Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário Evolução do Pensamento em Administração

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21291 . 7 - Evolução do Pensamento em Administração - 20201.B
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Denilson Nazario de Andrade
Nota finalEnviado: 20/06/20 11:53 (BRT)
9/10
1. Pergunta 1
/1
A teoria clássica, apesar de ter sido desenvolvida no início do século repercute até hoje na gestão das organizações e na vida dos administradores, dessa forma, podemos ver como um resultado das propostas da teoria clássica da administração:
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2. Pergunta 2
/1
A teoria das relações humanas surge em sequência as abordagens clássicas da administração, sobre o contexto que deu origem a essa teoria, podemos afirmar que a teoria das relações humanas surge :
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3. Pergunta 3
/1
Um dos pilares da administração científica é o uso da chamada organização racional do trabalho. Sobre esse tema, análise as frases e veja qual é mais condizente com esse método:
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1. 
Busca aprimorar a produtividade pela motivação dos funcionários;
2. 
Padroniza processos e produtos, além disso, busca gerenciar o moral dos grupos de funcionários;
3. 
Distribui as tarefas de acordo com as características do funcionário e permite que esse funcionário execute as tarefas de forma independente;
4. 
Entende que o funcionário cansado e desestimulado não produz, para tanto estuda maneiras de aprimorar a estrutura das fábricas e desenha cargos e salários
Resposta correta
5. 
Nenhuma das alternativas está correta.
4. Pergunta 4
/1
Para a teoria neoclássica, as organizações são definidas pela __________, essa gera como consequência direta_________, que por sua vez gera___________ 
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1. 
Nenhuma das alternativas está correta.
2. 
Planejamento, organização, direção
3. 
Divisão do trabalho, especialização, hierarquia
Resposta correta
4. 
Divisão do trabalho, aumento de produtividade, controle sob os funcionários
5. 
Divisão do trabalho, especialização do trabalho, planejamento
5. Pergunta 5
/1
Corrente de pensamento que defende que a produtividade é responsável pela melhora na qualidade de vida do trabalhador:
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1. 
Abordagem Humanista;
2. 
Teoria Clássica;
3. 
Teoria das Relações Humanas;
4. 
Administração Clássica;
5. 
Teoria Neoclássica;
Resposta correta
6. Pergunta 6
/1
A teoria das relações humanas além de definir questões relacionadas à gestão de pessoas também dá início aos estudos sobre liderança, sobre a questão de liderança para essa teoria, podemos afirmar que:
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1. 
Para a teoria situacional, a liderança pode alternar estilos dado o ambiente;
Resposta correta
2. 
A teoria dos traços de personalidade defende que as lideranças podem ser cultivadas e modificadas; 
3. 
A teoria dos traços de personalidade afirma que os líderes são natos, porém, podem alternar seu estilo de liderança
4. 
A teoria dos estilos de liderança afirma que toda liderança democrática se transforma em uma autocrática eventualmente
5. Incorreta: 
Para a teoria situacional, uma liderança democrática é sempre mais positiva;
7. Pergunta 7
/1
A teoria das relações humanas compreende que existe um sistema formal e um sistema informal dentro das organizações atuando simultaneamente, sobre esses sistemas:
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1. 
O sistema formal é a estrutura organizacional e é responsável por manter o equilíbrio interno da organização
2. 
O sistema informal é composto dos grupos informais baseados em amizade e companheirismo e não pode ser influenciado pela gerencia
3. 
O sistema formal é composto pelos grupos e subgrupos de trabalhadores
4. 
O sistema informal é composto pelos grupos informais de trabalhadores, esses grupos se formam devido a questões pessoais, e também podem ser formados devido a estrutura organizacional
Resposta correta
5. 
Gerir o sistema informal é a principal tarefa do gestor, que deve adequar a organização a esses grupos
8. Pergunta 8
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Como toda teoria, a teoria clássica sofre uma série de críticas em suas proposições, dessa forma, pode ser uma crítica à teoria clássica da administração:
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1. 
Visão incompleta da organização e falta de definição de administração
2. 
Falta de cientificidade e visão mecanicista;
Resposta correta
3. 
Sistema fechado e visão ingênua do funcionário
4. 
Nenhuma das alternativas está correta.
5. 
Visão estratégica confusa
9. Pergunta 9
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A teoria clássica da administração foi desenvolvida por Henri Fayol no começo do século, assim como a administração científica foi uma das primeiras teorias da administração, analise as frases e identifique qual demonstra um pensamento condizente com essa teoria:
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1. 
A estrutura organizacional permite melhores resultados, uma vez que impõe normas rígidas e recompensa a criatividade dos funcionários
2. 
Para Fayol, as organizações militares são um modelo para as empresas, uma vez que delimitam objetivos, provem recursos e distribuem as obrigações de suas equipes
3. 
Para aumentar a produtividade deve-se analisar as tarefas e dividir de forma cientifica os trabalhos, analisando com cautela os tempos e movimentos de cada tarefa;
4. 
Para o melhor funcionamento da organização deve haver uma estrutura clara de comando, onde a hierarquia e espirito de equipe guiem as ações;
Resposta correta
5. 
Para o melhor funcionamento da organização, o gerente é indispensável, pois ele é responsável por organizar a estrutura organizacional e gerir os grupos informais de trabalhadores;
10. Pergunta 10
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Corrente de pensamento, que busca definir o conceito de organização e foca na função administrativa e processo administrativo
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