MODELAGEM DE CARGOS E SALÁRIOS

Prévia do material em texto

08/05/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1982592&matr_integracao=201801005265 1/3
Disc.: MODELAGEM DE CARGOS E SALÁRIOS 
Aluno(a): MARCELO DE OLIVEIRA SILVA JUNIOR Matríc.: 201801005265
Acertos: 0,4 de 0,5 07/05/2020 (Finaliz.)
Acerto: 0,1 / 0,1
A empresa identificou, para os cargos de Eletricista e Soldador, os salários médios de R$ 2.100 e 2.800,
respectivamente. O desvio padrão, no entanto, das duas amostras, foi de R$ 300. Nesse caso é possível afirmar que:
Não há dispersão dos salários, na medida em que o valor do desvio padrão (DP) é comum às duas amostras;
A média das médias dos cargos pesquisados é de R$ 2.690;
A dispersão dos salários, em relação ao cargo de Soldador, é maior do que a dispersão dos salários em
relação ao cargo de Eletricista tomando-se por base o coeficiente de variação (CV);
 A dispersão dos salários, em relação ao cargo de Eletricista, é maior do que a dispersão dos salários em
relação ao cargo de Soldador tomando-se por base o coeficiente de variação (CV);
A dispersão dos salários, medida pelo coeficiente de variação (CV), é rigorosamente igual, tendo em vista o
valor do desvio padrão (DP) ser comum às duas amostras;
Respondido em 07/05/2020 16:54:38
Compare com a sua resposta: O salário pode ser visto por essas duas óticas; como um custo, pois representa um
impacto no preço nos serviços ou produtos finais. E investimento, pois, é a partir do pagamento da mão-de-obra que
a empresa poderá obter os lucros pretendidos.
Acerto: 0,1 / 0,1
É o relato genérico, amplo, das atividades compatíveis com cada cargo, de forma organizada. As informações sobre
as atividades, funções, tarefas, normalmente são obtidas junto ao ocupante do cargo e validadas com o superior
hierárquico do referido ocupante. Tal ideia reflete:
As tabelas de classificação de cargo;
O processo de avaliação de cargos;
A classificação dos cargos de acordo com a CBO (classificação brasileira de ocupação);
Os levantamentos de funções;
 Uma descrição de cargo;
Respondido em 07/05/2020 16:47:03
Compare com a sua resposta: Idoneidade, conhecer os cargos da organização, discreto. Finalidade: equilibrar a
avaliação dos cargos, evitando prediletismos.
Acerto: 0,1 / 0,1
Marque a única alternativa que contempla corretamente a sequência das etapas referentes às fases de elaboração de
 Questão1
 Questão2
 Questão3
08/05/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1982592&matr_integracao=201801005265 2/3
uma PESQUISA SALARIAL.
SELEÇÃO DE CARGOS; PREPARAÇÃO DO MANUAL DE COLETA DE DADOS; SELEÇÃO DE EMPRESAS; COLETA
E TABULAÇÃO DOS DADOS; ANÁLISE DOS DADOS; RELATÓRIO AOS PARTICIPANTES.
PREPARAÇÃO DO MANUAL DE COLETA DE DADOS; SELEÇÃO DE EMPRESAS; SELEÇÃO DE CARGOS; COLETA
E TABULAÇÃO DOS DADOS; ANÁLISE DOS DADOS; RELATÓRIO AOS PARTICIPANTES.
SELEÇÃO DE EMPRESAS; SELEÇÃO DE CARGOS; PREPARAÇÃO DO MANUAL DE COLETA DE DADOS; COLETA
E TABULAÇÃO DOS DADOS; ANÁLISE DOS DADOS; RELATÓRIO AOS PARTICIPANTES.
PREPARAÇÃO DO MANUAL DE COLETA DE DADOS; SELEÇÃO DE CARGOS; SELEÇÃO DE EMPRESAS; COLETA
E TABULAÇÃO DOS DADOS; ANÁLISE DOS DADOS; RELATÓRIO AOS PARTICIPANTES.
 SELEÇÃO DE CARGOS; SELEÇÃO DE EMPRESAS; PREPARAÇÃO DO MANUAL DE COLETA DE DADOS; COLETA
E TABULAÇÃO DOS DADOS; ANÁLISE DOS DADOS; RELATÓRIO AOS PARTICIPANTES.
Respondido em 07/05/2020 16:50:10
Compare com a sua resposta: Realizar uma comparação com as demais empresas pertencentes a um segmento do
mercado ou uma determinada região. Trata-se de um instrumento importante na definição do equilíbrio externo dos
cargos, avaliados pela empresa, contribuindo de forma objetiva na formulação das tabelas salariais e da politica de
salários da empresa.
Acerto: 0,1 / 0,1
A empresa ALFA realizou pesquisa recentemente e identificou uma necessidade de realinamento dos salários até
então pagos pela organização. Para o cargo de Analista de Controladoria a pesquisa identificou uma média de R$
4.580,00 valor 14% superior ao valor pago atualmente. Qual o valor pago atualmente pela ALFA?
R$ 3.555,80;
 R$ 4.017,54;
R$ 4.341,00;
R$ 5.221,20;
R$ 4.228,60;
Respondido em 07/05/2020 16:50:18
Compare com a sua resposta: O salário pode ser visto por essas duas óticas; como um custo, pois representa um
impacto no preço nos serviços ou produtos finais. E investimento, pois, é a partir do pagamento da mão-de-obra que
a empresa poderá obter os lucros pretendidos.
Acerto: 0,0 / 0,1
Quando definimos as organizações e escolhemos os cargos que irão compor a nossa amostra durante a pesquisa
salaria, faz-se necessário correlacioná-los com variáveis relevantes, como destacado abaixo, com exceção:
 Cargos existentes apenas em sua organização
Organizações do mesmo segmento
Organizações do mesmo porte
Organizações da mesma área geográfica
 Cargos relevantes para a sua organização e segmento
Respondido em 07/05/2020 16:51:10
Compare com a sua resposta: O desenho de cargos é um processo de organizar o trabalho através das tarefas
necessárias para o desempenho do cargo, dos requisitos do ocupante e das responsabilidades envolvidas, porque os
cargos exigem que as pessoas lidem com recursos, relações interpessoais, informação, sistemas de produção, ou
gestão e tecnologias em diferentes graus de intensidade
 Questão4
 Questão5
javascript:abre_colabore('35020','191445228','3819478675');
08/05/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1982592&matr_integracao=201801005265 3/3