Uniasselvi Sindicalismo e Negociação Coletiva

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1.
	Os sindicatos trazem diversos significados e objetivos, que segundo os pesquisadores vêm da Revolução Industrial e das relações sociais. Isso significa que o movimento sindical caminhou por um longo período até ter sua representação e reconhecimento. Sobre a formação sindical no Brasil, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	Os sindicatos foram organizados a partir de ideias econômicas e políticas internas, uma vez que a economia e a classe operária já estavam desenvolvidas no país.
	 b)
	Os sindicatos se desenvolveram no Brasil em uma época em que a classe operária estava totalmente consolidada.
	 c)
	No Brasil, no século XIX, predominaram trabalhadores escravos, o que ajudou a surgir uma classe operária com condições de organizar sindicatos.
	 d)
	O desenvolvimento dos sindicatos no Brasil deu-se através das ideias políticas e econômicas externas, em uma época que estava presente o trabalho escravo e a classe operária não era consolidada.
	2.
	Para o desenvolvimento dos sindicatos, podemos observar um grande avanço a partir da Constituição Federal de 1988, pois esta compõe um avanço no processo democrático. Sobre o desenvolvimento dos sindicatos, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	A Constituição Federal não reconhece o exercício dos sindicatos, uma vez que não preza pela democracia.
	 b)
	É a partir da Constituição Federal que o direito de liberdade sindical é declarado, assim, é reconhecido pelo Estado o direito do coletivo ou dos grupos constituírem seus estatutos.
	 c)
	É garantida a liberdade de associação para fins ilícitos.
	 d)
	A Constituição Federal é um instrumento importante para o ordenamento jurídico, mas não reconhece o processo democrático.
	3.
	Os sindicatos são vistos como organizações a partir da formação de um grupo de pessoas que se juntam devido ao compartilhamento de um interesse em comum. Os sindicatos são reconhecidos legalmente como representantes de categorias de trabalhadores ou econômicas. Sobre as caraterísticas dos sindicatos, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	O sindicato é classificado como pessoa física de direito privado com fins lucrativos.
	 b)
	O sindicato é classificado como pessoa jurídica de direito privado sem fins lucrativos.
	 c)
	O sindicato é classificado como pessoa jurídica de direito público com fins lucrativos.
	 d)
	O sindicato é classificado como pessoa jurídica de direito privado com fins lucrativos.
	4.
	O surgimento da OIT no início do século XX, visava ao alcance da promoção de justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. Assim, segundo Alvarenga (2007), a intenção da criação da OIT, então, dividia-se na vertente humanista e política. Sobre estas duas vertentes, analise as sentenças a seguir:
I- A vertente humanista visava a correção das condições de trabalho existentes nas indústrias.
II- A vertente política manifesta-se diante do detrimento de condições humanas de trabalho para a classe operária e da própria dignidade dos trabalhadores.
III- A vertente humanista manifesta-se pela necessidade de existir um órgão que torne internacionais as normas referentes aos direitos trabalhistas.
IV- O âmbito político muda o papel do Estado, que até então se eximia de intervir nas relações tanto sociais como políticas e econômicas.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças II e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças II e III estão corretas.
	 d)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	5.
	De acordo com artigo 510-A, CLT, "nas empresas com mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de uma comissão para representá-los, com a finalidade de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores". Este artigo reforça o que já estava previsto na Carta Constitucional, mas que até em então não era colocado em prática. Sobre essa comissão de representantes, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	Essa comissão de representantes é um exemplo de uma forma sindical de união dos empregados em busca de garantir seus direitos.
	 b)
	Essa comissão de representantes tem poder para celebrar convenções e acordos coletivos de trabalho.
	 c)
	Essa comissão de representantes são considerada um tipo de entidade sindicais uma vez que compreendem os sindicatos, federações e confederações.
	 d)
	Essa comissão de representantes é responsável por promover o entendimento direto com o empregador desde que não sejam questões exclusivamente sindicais.
	6.
	Durante uma greve em serviços ou atividades essenciais, existe a obrigação por parte dos sindicatos, dos empregadores e dos trabalhadores em garantir que, durante o período da greve, a prestação dos serviços indispensáveis e inadiáveis à comunidade sejam mantidos. Com base nos termos da lei que assegura o exercício do direito de greve, sobre os serviços que são considerados essenciais, assinale a alternativa INCORRETA:
	 a)
	Distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos.
	 b)
	Atividades escolares do ensino fundamental.
	 c)
	Guarda, uso e controle de substâncias radioativas, equipamentos e materiais nucleares.
	 d)
	Assistência médica e hospitalar.
	7.
	Direito do trabalho é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores. Quando nos referimos às relações entre empregador e empregado, esta pode ocorrer a partir de duas formas, sendo a individual e a coletiva. Esses dois tipos de relações diferem-se pelos sujeitos e pelos interesses envolvidos, porém, tanto no direito das relações individuais, quanto no direito das relações coletivas de trabalho, o propósito é o mesmo, resguardo da dignidade do trabalhador. Sobre essas relações, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As relações individuais ocorrem a partir da relação coletiva entre grupos com interesses em comum.
	 b)
	As relações coletivas se caracterizam pela relação do indivíduo, caracterizado como empregado e empregador.
	 c)
	As relações coletivas são formadas por grupos, os quais são formados por pessoas abstratamente consideradas, levando-se em conta o interesse do grupo e não o do indivíduo.
	 d)
	Quando a relação é coletiva o que é considerado é o interesse individual.
	8.
	O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais, que são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. A classificação e a diferenciação de cada um está previsto no artigo 81 do Código de Defesa do Consumidor. Sobre o direito difuso, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10596588/artigo-81-da-lei-n-8078-de-11-de-setembro-de-1990. Acesso em: 3 abr. 2020.
	 a)
	Direitos Difusos são aqueles que, embora pertencem à coletividade, têm a particularidade de serem indivisíveis e impossíveis de individualizar.
	 b)
	Direitos Difusos são aqueles que decorrem de uma origem comum e que tem como característica a homogeneidade.
	 c)
	Direitos Difusos são aqueles cujos os sujeitos são bem determinados, permitindo que haja uma perfeita divisão e enquadramento dos interesses individuais.
	 d)
	Direitos Difusos são aqueles pressupõem a existência de uma relação jurídica base anterior e que pertencem a uma categoria específica de pessoas.
	9.
	A greve é instrumento de pressão, ou mesmo coerção, dirigido pela coletividade dos trabalhadores sobre o patronado e é o exercício de um poder de fato dos trabalhadores com o fim de realizar uma abstenção coletiva do trabalho subordinado. Com relação ao direito de greve, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	Para todas as categorias é garantido o exercício livre e amplo do direito de greve, no entanto, cada uma possui lei própria.
	 b)
	São assegurados aos grevistas, entre outros direitos, o emprego de meios pacíficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem à greve, a arrecadação de fundos e a livre divulgação do movimento.
	 c)
	É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobrea sua extensão e fixar quais as atividades que serão consideradas como essenciais para fins de delimitação do movimento.
	 d)
	Compete aos sindicatos a garantia, durante a greve, da prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.
	10.
	Está previsto no artigo 625- A uma comissão cujo objetivo tenta conciliar os conflitos individuais do trabalho, ou seja, sempre que um empregado almeje promover alguma ação trabalhista na justiça, havendo essa comissão, deverá antes haver a tentativa de conciliação no âmbito desta comissão. A qual comissão se refere essa afirmação?
	 a)
	CCT.
	 b)
	CCP.
	 c)
	CPA.
	 d)
	CIPA.
	11.
	(ENADE, 2009) A Metalúrgica Ferro e Aço está com dificuldades financeiras devido à forte concorrência no mercado. Sônia, sua gerente de recursos humanos, foi encarregada de negociar com o sindicato de classe a melhor saída para evitar demissões em massa. Para levar avante as negociações, de modo satisfatório tanto para a empresa quanto para os empregados, optou pela negociação denominada coletiva. Nesse caso, o que a negociação escolhida conduz?
	 a)
	A uma parte contar à outra o que ela deseja, baseando-se em uma situação incerta e sob pressão, o que pode conduzir a um acordo aceitável.
	 b)
	A uma solução integradora quando os interesses em conflito são importantes demais para uma solução de meio termo, e o objetivo principal é aprender.
	 c)
	A uma discussão de um bolo fixo e focaliza a obtenção da máxima participação ou da maior fatia desse bolo, apenas para uma das partes.
	 d)
	A uma decisão que especifica a responsabilidade de cada uma das partes para um período definido de dois ou três anos.