Direito Coletivo do Trabalho - Organização Sindical II

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ORGANIZAÇÃO SINDICAL II
C.6) Sistemas sindicais
­ Os sindicatos se organizam em
modalidades diversas com base nos
seguintes critérios:
* Pela base territorial (sindicatos
territoriais)
* Pela atividade desenvolvida pela
empresa
● Sindicatos profissionais: independe do objeto
social da empresa
● Sindicato de empresa: operários de um único
empregador
● Sindicato por ramo de atividade econômica:
indústria, agricultura, pecuária, comércio etc
* Pela profissão ou ofício dos trabalhadores
C.7) Enquadramento sindical
­ É realizado de acordo com a
atividade preponderante
desenvolvida pela empresa
* Exceção: categoria profissional
diferenciada ­ art. 511, § 3º, CLT.
(Sum. 374, TST)
Súmula nº 374 do TST
NORMA COLETIVA. CATEGORIA
DIFERENCIADA. ABRANGÊNCIA (conversão da
Orientação Jurisprudencial nº 55 da SBDI­1) ­
Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
Empregado integrante de categoria profissional
diferenciada não tem o direito de haver de seu
empregador vantagens previstas em instrumento
coletivo no qual a empresa não foi representada
por órgão de classe de sua categoria. (ex­OJ nº
55 da SBDI­1 ­ inserida em 25.11.1996)
Obs: não existe uma liberdade
plena para criação de sindicatos;
leva­se em consideração as
categorias profissionais e
econômicas
C.8) Constituição do sindicato – registro
­ Não há intervenção estatal na
constituição da entidade sindical
(liberdade sindical coletiva)
­ Exige­se apenas o registro dos atos
constitutivos no órgão competente
* vedação da interferência e
intervenção administrativa na vida
do sindicato (art. 8°, I, CF)
* Preservação da unicidade sindical
Súmula 677, STF:
“Súmula 677
Até que lei venha a dispor a
respeito, incumbe ao ministério do
trabalho proceder ao registro das
entidades sindicais e zelar pela
observância do princípio da
unicidade. (Data de Aprovação
Sessão Plenária de 24/09/2003)”
* Objetiva dar publicidade ao ato de criação do
ente sindical
­ O a cópia do estatuto social a ser depositada no
MTE deve conter a designação da categoria ou
categorias representadas e a respectiva base
territorial
* Há divulgação periódica pelo MTE do Cadastro
Nacional de Entidades Sindicais (CNES)
C.9) Órgãos do sindicato
­ Assembleia Geral
* Órgão máximo da estrutura interna
* Deflagra greve
* Ajuíza dissídio coletivo
* Celebra os acordo e convenções coletivas
­ Diretoria
* Máximo de 7 e mínimo de 3
componentes
* A presidência do sindicato é
exercida por um integrante da
diretoria
* A diretoria representa o sindicato
judicial e extrajudicialmente
­ Conselho Fiscal
* Formado por 3 membros eleitos pela
assembleia geral
* Tem finalidade de controlar a gestão dos
recursos financeiros
­ Podem ser instituídas seções ou delegacias
quando a representatividade ultrapassar os
limites de um município (delegados sindicais)
C.10) Funções do sindicato
­ Função reivindicativa
* Defesa e promoção dos interesses da categoria
judicial ou extrajudicialmente, mesmo dos não
filiados
­ Função negocial
* Conduz a negociação coletiva, tendo a
prerrogativa de celebrar contratos coletivos de
trabalho
­ Função institucional
* compõe a administração de
órgãos públicos relacionados à
atividade laboral
Ex: Conselho deliberativo do FAT
(Fundo de Amparo ao Trabalhador);
Conselho Curador do FGTS;
Conselho Nacional da Previdência
Social
“Art. 3o O FGTS será regido por
normas e diretrizes estabelecidas
por um Conselho Curador,
composto por representação de
trabalhadores, empregadores e
órgãos e entidades governamentais,
na forma estabelecida pelo Poder
Executivo.
[...]
§ 3º Os representantes dos trabalhadores e dos
empregadores e seus respectivos suplentes
serão indicados pelas respectivas centrais
sindicais e confederações nacionais e nomeados
pelo Ministro do Trabalho e da Previdência Social,
e terão mandato de 2 (dois) anos, podendo ser
reconduzidos uma única vez. “
Obs: daí surge a ideia de sindicalismo de classe,
voltado para a melhoria das condições de vida e
dos trabalhadores em geral, sem distinções.
­ Função política
* Atua em situações que possam
afetar, de forma direta ou indireta,
na vida dos trabalhadores
* Não há proibição expressa para o
exercício de função política
­ Função assistencial
* exercem funções que, a princípio,
seriam do Estado (fundação de
cooperativas de consumo e de
crédito, fundar e manter escolas de
alfabetização e pré­vocacionais)
D) Federações e Confederações
­ Organizações sindicais complexas (grau
superior)
­ São formadas por entidades sindicais, ou seja,
seus membros não são pessoas individuais
­ Tem papel de exercer maior pressão frente aos
entes patronais e dar maior abrangência ao raio
de representação
­ A Federação pode surgir dentro de um mesmo
Estado Federado ou ser interestadual
* “Art. 534 ­ É facultado aos Sindicatos, quando
em número não inferior a 5 (cinco), desde que
representem a maioria absoluta de um grupo de
atividades ou profissões idênticas, similares ou
conexas, organizarem­se em federação.”
* “Art. 535 ­ As Confederações organizar­se­ão
com o mínimo de 3 (três) federações e terão
sede na Capital da República.”
­ Os registros das instituições
superiores seguem as mesmas
regras para os sindicatos
* Exige­se, porém, as Atas das
assembleias de cada sindicato ou
federação que autorizou a filiação
­ Hipóteses de omissão do sindicato:
Art. 617 ­ Os empregados de uma ou mais
emprêsas que decidirem celebrar Acôrdo
Coletivo de Trabalho com as respectivas
emprêsas darão ciência de sua resolução, por
escrito, ao Sindicato representativo da categoria
profissional, que terá o prazo de 8 (oito) dias
para assumir a direção dos entendimentos entre
os interessados, devendo igual procedimento ser
observado pelas emprêsas interessadas com
relação ao Sindicato da respectiva categoria
econômica. (Redação dada pelo Decreto­lei nº
229, de 28.2.1967)
§ 1º Expirado o prazo de 8 (oito) dias sem que o
Sindicato tenha se desincumbido do encargo
recebido, poderão os interessados dar
conhecimento do fato à Federação a que estiver
vinculado o Sindicato e, em falta dessa, à
correspondente Confederação, para que, no
mesmo prazo, assuma a direção dos
entendimentos. Esgotado êsse prazo, poderão
os interessados prosseguir diretamente na
negociação coletiva até final. (Incluído pelo
Decreto­lei nº 229, de 28.2.1967)
E) Centrais sindicais
­ CUT, UGT (União Geral do Trabalhadores),
Força Sindical
­ Não faziam parte da estrutura sindical brasileira
* O reconhecimento da representatividade veio
com a Lei 11.648/08
­ Possui as seguintes prerrogativas
* Coordenar a representação dos
trabalhadores
* Participar das negociações em
fóruns, colegiados de órgãos
públicos e outros espaços
destinados ao diálogo social, desde
que sejam assunto de interesse
geral dos trabalhadores
­ Requisitos para o exercício das prerrogativas
Art. 2o Para o exercício das atribuições e
prerrogativas a que se refere o inciso II do caput
do art. 1o desta Lei, a central sindical deverá
cumprir os seguintes requisitos:
I ­ filiação de, no mínimo, 100 (cem) sindicatos
distribuídos nas 5 (cinco) regiões do País;
II ­ filiação em pelo menos 3 (três) regiões do
País de, no mínimo, 20 (vinte) sindicatos em
cada uma;
III ­ filiação de sindicatos em, no
mínimo, 5 (cinco) setores de
atividade econômica; e
IV ­ filiação de sindicatos que
representem, no mínimo, 7% (sete
por cento) do total de empregados
sindicalizados em âmbito nacional.
FIM