Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário

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Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
1. Pergunta 1
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O objetivo da administração cientifica é _________ para tanto as organizações deveriam aplicar _______, que é uma técnica baseada no método cartesiano e na análise de tarefas
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1. 
Aumentar salários; análise da estrutura organizacional
2. 
Aumentar os salários, divisão do trabalho
3. 
Aumentar a produtividade, analise de tempos e movimentos;
4. 
Aumentar a produtividade, divisão científica do trabalho
Resposta correta
5. 
Aumentar a lucratividade, análise da estrutura organizacional
2. Pergunta 2
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Sobre os problemas que as organizações industriais enfrentavam na época de Taylor, identifique os problemas que a administração científica observava:
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1. 
Não existiam recompensas pela produtividade, além disso, não havia gestão dos grupos informais
2. 
Existia muita vadiagem na produção, causada pela ideia de que as maquinas tomariam o lugar dos trabalhadores
3. 
Os dirigentes eram focados em estruturar a organização e não havia um plano de cargos e salários;
4. 
Os dirigentes não possuíam o conhecimento operacional necessário e não havia uma organização de tarefas estruturada;
5. 
Os operários realizavam da sua própria maneira as tarefas e havia muita supervisão de trabalho;
Resposta correta
3. Pergunta 3
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Sobre a administração científica, análise as frases abaixo e veja qual se encaixa melhor no ideal de empresa defendido por essa corrente teórica:
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1. 
A organização ideal entende que o trabalhador é estimulado por meio de salários, dessa forma, a organização deve promover os maiores salários possíveis para todos
Resposta correta
2. 
A organização ideal compreende que seus funcionários são movidos pelos seus próprios ideais, e garante a eles atingirem seus objetivos
3. 
A organização ideal, busca sempre recompensar de forma justa o melhor desempenho dos funcionários
4. 
A organização ideal entende que o trabalhador é estimulado por fatores sociais e pessoais
5. 
A organização ideal entende que os salários são a melhor forma de estimular a produtividade, para tanto, buscam pagar o maior salário possível para cada cargo
4. Pergunta 4
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A teoria das relações humanas surge em sequência as abordagens clássicas da administração, sobre o contexto que deu origem a essa teoria, podemos afirmar que a teoria das relações humanas surge :
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1. 
Nenhuma das alternativas está correta.
2. 
Baseada nas críticas da administração clássica, buscando definir o escopo de administração e organização
3. 
Buscando incorporar a questão humana nas organizações, devido a uma conscientização dos empresários sobre as condições de trabalho nas industrias
4. 
Em decorrência dos avanços da psicologia e aumento da consciência sobre os problemas humanos nas organizações
Resposta correta
5. 
Em contraposição à teoria clássica, buscava integrar a questão da estratégia à administração
5. Pergunta 5
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A teoria das relações humanas compreende que existe um sistema formal e um sistema informal dentro das organizações atuando simultaneamente, sobre esses sistemas:
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1. 
O sistema formal é a estrutura organizacional e é responsável por manter o equilíbrio interno da organização
2. 
O sistema formal é composto pelos grupos e subgrupos de trabalhadores
3. 
Gerir o sistema informal é a principal tarefa do gestor, que deve adequar a organização a esses grupos
4. 
O sistema informal é composto dos grupos informais baseados em amizade e companheirismo e não pode ser influenciado pela gerencia
5. 
O sistema informal é composto pelos grupos informais de trabalhadores, esses grupos se formam devido a questões pessoais, e também podem ser formados devido a estrutura organizacional
Resposta correta
6. Pergunta 6
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A teoria das relações humanas se desenvolve em contraposição as visões clássicas de administração, porém, também não escapa de críticas, dessa forma, são críticas à teoria das relações humanas:
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1. 
Uso dos conhecimentos de psicologia com a intenção de manipular o trabalhador
Resposta correta
2. 
Visão fechada da organização e excesso de experimentos;
3. 
Visão ingênua do trabalhador e visão incompleta da organização;
4. 
Nenhuma das alternativas está correta.
5. 
Falta de visão dos problemas das organizações e pouco cuidado com a qualidade de vida do trabalhador;
7. Pergunta 7
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Corrente de pensamento, que busca definir o conceito de organização e foca na função administrativa e processo administrativo
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1. 
Teoria Clássica;
2. 
Administração Clássica;
3. 
Teoria das Relações Humanas;
4. 
Teoria Neoclássica;
Resposta correta
5. 
Abordagem Humanista;
8. Pergunta 8
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A teoria clássica e a administração científica são pensamentos que surgiram em uma mesma época, porém, apresentam uma serie de diferenças, sobre essas diferenças, analise as frases e aponte qual demonstra a diferença entre esses dois pensamentos:
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1. 
Tinha uma visão de cima para baixo, enxergando que o gerente é fundamental para o desenvolvimento da organização, por meio da divisão científica do trabalho;
2. 
Busca resolver o problema de produtividade por meio da estrutura organizacional;
Resposta correta
3. 
Tem o enfoque na estrutura organizacional e busca definir o conceito de administração;
4. 
Focar na produtividade e ter sido desenvolvida na Europa;
5. 
Nenhuma das alternativas está correta.
9. Pergunta 9
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A administração surgiu como ciência apenas após a segunda revolução industrial, porém, sempre existiu, uma vez que sempre existiram organizações que demandam administração. Uma instituição que influencio previamente a administração por sua capacidade de comando ordenado, cadeia de comando altamente hierarquizada, controle comportamental, tamanho e disciplina é: 
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1. 
Indústrias
2. 
A democracia grega
3. 
O exército
4. 
A Igreja Católica
Resposta correta
5. 
O império francês
10. Pergunta 10
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Sobre as características da teoria neoclássica, avalie as frases e veja a que é mais condizente com essa teoria:
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1. 
A teoria neoclássica busca estabelecer leis e regras universais para a administração.
2. 
A teoria neoclássica, se baseia nos princípios clássicos, possui um enfoque na ação do administrador e busca traçar princípios que sejam generalizáveis;
Resposta correta
3. 
Para a teoria neoclássica, as abordagens clássicas falham em entender os problemas das organizações;
4. 
A teoria neoclássica, como o próprio nome diz, se baseia nas abordagens clássicas e busca transforma-las de maneira completa para o contexto atual;
5. 
A teoria neoclássica tem uma visão pragmática, dessa forma, busca solucionar os problemas das empresas e ignora a conceituação de organização e administração;