SIMULADO BASES DE GESTÃO

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11/05/2020 Estácio: Alunos
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BASES DE GESTÃO
 
 
Disc.: BASES DE GESTÃO 
Aluno(a): THAIS ALCANTARA CARDOSO 202004172611
Acertos: 9,0 de 10,0 10/05/2020
Acerto: 1,0 / 1,0
As organizações são compostas por pessoas. Sem elas, não haverá quem tome as inúmeras decisões que todos os dias
definem caminhos para que os resultados sejam atingidos. Além disto, são elas que desempenham diariamente as mais
diversas atividades em seus locais de trabalho. São vários os estudos sobre o desempenho das organizações, dentre eles
o da Consultoria McKinsey, que estabelece como os 7S que definem uma organização:
 1) Strategy (estratégia); 2) Structure (estrutura); 3) Systems (sistemas); 4) Skills (habilidades); 5) Staff (pessoas); 6) Style
(estilo); 7)Shared values (valores)
Como exemplo correspondente a cada "S", obedecendo a numeração respectiva (1 a 7), podemos afirmar como correto:
1) Expansão de Mercado; 5) Perfil dos empregados; 6) Grau de exposição a riscos, capacidade de inovação,
orientação para resultados; 7) Valores e crenças
 1) Missão e visão; 2) Organograma; 3) Procedimentos formais/informais. 4) Competências técnicas e
comportamentais
1) Expansão de Mercado; 2) Organograma; 3) Visão sistêmica e Mecanicista. 4) Capacidades e aptidões
profissionais
3) Procedimentos formais/informais; 5) Perfil dos empregados; 6) Coercitivo, consultivo ou participativo; 7) Valores
e crenças
2) Departamentalização; 4) Competências técnicas e comportamentais; 5) Perfil dos empregados 7) Cultura
Organizacional
Respondido em 11/05/2020 17:48:18
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando os conceitos de EFICIÊNCIA (fazer corretamente); EFICÁCIA (fazer o que deve ser feito) e
EFETIVIDADE (fazer corretamente o que tem que ser feito), qual(is) deles é(são) mais importantes para uma
organização que adota a abordagem sistêmica e tem grande preocupação com sustentabilidade em suas atividades:
Eficiência
Eficácia
Eficiência, buscando custo mínimo.
 Efetividade, que é a junção dos conceitos de eficiência e eficácia.
Eficácia, buscando foco no processo.
Respondido em 11/05/2020 17:46:33
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O administrador é uma peça fundamental para qualquer tipo de organização, seja ela governamental, industrial, comercial
ou de prestação de serviços. Em cada um dos níveis organizacionais seu papel é diferente, por lidar com decisões mais e
menos complexas. Assim podemos afirmar que ao administrador do nível tático cabe:
I - Focar a empresa como um todo.
II - Focar nas unidades ou departamentos.
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
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III - Focar nas atividades rotineiras e definir procedimentos específicos.
Com base nas afirmações acima podemos concluir que:
Somente a afirmação I é verdadeira
Somente as afirmações II e III são verdadeiras
 Somente a afirmação II é verdadeira
Todas as afirmações são verdadeiras
Somente a afirmação III é verdadeira
Respondido em 11/05/2020 17:51:09
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Os sistemas de controle de uma organização devem se preocupar em avaliar o seu desempenho em várias
dimensões em relação aos seus resultados, relativos a clientes/mercado, sociedade, pessoas e fatores econômico-
financeiros. Nesse sentido, ao estabelecer os sistemas de controle internos, a gestão contemporânea deve se
preocupar com, EXCETO:
Composição da estrutura organizacional.
Tamanho da organização.
Cultura da empresa.
 Controles unilaterais.
Estilo de liderança e modelo de gestão.
Respondido em 11/05/2020 18:22:47
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Os colaboradores do Grupo Boticário têm acesso a um estruturado programa de Qualidade de Vida, com iniciativas
que têm por objetivo promover a saúde em todas as dimensões para o melhor equilíbrio nos âmbitos pessoal e
profissional. Fatores que se refletem no clima organizacional, em que se registra um índice de 91% dos
colaboradores com orgulho em trabalhar no grupo e 88% que recomendariam como uma boa empresa para se
trabalhar.
Uma organização possui alguns ativos que irão gerar valor a ela. As competências dos empregados para a realização
das atividades, o clima para a ação em busca de resultados, que envolve a motivação e o compromisso de todos, a
capacidade da empresa melhorar seus processos internos são exemplos de recursos que são ativos. Estes são
exemplos de quais ativos:
Ativos diferenciais
 Ativos intangíveis
Ativos tangíveis
Ativos de melhoria
Ativos de controle
Respondido em 11/05/2020 18:12:04
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Entregar valor ao cliente é um ponto em comum defendido pelos autores que conceituam o marketing. Pensando
nisso, uma empresa que já conhece profundamente seu microambiente e deseja desenvolver um produto
completamente inovador, com entrega de valor agregado, deve concentrar a maior parte de suas pesquisas em
seu(s):
Concorrentes.
Fornecedores e Parceiros.
 Clientes.
 Macroambiente.
Ambiente interno.
Respondido em 11/05/2020 18:03:36
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A Sustentabilidade nunca esteve tão em alta, atualmente vemos em propagandas das empresas explorando o tema,
diferentes gerações levando o assunto a debates. Em 1994 John Elkington lançou o termo Triple Bottom Line - Tripé
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
 Questão7
a
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da Sustentabilidade, em seu artigo The Triple Bottom Line: What is It and How does it Work?. A proposta do autor é
definir o conceito de sustentabilidade sob quais perspectivas?
 Econômica, Social e ambiental
Ambiental, Cooperativista e Social
Econômica, Financeira e Ambiental
Cooperativista, Sustentavel e Econômica
Social, Econômica e Sustentável
Respondido em 11/05/2020 18:05:27
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo Samuelson e Nordhaus (2004) a Economia pode ser definida como a ciência que estuda a forma como as
sociedades utilizam os recursos escassos para produzir bens com valor e de como os distribuem entre os vários
indivíduos. Nessa definição estão presentes três conceitos fundamentais:
Escassez - Representa o objeto da economia e consiste em uma restrição física, afinal, temos meios de produção e
recursos insuficientes para atender aos desejos e necessidades de todos os seres humanos.
Eficiência - Está relacionada à combinação ótima dos insumos produtivos (trabalho, capital e terra) para obter a máxima
produção e ao uso racional dos meios disponíveis para alcançar um objetivo previamente determinado.
Equidade - É a distribuição justa da prosperidade econômica entre os membros da sociedade. A desigualdade de renda é
consequência de uma baixa equidade.
 Com base nas afirmações acima podemos concluir que:
 Todas as afirmações são verdadeiras
Somente as afirmações I e III são verdadeiras
Todas as afirmações não são verdadeiras
Somente as afirmações I e II são verdadeiras
Somente as afirmações II e III são verdadeiras
Respondido em 11/05/2020 18:11:04
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(Técnico em Contabilidade do Unilab‒ 2019) Suponha que uma empresa produz dois produtos, A e B, aos quais já
tenham sido alocados os seguintes custos diretos: A- $100.000 e B- $250.000.
Os custos indiretos de fabricação (CIF) a serem alocados aos produtos são os seguintes:
Depreciação de equipamentos= $50.000 
Manutenção de equipamentos= $35.000 
Energia elétrica= $25.000 
Supervisão da fábrica= $15.000 
Outros CIF= $5.000
OBS.: Fazer o rateio baseado nas horas/máquinas trabalhadas. O produto A consumiu 400 h/máquinas, o produto B
consumiu 600 h/máquinas.
Após apurado o custo total dos produtos A e B, temos respectivamente os seguintes valores:
152.000,00 e 130.000,00
152.000,00 e 250.000,00
 152.000,00 e 328.000,00
152.000,00 e 350.000,00
328.000,00 e 152.000,00
Respondido em 11/05/2020 18:07:31
 
Acerto: 1,0/ 1,0
Na área de vendas, temos algumas ferramentas que colaboram com a formação de preços analisando diferentes
aspectos que vão inteferir na formação desse valor, desta forma, sendo o metódo Survey, um desses utilizados,
analise a alternativa que mostra corretamente seu conceito:
Esse método colabora que a empresa saiba extamente quanto deve coprar pelo produto
Esse método mostra os dados dos custos de um determinado produto e assim ajuda a organização na
definização de um valor
 Questão8
a
 Questão9
a
 Questão10
a
11/05/2020 Estácio: Alunos
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Esse método possibilita que as pessoas que utilizam o determinado produto possa conhecer mais sobre ele, é
uma forma de fazer marketing. 
 Esse método é uma forma de coletar dados e informações a partir de características e opiniões de grupos de
indivíduos, para saber se as pessoas comprariam e seus diferentes níveis de preços.
Há apenas uma maneira precisa de definir em qual circunstância deve-se usar ou não esse tipo de
ferramenta independentemente da organização ou do produto, é um tipo de pesquisa muito fechada em sua
estrutura.
Respondido em 11/05/2020 18:11:57
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