TESTE DE CONHECIMENTO 10 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO - 2020 1

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 DIREITO PREVIDENCIÁRIO 10a aula
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Exercício: CCJ0067_EX_A10_201902645286_V1 28/05/2020
Aluno(a): FRANCESCO CAUTERUCCIO 2020.1
Disciplina: CCJ0067 - DIREITO PREVIDENCIÁRIO 201902645286
 
 1a Questão
Marta é empregada regida pela CLT e em um churrasco no seu dia de folga sofreu um acidente que a incapacitou para o trabalho.
Ela é segurada da Previdência Social e ficará afastada recebendo benefício previdenciário. Marque a opção correta com relação ao
benefício que Marta tem direito:
auxílio acidente
aposentadoria proporcional
pensão por acidente
aposentadoria por tempo de contribuição
 auxílio doença
Respondido em 28/05/2020 20:15:18
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 2a Questão
Marta é empregada regida pela CLT e no caminho para o trabalho sofreu um acidente que a incapacitou. Ela é segurada da
Previdência Social e ficará afastada recebendo benefício previdenciário. Marque a opção correta com relação ao benefício que Marta
tem direito:
auxílio invalidez
aposentadoria proporcional
pensão por morte
 auxílio doença acidentário
auxílio doença
Respondido em 28/05/2020 20:15:22
 
 
 3a Questão
Em relação ao Auxílio-acidente, é correto afirmar que:
Devido ao segurado e dependente.
O auxílio-acidente exige o cumprimento do período de carência correspondente a 12 contribuições mensais.
É permitido o recebimento conjunto de mais de um auxílio-acidente, desde que o segurado tenha sido vítima de novo
infortúnio.
O auxílio-acidente mensal corresponderá a 100% (cem por cento) o salário- de-benefício.
O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após consolidação das lesões decorrentes de
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 acidentes de qualquer natureza, resultarem seqüelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que
habitualmente exercia.
Respondido em 28/05/2020 20:15:26
Gabarito
 Coment.
 
 
 4a Questão
A Lei nº 8.213/91 que institui os denominados Planos de Benefícios da Previdência Social, prevê como espécie de prestações,
dentre outras: salário-família, auxílio reclusão, salário-maternidade. Tais prestações são benefícios voltados, respectivamente, ao
 segurado, ao dependente e ao segurado.
dependente, ao segurado e ao dependente.
segurado, ao segurado e ao dependente.
dependente, ao dependente e ao segurado.
segurado, ao dependente e ao dependente.
Respondido em 28/05/2020 20:15:31
 
 
Explicação:
O salário-família é devido ao segurado, ao passo que o auxílio-reclusão é devido aos dependentes do segurado e o salário-
maternidade é devido a segurada, conforme normas previstas respectivamente nos artigos 65, 80 e 71 da Lei 8.213/1991.
 
 
 5a Questão
Caio, em maio de 2008, separou-se judicialmente de Maria. Na referida separação, acordou-se judicialmente que Caio só iria pagar
pensão alimentícia para Ana, filha do casal, de 19 anos. Em agosto de 2010, Caio conhece Teresa, com a qual vem a morar e
manter união estável. Em agosto de 2012, Caio falece. Quem tem direito à pensão por morte, na qualidade de dependente de
Caio?
Ana.
Maria, Ana e Teresa.
 Teresa.
Ana e Teresa.
Maria e Ana.
Respondido em 28/05/2020 20:15:37
Gabarito
 Coment.
 
 
 6a Questão
João é carpinteiro, exerce atividade como empregado da empresa Carpintaria São José desde dezembro de 2010. Ele sofreu
acidente não relacionado ao trabalho, ocasião em que teve limitada a flexão de seu membro superior direito, lesão esta já
consolidada. João passou por reabilitação profissional e foi treinado para outra profissão e não se recolocou ainda no mercado de
trabalho. Nessa situação, João tem direito a
aposentadoria por invalidez
 auxílio-doença seguido de auxílio-acidente.
aposentadoria por invalidez seguida de auxílio-acidente.
aposentadoria especial.
aposentadoria pessoal.
Respondido em 28/05/2020 20:15:42
Gabarito
 Coment.
 
 
 7a Questão
Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o Salário Família ser lhe á pago:
integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
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proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa
 proporcionalmente aos dias trabalhados
nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês
integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado
Respondido em 28/05/2020 20:15:47
Gabarito
 Coment.
 
 
 8a Questão
Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o SalárioFamília ser-lhe-á pago:
nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês;
proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa.
integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado;
 proporcionalmente aos dias trabalhados;
integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
Respondido em 28/05/2020 20:15:50
 
 
 
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