Exercício contratos de trabalho

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Exercício: Contratos de Trabalho
1/5 - Marque a alternativa que melhor define um “Contrato de trabalho”.
Contrato de Trabalho é um contrato de comum acordo entre empregado e empregador, no qual a relação é estabelecida mediante salário.
Contrato de Trabalho é um registro da relação entre empregado e empregador.
Contrato de Trabalho é um registro da função do empregado com relação à sua remuneração.
Contrato de Trabalho é um contrato de registro de função do empregado.
2/5 - Sobre os documentos de registro do empregado é CORRETO afirmar que.
Todos os documentos deverão ser preenchidos em duas vias de igual teor sendo uma fornecida ao empregado.
Todos os documentos deverão ser preenchidos e fornecidos ao empregado.
Os documentos deverão ser preenchidos em duas vias de igual teor, sendo armazenadas junto a empresa.
Apenas a carteira de trabalho deverá ser entregue ao funcionário os demais documentos devem ficar junto da empresa.
3/5 - Marque a alternativa que NÃO corresponde à um documento de afixação obrigatória.
Guia da previdência social (GPS)
Quadro de horário de trabalho
Escala de revezamento
Cardápio do almoço
4/5 - O que significa a sigla CIPA?
Comissão Internacional de Prevenção de Acidentes
Comando Interno de Prevenção de Acidentes
Comando Internacional de Prevenção de Acidentes
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
5/5 - O que é o SIMPLES?
SIMPLES é um regime tributário diferenciado, simplificado e favorecido, aplicável às pessoas jurídicas consideradas como microempresas e empresas de pequeno porte.
SIMPLES é um regime tributário simples com taxas fixas aplicável à qualquer empresa independente do seu porte.
SIMPLES é uma tarifa tributária unificada que isenta a empresa de outras taxas.
SIMPLES é uma tarifa tributária diferenciada, simplificada e favorecida, aplicável à pessoas jurídicas como empresas de médio e grande porte.