Avaliação Final (Discursiva) - Individual - Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52) - Uniasselvi

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06/10/2022 13:14 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:765118)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 54356864
Qtd. de Questões 2
Nota 10,00
Na Psicologia, o estudo dos valores está relacionado com a questão do comportamento e das 
atitudes das pessoas. A Psicologia Organizacional e do Trabalho atua também com relação aos 
valores, pois os valores que cada pessoa possui exercem influência significativa em suas atitudes e 
comportamentos, o que pode ter interferências no ambiente de trabalho. Assim sendo, o que são 
valores? Por que as organizações devem estar atentas para esta questão?
Resposta esperada
Valores são convicções, princípios, perspectivas que as pessoas possuem e adotam na sua vida
sobre o que é certo ou errado, justo ou injusto, que determinam a sua visão e ação no mundo.
Dentro das organizações, é importante conhecer os valores existentes, pois os valores variam de
um grupo para outro e de indivíduo para indivíduo, portanto, uma organização deve buscar uma
relação harmoniosa entre os seus membros.
Minha resposta
A forma como agimos e nos comportamos frente a situações do nosso cotidiano estão pautadas
conforme aquilo que acreditamos ser certo ou errado e nossa construção desses padrões de
comportamento se relacionam ao nossos valores. Desde que nascemos somos apresentados ao
nosso "grupo" familiar que é a primeira referência que teremos sobre esse aspecto, porque ao ter
contato com nossos pais e familiares iremos moldar nosso comportamento baseando-se nos
valores aprendidos ali. Então, valores são as padrões e normas de comportamento e atitudes que
as pessoas seguem, moldadas conforme aquilo acreditam e que variam de grupo para grupo
orientando o caminho que iremos seguir. É muito importante que as empresas e organizações
estejam atentas no que diz respeito aos valores de seus colaboradores e também de seus próprios,
porque como dito anteriormente são eles que vão moldar a forma como cada pessoa irá se
comportar frente a todas situações do dia a dia e caso estes não fiquem esclarecidos pode causar
algumas situações desagradáveis afetando o cotidiano da empresa. Assim, é de extrema
importância que desde o primeiro contato com o funcionário a organização esclareça quais são
seus valores enquanto grupo empresarial para que haja uma convivência harmoniosa e baseada
no respeito mutuo.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Observe que a resposta
formulada por você contempla integralmente o esperado.
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06/10/2022 13:14 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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O estresse, quando não em excesso, também pode ser considerado positivo. Por essa razão, os 
pesquisadores dividiram o estresse em dois tipos. Cite e explique os dois tipos de estresse.
Resposta esperada
Euestresse: também conhecido como estresse positivo, deixa a pessoa em alerta e a prepara para
agir diante de um fator estressor. Este tipo de estresse não prejudica a saúde da pessoa, pois logo
ela restabelece o equilíbrio do corpo.
Diestresse: é conhecido como estresse negativo. O excesso de exposição a fatores estressores por
longos períodos torna-se prejudicial à saúde e leva ao surgimento de doenças, além de contribuir
para a diminuição da qualidade de vida.
Minha resposta
Euestresse: é aquele considerado essencial ao ser humano, a resposta automática que temos ao
sermos expostos a situações consideradas ameaçadoras ou perigosas, sendo de extrema
importância para que possamos reagir ou nos defender nesses casos. Nesse tipo de estresse que é
considerado positivo para nosso desenvolvimento, a pessoa é colocada em alerta para que possa
executar a ação que causou essa resposta de estresse. Porém quando essa reação ocorre em
excesso e com frequência temos o segundo tipo, chamado de Diestresse, nesse caso é
considerado negativo para o ser humano, porque se apresenta de forma extrema e excessiva, até
mesmo em momentos que não demandam esse tipo de resposta emocional do organismo,
causando prejuízos e sofrimento a curto e a longo prazo caso não seja controlado corretamente.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Observe que a resposta
formulada por você contempla integralmente o esperado.
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