MODELAGEM DE CARGO E SALÁRIOS

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08/05/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1982592&matr_integracao=201801005265 1/3
Disc.: MODELAGEM DE CARGOS E SALÁRIOS 
Aluno(a): MARCELO DE OLIVEIRA SILVA JUNIOR Matríc.: 201801005265
Acertos: 0,5 de 0,5 05/05/2020 (Finaliz.)
Acerto: 0,1 / 0,1
A área de administração de salários, como estudamos, tem uma grande importância em todo o sistema de Recursos
Humanos, é ela a responsável por assegurar o equilíbrio interno e o equilíbrio externo entre salários e pessoas.
Indique abaixo, três dos objetivos da área de Administração de Salários:
Desenvolver, Treinar, Remunerar e atrair os melhores talentos para a empresa.
Recrutar, remunerar, avaliar e atrair e reter os melhores talentos para a empresa.
Remunerar, recompensar, Desenvolver e reter os melhores talentos para a empresa.
 Remunerar, recompensar, atrair e reter os melhores talentos para a empresa.
Remunerar, avaliar, desenvolver e reter os melhores talentos para a empresa.
Respondido em 05/05/2020 17:37:04
Compare com a sua resposta:
O aluno deverá responder que o empregado quinzenalista tem o salário percebido quinzenalmente e o mensalista
tem o salário percebido mensalmente.
Acerto: 0,1 / 0,1
Entre as etapas para elaboração de um PCS (plano de cargos e salários) temos o levantamento de funções. Três são
as possibilidades básicas, entre as quais o uso da técnica de questionário. Qual das opções a seguir melhor
caracteriza tal alternativa de levantamento de funções?
Envolve o envio de um profissional para entrevistar determinado empregado, ambos apoiados por um
questionário orientador das perguntas;
Considera uma interação direta entrevistador-entrevistado, dentro ou fora do ambiente de trabalho regular
de determinado empregado;
Trata-se de uma pesquisa salarial que se realiza entre empresas concorrentes, dentro de um determinado
período de tempo;
Caracteriza-se pela observação do trabalho de determinado empregado, normalmente no ambiente de
trabalho em que tal atividade normalmente é executada;
 Envolve o envio de um formulário com questões que permitem que determinado empregado informe e
detalhe o trabalho por ele realizado, as condições em que o trabalho é realizado, bem como os requisitos
básicos necessários;
Respondido em 07/05/2020 15:12:17
Compare com a sua resposta: Para Chiavenato, o salário, para as organizações, representa um importante item de
custo, despesa, gasto ou investimento.
Acerto: 0,1 / 0,1
 Questão1
 Questão2
3
08/05/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1982592&matr_integracao=201801005265 2/3
Entre as etapas para elaboração de um PCS (plano de cargos e salários) temos o levantamento de funções. Três são
as possibilidades básicas, entre as quais o uso da técnica de entrevista. Qual das opções a seguir melhor caracteriza
tal alternativa de levantamento de funções?
A entrevista, juntamento com a observação local, envolvem uma interação direta entrevistador-entrevistado,
com ou sem o uso de um questionário;
A entrevista é caracterizada pelo envio de um questionário a determinados empregados, de modo a que tais
empregados possam preencher o formulário e devolvê-lo ao profissional de RH;
A entrevista é uma forma de observar, a distância, o trabalho de determinado empregado; trata-se, nesse
caso, de uma observação planejada;
A entrevista envolve a observação direta das atividades no local de trabalho do empregado selecionado para
o levantamento de funções;
 A entrevista representa-se como uma interação direta entrevistador-entrevistado; trata-se de uma
alternativa mais demorada e que envolve maior dispêncio financeiro para sua realização;
Respondido em 07/05/2020 15:52:42
Compare com a sua resposta: Para Chiavenato, o salário, para as organizações, representa um importante item de
custo, despesa, gasto ou investimento.
Acerto: 0,1 / 0,1
Sabe-se que a Descrição de Cargos é extremamente importante para apoiar processos e atividades de RH, tais
como: I.Recrutamento e Seleção; II.Treinamento & Desenvolvimento; III.Planejamento de Carreira; IV.Ouvidoria.
Quais afirmativas estão corretas?
nenhuma está correta
 I, II e III, apenas.
II e III, apenas.
I, III e IV, apenas
I, II, III e IV.
Respondido em 07/05/2020 15:57:20
Compare com a sua resposta: A produtividade pode ser afetada de duas formas: ¿ Pelo método empregado
(tecnologia de transformação de insumos em produtos). ¿ Pelo profissional responsável pela execução da atividade
(domínio das competências necessárias para a execução das atividades).
Acerto: 0,1 / 0,1
O conjunto de funções definidas em uma estrutura organizacional é designado como:
Tarefa, Função e Cargo.
Tarefa e Cargo.
 Cargo.
Tarefa.
Função.
Respondido em 07/05/2020 15:59:09
Compare com a sua resposta:
- Planejamento e comunicação aos funcionários.
- Análise dos cargos.
- Avaliação dos cargos.
- Pesquisa salarial.
- Política salarial.
- Politica de remuneração.
 Questão
 Questão4
 Questão5
08/05/2020 Estácio: Alunos
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