiro. 
 
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