Atividade I da AD2-HPA-

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
 
Avaliação a Distância – AD2 2020/1º 
Disciplina: História do Pensamento Administrativo I – HPA I 
Coordenadores: José Antônio de Souza Veiga e Marcelo Sobreiro 
 
Aluno (a): _Sandy Lisboa da Costa Rosa Pecoraro. 
Polo: Rio das Flores. 
Matrícula: 20115060196 
 
 
 
 ATIVIDADE I DA AD2: 
Conhecendo e analisando a Experiência de Hawthorne 
O texto-síntese da Experiência de Hawthorne, de autoria de Idalberto Chiavenato, está 
disponível para você na ferramenta "Exercícios e Complementos" e constitui a base 
para Atividade I da AD2. 
 
1)-Leia atentamente o texto-síntese da Experiência de Hawthorne. 
Releia o texto-síntese, agora, observando as quatro fases da Experiência de 
Hawthorne, e, marque os pontos que você considerou mais relevantes para 
fundamentar as conclusões da pesquisa. 
 
1° etapa: Fizeram o aumento da iluminação, não deu certo, porque os fatores 
psicológicos que afetava elas, e suas eficiências, estava sempre sobressaindo em 
suas atividades, sendo uma influência negativa. 
2° Etapa: Perceberam que o trabalho em equipe fazia bem para elas, visto que elas se 
sentiam melhores. Gostavam de trabalhar na sala de provas, porque se sentiam 
livres, com satisfação em seu trabalho, tendo então, ótimos desenvolvimentos no 
ritmo de produção. 
3° etapa: A criação do programa de entrevistas, em busca de respostas almejadas, na 
procura de conhecer os sentimentos e as opiniões sobre o trabalho, podendo ouvir 
as sugestões a respeito do tratamento que elas recebiam em seu trabalho. 
4° etapa: Independente dos benefícios em troca de maior produção, elas preferiam 
trabalhar do jeito delas, mesmo se fosse uma menor produção, faziam um acordo 
entre si, e produziam o que achavam necessário, não se importando com o dinheiro, 
e sim com o seu grupo, gerando então solidariedade, assim elas recebiam iguais. 
 
 2)-Releia as conclusões da Experiência de Hawthorne apresentadas por Chiavenato. 
Agora, selecione, na sua opinião, os 5 tópicos mais relevantes e formule (elabore) uma 
frase-síntese para cada uma das conclusões escolhidas, expressando sua essência. 
 
 
 
Os 5 tópicos selecionados: 
1)-Nível de produção é resultante da integração social. 
2)-Recompensas e sanções sociais. 
3)-Comportamento social dos empregados. 
4)-Ênfase nos aspectos emocionais. 
5)-Relações Humanas. 
 
Segue as frases sínteses, e a expressão de sua essência: 
 
1)- A melhor motivação vem do seu próprio trabalho. 
A inclusão social no grupo de trabalho é fundamental para a produção dos 
trabalhadores, pois sabendo que em seu trabalho há bons colegas de turma, o 
funcionário sai de sua casa mais motivado, e com melhores expectativas trabalhistas. 
 
2)-Um bom trabalho é feito, quando acreditamos que não somos melhores que os 
outros. 
As normas e padrões sociais é essencial para um bom trabalho em grupo, pois assim 
todos trabalham iguais e nenhum é melhor que o outro, tendo uma boa produção e 
uma boa relação em seu ambiente de trabalho. 
 
3)-O comportamento dos empregados é uma decisão do grupo, não de si próprio. 
O comportamento dos funcionários sempre surge de uma decisão do seu grupo. O 
trabalhador sempre quer estar no mesmo padrão do seu grupo, para não ter 
punições e ser excluído. 
 
4)-Quanto melhor consigo mesmo, melhor dará de si mesmo. 
Outro ponto que merece atenção, pois todos os funcionários precisam estar bem de 
espírito, bem consigo mesmo, para dar o melhor de si em sua mão de obra. 
 
5)-Minha personalidade define meu comportamento. 
As ações e atitudes individuais são desenvolvidas em seus grupos. Cada ser possui 
sua personalidade, mas quando se trata de um grupo estão preocupados com seu 
comportamento, em boas ideias e propostas para as melhores decisões. Pois tendo 
uma boa concordância entre os grupos, há uma melhoria no desenvolvimento 
trabalhista.