EXERCICIO 1 AULA 5

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PRÁTICA CONTÁBIL INFORMATIZADA 
5a aula 
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Exercício: GST1729_EX_A5_201801088144_V1 10/05/2020 
Aluno(a): RIVADAVIA BANDEIRA DE SOUZA 2020.1 EAD 
Disciplina: GST1729 - PRÁTICA CONTÁBIL INFORMATIZADA 201801088144 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
Ao elaborar a folha de pagamento relativa ao mês de abril, a empresa Rosácea Areal Ltda, 
computou os seguintes elementos e valores: Salários e ordenados ............... R$ 63.000,00 
Horas extras ............................ R$ 3.500,00 Salário família ........................... R$ 80,00 Salário 
maternidade ................. R$ 1.500,00 INSS contribuição segurados ........ R$ 4.800,00 INSS 
contribuição patronal............. R$ 9.030,00 FGTS .......................................... R$ 5.320,00 
Considerando todas essas informações, desconsiderando qualquer outra forma de 
tributação, inclusive de imposto de renda na fonte, pode-se dizer que a despesa efetiva a 
ser contabilizada na empresa será de: (em R$) 
 
 
77.630,00 
 80.850,00 
 
66.500,00 
 87.230,00 
 
79.270,00 
Respondido em 10/05/2020 11:40:16 
 
 
Explicação: 
Salários e Ordenados 63.000 
HE 3.500 
INSS 9.030 
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FGTS 5.320 
Total de Despesas 80.850 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
O Departamento de Recursos Humanos de uma Sociedade Empresária apresentou os 
seguintes dados, extraídos da folha de pagamento de fevereiro de 2016 a ser paga no 
quinto dia útil do mês seguinte: - Salário-base do mês R$1.500,00 - INSS - parte do 
empregado R$135,00 - FGTS R$120,00 - Vale-transporte - parte do empregado R$90,00 
Considerando-se que não havia saldo remanescente dos períodos anteriores e com base 
nos dados apresentados, após os lançamentos contábeis pertinentes, o saldo líquido da 
conta Salários a Pagar, em 29 de fevereiro de 2016, é de (em Reais): 
 
 
1.155,00 
 
1.365,00 
 1.275,00 
 
1.335,00 
 
1.245,00 
Respondido em 10/05/2020 11:42:35 
 
 
Explicação: 
Salário ................... 1.500 
(-) INSS .................. (135) 
(-) VT ..................... (90) 
Salário Líquido ..... 1.275 
 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Sejam os dados referentes à Folha de Pagamento de março de 2014 da Comercial Limeira 
Ltda: 
Salário bruto ...................... R$ 90.000 
IRRF ................................ R$ 8.000 
INSS empregados ............... R$ 7.000 
INSS patronal ...................... R$ 19.000 
Adiantamentos ...................... R$ 30.000 
FGTS ................................... R$ 7.200 
Assim, pode-se afirmar que o valor do salário líquido importa em: (Em R$) 
 
 45.000,00 
 
18.800,00 
 
72.000,00 
 37.800,00 
 
26.000,00 
Respondido em 10/05/2020 11:43:43 
 
 
Explicação: 
Salário bruto ......................... R$ 90.000 
(-) IRRF ................................... R$ 8.000 
(-) INSS empregados .............. R$ 7.000 
(-) Adiantamentos .................. R$ 30.000 
(=) Salário Líquido ................. R$ 45.000 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
O INSS do empregador é calculado pelo percentual de 20% aplicado sobre o total da folha 
de pagamento da empresa, não incluídos: 
 
 
Repouso semanal remunerado e indenizações compensatórias por justa causa 
 
Remuneração de empregados domésticos e férias regulares 
 
Férias regulares e comissões sobre as vendas 
 
Décimo terceiro salário e o repouso semanal remunerado 
 A ajuda de custo e as participações dos empregados nos resultados 
Respondido em 10/05/2020 11:44:27 
 
 
Explicação: 
Conforme entendimento majoritário da doutrina e da jurisprudência, em que se inclui o 
STF, apenas as verbas de natureza remuneratória das folhas de salário, ou seja, as que se 
destinam a retribuir o trabalho, compõem a base de cálculo da contribuição previdenciária 
patronal. 
Isso significa que as verbas de natureza indenizatória, assim entendida como as que se 
destinam a reparar danos ou a restituir valores descontados do empregado, não integram a 
base de cálculo. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
As obrigações acessórias de pessoal fornecem informações ao governo quanto ao mercado 
de trabalho, permitindo que sejam tomadas medidas necessárias de estímulo ao trabalho e 
emprego. A obrigação acessória onde são informados os dados da empresa e dos 
trabalhadores, os fatos geradores de contribuições previdenciárias e valores devidos ao 
INSS, bem como as remunerações dos trabalhadores e valor a ser recolhido ao FGTS é 
denominada: 
 
 RAIS 
 GFIP 
 
Contribuição Sindical 
 
GPS 
 
CAGED 
Respondido em 10/05/2020 11:45:07 
 
 
Explicação: 
A lei nº 9.528/97 introduziu a obrigatoriedade de apresentação da Guia de Recolhimento 
do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social - GFIP. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
A Constituição Federal, em seu art. 7º, inciso XIII, determina que a duração do trabalho 
"normal" não seja superior a 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) horas semanais, 
facultando a compensação de horários e a redução da jornada mediante acordo ou 
convenção coletiva de trabalho. Analise as afirmativas abaixo quanto a remuneração das 
horas extras: 
I- O valor do trabalho em horas extras deve ser acrescido de, no mínimo, mais 40%. (esse 
percentual poderá ser menor, mediante acordo por escrito do empregado com 
empregador ou convenção coletiva do sindicato da categoria). 
II- A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número 
não superior a 2 (duas) horas, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou 
mediante contrato coletivo de trabalho. 
III- As horas extras habitualmente prestadas devem ser computadas no cálculo do DSR ¿ 
Descanso Semanal Remunerado. 
 
 
Somente II 
 Somente II e III 
 
Somente I e II 
 
Somente I e III 
 
I, II e III 
Respondido em 10/05/2020 11:46:36 
 
 
Explicação: 
O valor do trabalho em horas extras deve ser acrescido de, no mínimo, mais 50%. (esse 
percentual poderá ser maior, mediante acordo por escrito do empregado com empregador 
ou convenção coletiva do sindicato da categoria). 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
Um funcionário admitido em 02 de maio de 2012, com salário de $ 2.600,00, terá direito a 
receber, em dezembro do mesmo ano, a título de 13º salário, o seguinte valor: 
 
 
$ 1.083,33 
 $ 1.733,33 
 $ 1.516,67; 
 
$ 2.600,00 
 
$ 1.300,00 
Respondido em 10/05/2020 11:48:43 
 
 
Explicação: 
O 13º Salário, também conhecido como "gratificação natalina", foi instituído pela Lei 
4.090/62 e posteriormente regulado pelo Decreto 57.155/65, sendo um direito de todos os 
empregados urbanos, rurais e domésticos, correspondendo a 1/12 da sua remuneração 
integral a cada mês trabalhado, no mínimo 15 dias, sendo a obrigação do seu pagamento 
contabilizada ao final de cada mês, em obediência ao princípio da competência. 
De maio a dezembro temos: 8 / 12 avos 
Então: 2.600 / 12 x 8 = 1.733,33 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
A Pague Certo Serviços Ltda. apresentou a seguinte folha de pagamento em determinado 
mês: Nome Joaquim, Salario Bruto R$ 3.800,00, INSS R$ 418,00, IRRF R$ 284,69 Sal Líquido 
R$ 3.097,31; Nome Maria, Sal Bruto R$ 1.200,00, INSS R$ 108,00, Sal Líquido R$ 1.092,00. 
Total da Folha R$ 5.000,00, INSS Funcionário R$ 526,00,IRRF R$ 284,69, Total Liquido da 
Folha R$ 4.189,31. Sabendo que a alíquota do INSS, parte empresa, é de 27,8% e a alíquota 
do FGTS é de 8%, assinale a alternativa que reflete a contabilização do INSS parte empresa? 
 
 
e) D. Despesa de INSS $ 1.390,00 C. Salários a Pagar $ 1.390,00 
 c) D. Despesa de INSS $ 1.212,17 C. INSS a Recolher $ 1.212,17 
 
d) D. INSS a Recolher $ 1.390,00 C. Despesa de Salários $ 1.390,00 
 b) D. Despesa de INSS , $ 1.390,00 C. INSS a Recolher $ 1.390,00 
 
a) D. INSS a Recolher $ 1.212,17 C. Despesa de Salários $ 1.212,17 
Respondido em 10/05/2020 11:50:15 
 
 
Explicação: 
Salário Bruto = 3.800 + 1.200 = 5.000 (Total da Folha) 
5.000 x 27.8% = 1.390