Questionario responsabilidade social

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O mundo atual, e consequentemente seu mercado, apresenta uma série de características, que refletem a contemporaneidade e complexidade de nossa sociedade. De acordo com o estudado, assinale a alternativa correta, que apresenta tais características e seus reflexos.
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a) A tecnologia permitiu que diversos problemas de escala fossem resolvidos, e por isso o consumo pode ser realizado de forma igual pela sociedade.
b) As ambiguidades existentes em nossa sociedade refletem a complexidade do mundo contemporâneo.Feedback: alternativa correta, pois, conforme mais complexo se torna um sistema, mais difícil fica estruturar mecanismos de controle que permitam enxergá-lo de forma holística e identificar e tratar todos os efeitos negativos.
c) A globalização é uma marca do mundo contemporâneo, mas não contribuiu para o aumento da complexidade do mundo atual.
d) O consumismo só tem impactos adversos no meio ambiente, de modo que pouco impacta a sociedade.
e) Ambiguidades presentes em nosso globo são facilmente resolvidas, tendo em vista que experimentamos um aumento de capital intelectual e novas tecnologias.
A Responsabilidade Social das empresas começou a ser discutida desde que as companhias iniciaram suas operações, mas foi a partir dos discursos de Friedman que o tema ganhou repercussão. Considerando a afirmação, assinale a alternativa correta:
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a) A Teoria do Acionista critica os dirigentes de empresa que utilizam seu dinheiro pessoal para contribuir com temas ligados à sociedade.
b) A Era da Imagem passou e portanto todas as empresas que afirmam seu compromisso com a Responsabilidade Social apresentam práticas consistentes.
c) A ISO 26000 é uma lei que obriga todas as empresas atuarem com Responsabilidade Social, sob pena de sofrerem penalidades.
d) Para atuar com Responsabilidade Social, pois, conforme previsto na Teoria das Partes Interessadas e na ISO 26000, as expectativas das partes interessadas devem ser consideradas pela empresa.Feedback: alternativa correta, insira a justificativa.
e) Responsabilidade Social e ética não assuntos que apresentam pouca afinidade entre si, de modo que uma empresa pode ser responsável socialmente ainda que não seja ética.
Leia o excerto:
“A ética profissional codificada estabelece padrões de conduta desejáveis de modo prescritivo, o que significa uma redução da liberdade dos profissionais ao adotar a prática que achar mais conveniente segundo suas próprias normas morais.”
BARBIERI, José Carlos; CAJAZEIRA, Jorge Emanuel Reis. Responsabilidade Social Empresarial e Empresa Sustentável: da teoria à prática. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2016. p. 75.
De acordo com o enunciado, assinale a alternativa correta.
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a) A ética é um assunto restrito ao ambiente de trabalho e, para ela existir, deve estar codificada.
b) A ética da responsabilidade é um assunto que escapa ao contexto empresarial e não caberia em um código de ética e conduta profissional.
c) Código de ética e código de conduta possuem conceitos diferentes, mas, na prática, as empresas fazem uma mescla dos dois.Feedback: alternativa correta, pois, enquanto o primeiro trata de valores e princípios, o segundo apresenta diretrizes e prescrições. Na prática, os códigos empresariais costumam ser de ética e conduta.
d) O código de ética e conduta não pretende restringir a liberdade de escolha dos indivíduos que trabalham na empresa.
e) As teorias éticas têm pouca aplicabilidade prática na ética empresarial e na elaboração de códigos de ética e conduta.
O comportamento organizacional, ou seja, a forma como seus funcionários encaram o trabalho, pode impactar diretamente o bom andamento dos negócios”.
ENDEAVOR. 4 motivos para prestar atenção ao comportamento organizacional da sua equipe. São Paulo, 15 jul. 2015. Disponível em: <https://endeavor.org.br/pessoas/comportamento-organizacional/>. Acesso em: 22 jul. 2019.
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a) O comportamento humano não é objeto de estudo do comportamento organizacional.
 b) O comportamento organizacional pouco se relaciona com temas ligados à tecnologia e à inovação.
 c) O ambiente externo da organização compreende sua cultura organizacional.
d) A aplicação do comportamento organizacional gera práticas e modelos de gestão de pessoas.Feedback: alternativa correta. Como o objetivo do estudo do comportamento organizacional é explicar, compreender e modificar o comportamento humano, então sua aplicação serão as práticas e os modelos de gestão de pessoas.
e) O comportamento coletivo é igual ao comportamento individual das pessoas que compõem o grupo.
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