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1. Nós seres humanos nos diferenciamos uns dos outros por vários fatores. Um dos 
fatores que nos tornam diferentes são nossos valores. Os valores são tidos como 
características que podem ser tanto pessoais quanto de um grupo ou 
organizacional, que direcionarão nossas ações. As organizações têm seus 
valores, assim como nós de modo individual. Desta forma, explique por que é 
importante o alinhamento dos valores organizacionais e dos indivíduos e em 
quais situações os valores podem ser percebidos. 
Resposta Esperada: 
O alinhamento de valores da organização com os valores pessoais é importante para que 
o comprometimento do trabalhador seja reforçado, evitando prejudicar tanto o alcance 
do objetivo organizacional quanto o desempenho do trabalhador. Valores muito 
dispersos tendem a gerar desempenho negativo e descontentamento por parte do 
funcionário, prejudicando tanto a organização quanto o próprio funcionário. Algumas 
situações nas quais é possível a demonstração de valor: postura apresentada perante 
situações difíceis; postura no tratamento entre homens e mulheres e; comportamento ao 
lidar com diferenças educacionais. 
 
2. Vivemos em um ritmo acelerado de trabalho e estudo. Todo esse excesso de 
atividade faz com que entremos em uma situação de estresse, que é uma situação de 
luta e fuga do nosso organismo perante a situação em que nos encontramos. O 
estresse está divido em três fases: de alerta, de resistência e de exaustão. Disserte 
sobre a fase de alerta do estresse. 
Resposta Esperada: 
O estado de alerta é o primeiro contato que temos com o fato causador de estresse, seja 
ela uma mudança na rotina, alguma atividade que gere medo ou ainda algo desafiador. 
Em um primeiro momento ficamos em alerta, perdemos o sono e estamos totalmente 
focados na solução do problema. Passada essa etapa e solucionada a questão voltamos 
ao normal, caso o estágio de equilíbrio não se reestabeleça, o estresse pode evoluir para 
o estágio de resistência e de exaustão. 
 
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