AOL 02 - EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO

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24495 . 5 - Hbd40 - Evolução do Pensamento em Administração - 20202.AB
Questionário 2
Questionário 2
Nota finalEnviado: 08/09/20 11:35 (BRT)
0,9/1
1. Pergunta 1
/0,1
Corrente de pensamento que coloca acredita que uma organização com cadeia de comando clara, regras e hierarquia é essencial para o aumento da produtividade:
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1. 
Abordagem Humanista;
2. 
Teoria Neoclássica;
3. 
Teoria Clássica;
Resposta correta
4. 
Administração Clássica;
5. 
Teoria das Relações Humanas;
2. Pergunta 2
/0,1
A teoria das relações humanas além de definir questões relacionadas à gestão de pessoas também dá início aos estudos sobre liderança, sobre a questão de liderança para essa teoria, podemos afirmar que:
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1. 
A teoria dos estilos de liderança afirma que toda liderança democrática se transforma em uma autocrática eventualmente
2. 
A teoria dos traços de personalidade afirma que os líderes são natos, porém, podem alternar seu estilo de liderança
3. 
Para a teoria situacional, a liderança pode alternar estilos dado o ambiente;
Resposta correta
4. 
Para a teoria situacional, uma liderança democrática é sempre mais positiva;
5. 
A teoria dos traços de personalidade defende que as lideranças podem ser cultivadas e modificadas; 
3. Pergunta 3
/0,1
A administração surgiu como ciência apenas após a segunda revolução industrial, porém, sempre existiu, uma vez que sempre existiram organizações que demandam administração. Uma instituição que influencio previamente a administração por sua capacidade de comando ordenado, cadeia de comando altamente hierarquizada, controle comportamental, tamanho e disciplina é: 
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1. 
A democracia grega
2. 
Indústrias
3. 
O império francês
4. 
O exército
5. 
A Igreja Católica
Resposta correta
4. Pergunta 4
/0,1
A teoria das relações humanas se desenvolve em contraposição as visões clássicas de administração, porém, também não escapa de críticas, dessa forma, são críticas à teoria das relações humanas:
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1. 
Visão ingênua do trabalhador e visão incompleta da organização;
2. 
Falta de visão dos problemas das organizações e pouco cuidado com a qualidade de vida do trabalhador;
3. 
Uso dos conhecimentos de psicologia com a intenção de manipular o trabalhador
Resposta correta
4. 
Nenhuma das alternativas está correta.
5. 
Visão fechada da organização e excesso de experimentos;
5. Pergunta 5
/0,1
A teoria das relações humanas surge em sequência as abordagens clássicas da administração, sobre o contexto que deu origem a essa teoria, podemos afirmar que a teoria das relações humanas surge :
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1. 
Em decorrência dos avanços da psicologia e aumento da consciência sobre os problemas humanos nas organizações
Resposta correta
2. 
Baseada nas críticas da administração clássica, buscando definir o escopo de administração e organização
3. 
Buscando incorporar a questão humana nas organizações, devido a uma conscientização dos empresários sobre as condições de trabalho nas industrias
4. 
Nenhuma das alternativas está correta.
5. 
Em contraposição à teoria clássica, buscava integrar a questão da estratégia à administração
6. Pergunta 6
/0,1
Corrente de pensamento que defende que a produtividade é responsável pela melhora na qualidade de vida do trabalhador:
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1. Incorreta: 
Teoria Clássica;
2. 
Teoria das Relações Humanas;
3. 
Teoria Neoclássica;
Resposta correta
4. 
Administração Clássica;
5. 
Abordagem Humanista;
7. Pergunta 7
/0,1
A teoria clássica da administração foi desenvolvida por Henri Fayol no começo do século, assim como a administração científica foi uma das primeiras teorias da administração, analise as frases e identifique qual demonstra um pensamento condizente com essa teoria:
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1. 
Para o melhor funcionamento da organização deve haver uma estrutura clara de comando, onde a hierarquia e espirito de equipe guiem as ações;
Resposta correta
2. 
Para Fayol, as organizações militares são um modelo para as empresas, uma vez que delimitam objetivos, provem recursos e distribuem as obrigações de suas equipes
3. 
Para o melhor funcionamento da organização, o gerente é indispensável, pois ele é responsável por organizar a estrutura organizacional e gerir os grupos informais de trabalhadores;
4. 
A estrutura organizacional permite melhores resultados, uma vez que impõe normas rígidas e recompensa a criatividade dos funcionários
5. 
Para aumentar a produtividade deve-se analisar as tarefas e dividir de forma cientifica os trabalhos, analisando com cautela os tempos e movimentos de cada tarefa;
8. Pergunta 8
/0,1
Sobre os problemas que as organizações industriais enfrentavam na época de Taylor, identifique os problemas que a administração científica observava:
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1. 
Existia muita vadiagem na produção, causada pela ideia de que as maquinas tomariam o lugar dos trabalhadores
2. 
Não existiam recompensas pela produtividade, além disso, não havia gestão dos grupos informais
3. 
Os operários realizavam da sua própria maneira as tarefas e havia muita supervisão de trabalho;
Resposta correta
4. 
Os dirigentes não possuíam o conhecimento operacional necessário e não havia uma organização de tarefas estruturada;
5. 
Os dirigentes eram focados em estruturar a organização e não havia um plano de cargos e salários;
9. Pergunta 9
/0,1
A teoria clássica, apesar de ter sido desenvolvida no início do século repercute até hoje na gestão das organizações e na vida dos administradores, dessa forma, podemos ver como um resultado das propostas da teoria clássica da administração:
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1. 
Estudo de arranjo organizacional;
Resposta correta
2. 
Estudo de produtividade;
3. 
Estudos em estratégia;
4. 
Diminuição de resíduos;
5. 
Gestão de Pessoas.
10. Pergunta 10
/0,1
A administração surge como ciência a partir da escola clássica, porém, estudamos mais sobre sua origem e contexto que levaram ao seu desenvolvimento. Sobre a origem da administração, aponte a alternativa falsa:
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1. 
A administração sempre existiu, porém, só começou a implementar métodos científicos após a segunda revolução industrial;
2. 
A administração sofre influência da filosofia clássica especificamente na questão de governança;
3. 
A administração sempre existiu, pode-se dizer que sofreu influência das organizações militares na ideia de estratégia
4. 
A administração sofreu influência das instituições militares que se reflete na ideia de cadeia de comando
5. 
Nenhuma das alternativas está correta.