QUEST 1 Liderança e Mot Equipe Vendas UNIP

Prévia do material em texto

· Pergunta 1
	No exercício da liderança, muitos são os pontos que devem ser observados. Assinale a alternativa que identifica um fato importante para constatar a existência da liderança:
		Respostas:
	a. 
Quando se tem admiração por alguém, procura-se imitar seu comportamento, que se transforma em modelo
	
	b. 
Pessoas possuírem liberdade de externar seus pensamentos
	
	c. 
Sentimentos respeitados independentemente de ser adequados para a situação
	
	d. 
Ter sucesso no convívio social
	
	e. 
Ser temido
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no primeiro parágrafo da página 6
· Pergunta 2
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	A autoliderança mostra-se fator decisivo para quem pretende liderar. Assinale a alternativa que conceitua corretamente autoliderança:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Autoliderança é saber claramente o que deseja fazer
	
	b. 
Autoliderança é ignorar as diretrizes de outras pessoas
	
	c. 
Autoliderança é ser líder de si mesmo
	
	d. 
Autoliderança é a maneira de se lidar com o tempo, a auto-organização, o próprio desenvolvimento emocional, social e até espiritual
	
	e. 
Autoliderança é buscar o próprio crescimento
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no oitavo parágrafo da página 6
	
	
	
· Pergunta 3
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	A comunicação é uma ferramenta de grande valor para a liderança. O estudo realizado pela Universidade da Califórnia em Los Angeles evidenciou a relevância da comunicação. A partir desse estudo, qual frase tornou-se clichê?
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Água mole em pedra dura tanto bate até que fura
	
	b. 
Falar em alto e bom tom
	
	c. 
Faça o que eu mando e não o que eu faço
	
	d. 
O seguro morreu de velho
	
	e. 
Não é o que se fala, mas como se fala
	
	
	
· Pergunta 4
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	O cérebro, desde a infância, recebe considerável número de informações sensoriais. Assinale a alternativa que corretamente identifica uma consequência desse fato:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Dependendo da quantidade de informações sensoriais, a pessoa já será um gênio
	
	b. 
As informações sensoriais recebidas determinarão a profissão da pessoa
	
	c. 
As informações sensoriais provocarão reações de causa e efeito quando se ouvir determinadas palavras ou presenciar determinados gestos
	
	d. 
A pessoa poderá ser mais agressiva
	
	e. 
Não há qualquer relação entre o comportamento e as informações sensoriais recebidas
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no primeiro parágrafo da página 8
	
	
	
· Pergunta 5
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Há na sociedade uma grande confusão com relação a se reconhecer o sucesso de alguém. Assinale a alternativa que corretamente descreve como o sucesso deve ser reconhecido:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
O sucesso, para ser alcançado, depende única e exclusivamente do talento da pessoa
	
	b. 
O sucesso na maior parte das vezes ocorre por circunstâncias aleatórias
	
	c. 
O sucesso está atrelado à persistência da pessoa
	
	d. 
O sucesso é algo que está no imaginário das pessoas. Por isso, o que é sucesso para um não é para o outro
	
	e. 
O sucesso é uma questão de esforço pessoal, mas somente será alcançado se houver cooperação de outras pessoas
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no quarto parágrafo da página 6
	
	
	
· Pergunta 6
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Liderança é um tema sobre o qual já se escreveu muito. Dada sua complexidade, muito ainda se escreverá. Assinale a alternativa que corretamente identifica o motivo pelo qual ainda haverá muitos escritos:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Porque a liderança é pura arte e arte se transforma o tempo todo
	
	b. 
Porque a liderança é pura técnica e as técnicas são adaptadas com o passar do tempo
	
	c. 
Porque a liderança é algo inerente às pessoas e estas são volúveis em seus comportamentos
	
	d. 
Porque a liderança é um misto de arte e técnica
	
	e. 
Porque a liderança é um tema muito importante para a administração
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no primeiro parágrafo da página 5
	
	
	
· Pergunta 7
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	A pessoa que pretende tornar-se líder deve, antes de qualquer coisa:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Aprimorar-se com cursos específicos
	
	b. 
Dedicar-se ao estudo comportamental
	
	c. 
Identificar seus pontos fortes
	
	d. 
Validar seus paradigmas
	
	e. 
Informar ao liderado que deseja ser seu líder
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no nono parágrafo da página 5
	
	
	
· Pergunta 8
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Todos reconhecem o avanço e a influência das redes sociais na sociedade. Contudo, quando melhor se analisa, o que se constata é que:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
As redes sociais têm contribuído para o desenvolvimento da liderança
	
	b. 
As redes sociais têm contribuído para a alienação das pessoas
	
	c. 
As redes sociais têm contribuído para crescimento intelectual das pessoas
	
	d. 
As redes sociais têm gerado intriga entre gerações
	
	e. 
As redes sociais têm auxiliado na conquista de espaço por parte das mulheres
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no décimo parágrafo da página 6
	
	
	
· Pergunta 9
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	É importante reconhecer que, no desenvolvimento da liderança, o fator que possibilita sua manifestação está na escolha:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Do líder pelo liderado
	
	b. 
Do ambiente de convivência
	
	c. 
Da atenção atribuída ao liderado pelo líder
	
	d. 
Do comportamento do líder
	
	e. 
Do tempo de convívio entre líder e liderado
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no oitavo parágrafo da página 5
	
	
	
· Pergunta 10
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Paradigma foi reconhecido no livro-texto como algo muito importante de se entender e fundamental para o desenvolvimento da liderança. Assinale a alternativa que corretamente identifica o conceito de paradigma proposto pelo livro-texto:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Paradigma é um modelo um padrão
	
	b. 
Paradigma é uma forma de agir
	
	c. 
Paradigma é uma forma de pensar
	
	d. 
Paradigma independe de pessoa
	
	e. 
Paradigma são maneiras de pensar, sentir e agir que a pessoa não sabe exatamente o porquê pensa, sente ou age
	Feedback da resposta:
	base para a resposta está no quinto parágrafo da página 5