AOL 3 - Evolução do Pensamento em Administração

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21470 . 7 - Evolução do Pensamento em Administração - 20201.B
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Nota finalEnviado: 21/05/20 00:19 (BRT)
10/10
1. Pergunta 1
/1
Corrente de pensamento que coloca acredita que uma organização com cadeia de comando clara, regras e hierarquia é essencial para o aumento da produtividade:
Correta
(D) Teoria Clássica
1. Teoria das Relações Humanas;
2. Abordagem Humanista;
3. Teoria Neoclássica;
4. 
Teoria Clássica;
5. Administração Clássica;
2. Pergunta 2
/1
A teoria das relações humanas além de definir questões relacionadas à gestão de pessoas também dá início aos estudos sobre liderança, sobre a questão de liderança para essa teoria, podemos afirmar que:
Correta
(D) Para a teoria situacional...
1. A teoria dos traços de personalidade afirma que os líderes são natos, porém, podem alternar seu estilo de liderança
2. Para a teoria situacional, uma liderança democrática é sempre mais positiva;
3. A teoria dos estilos de liderança afirma que toda liderança democrática se transforma em uma autocrática eventualmente
4. 
Para a teoria situacional, a liderança pode alternar estilos dado o ambiente;
5. A teoria dos traços de personalidade defende que as lideranças podem ser cultivadas e modificadas; 
3. Pergunta 3
/1
Para a administração científica, as organizações possuem uma função central chamada__________, essa função exerce um papel de_________ e ___________ das demais funções
Correta
(E) Administração, organizaçã...
1. Segurança, organização, controle
2. Planejamento, controle, direção
3. Planejamento, organização, direção
4. Central, coordenação, controle
5. 
Administração, organização, controle
4. Pergunta 4
/1
Como toda teoria, a teoria clássica sofre uma série de críticas em suas proposições, dessa forma, pode ser uma crítica à teoria clássica da administração:
Correta
(E) Falta de cientificidade e...
1. Nenhuma das alternativas está correta.
2. Visão estratégica confusa
3. Sistema fechado e visão ingênua do funcionário
4. Visão incompleta da organização e falta de definição de administração
5. 
Falta de cientificidade e visão mecanicista;
5. Pergunta 5
/1
Sobre os problemas que as organizações industriais enfrentavam na época de Taylor, identifique os problemas que a administração científica observava:
Correta
(B) Os operários realizavam ...
1. Não existiam recompensas pela produtividade, além disso, não havia gestão dos grupos informais
2. 
Os operários realizavam da sua própria maneira as tarefas e havia muita supervisão de trabalho;
3. Os dirigentes eram focados em estruturar a organização e não havia um plano de cargos e salários;
4. Existia muita vadiagem na produção, causada pela ideia de que as maquinas tomariam o lugar dos trabalhadores
5. Os dirigentes não possuíam o conhecimento operacional necessário e não havia uma organização de tarefas estruturada;
6. Pergunta 6
/1
A teoria das relações humanas surge em sequência as abordagens clássicas da administração, sobre o contexto que deu origem a essa teoria, podemos afirmar que a teoria das relações humanas surge :
Correta
(B) Em decorrência dos avanç...
1. Em contraposição à teoria clássica, buscava integrar a questão da estratégia à administração
2. 
Em decorrência dos avanços da psicologia e aumento da consciência sobre os problemas humanos nas organizações
3. Nenhuma das alternativas está correta.
4. Baseada nas críticas da administração clássica, buscando definir o escopo de administração e organização
5. Buscando incorporar a questão humana nas organizações, devido a uma conscientização dos empresários sobre as condições de trabalho nas industrias
7. Pergunta 7
/1
A teoria das relações humanas se desenvolve em contraposição as visões clássicas de administração, porém, também não escapa de críticas, dessa forma, são críticas à teoria das relações humanas:
Correta
(C) Uso dos conhecimentos de ...
1. Falta de visão dos problemas das organizações e pouco cuidado com a qualidade de vida do trabalhador;
2. Visão ingênua do trabalhador e visão incompleta da organização;
3. 
Uso dos conhecimentos de psicologia com a intenção de manipular o trabalhador
4. Visão fechada da organização e excesso de experimentos;
5. Nenhuma das alternativas está correta.
8. Pergunta 8
/1
Um dos pilares da administração científica é o uso da chamada organização racional do trabalho. Sobre esse tema, análise as frases e veja qual é mais condizente com esse método:
Correta
(D) Entende que o funcionário...
1. Busca aprimorar a produtividade pela motivação dos funcionários;
2. Nenhuma das alternativas está correta.
3. Distribui as tarefas de acordo com as características do funcionário e permite que esse funcionário execute as tarefas de forma independente;
4. 
Entende que o funcionário cansado e desestimulado não produz, para tanto estuda maneiras de aprimorar a estrutura das fábricas e desenha cargos e salários
Resposta correta
5. Padroniza processos e produtos, além disso, busca gerenciar o moral dos grupos de funcionários;
9. Pergunta 9
/1
A teoria neoclássica aperfeiçoa algumas das ideias clássicas da administração, sobre o conceito de organização, aponte o que é mais condizente com o pensamento neoclássico sobre organizações:
Correta
(D) Nascem com um objetivo ...
1. Possuem amplitude administrativa em decorrência do processo de planejamento, organização, direção e controle;
2. Possuem recursos estratégicos difíceis de copiar, valiosos e que geram resultados.
3. Possuem estruturas organizacionais rígidas e regras rígidas para alcançar os objetivos;
4. 
Nascem com um objetivo ligado ao ambiente externo;
5. Tem como objetivo o lucro;
10. Pergunta 10
/1
Corrente de pensamento, que busca definir o conceito de organização e foca na função administrativa e processo administrativo
Correta
(E) Teoria Neoclássica
1. Teoria Clássica;
2. Abordagem Humanista;
3. Teoria das Relações Humanas;
4. Administração Clássica;
5. 
Teoria Neoclássica;