Sistema de Informação de RH - 1

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31/05/2020 Estácio: Alunos
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O RH possui três atividades básicas, são elas: 
 I. Operacionais (ligadas a procedimentos básicos de controle e administração de pessoal, bem como execução de
serviços, tais como recrutar, selecionar, treinar).
 II. Táticas (voltada para atividades de administração de processos e competências, entretanto não se volta para o
desenvolvimento profissional como um todo).
 III. Estratégicas (voltadas para ações macro, visando à integração entre o ambiente da organização com os profissionais
que dela fazem parte, bem como com o segmento de atuação da empresa e a sociedade como um todo).
 Assinale a alternativa CORRETA.
Marque a opção correta, que aponta os benefícios dos Jogos Empresariais.
SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH
Lupa Calc.
 
 
Vídeo PPT MP3
 
GST1273_A10_201903440653_V1 
Aluno: ISABEL CRISTINA RODRIGUES ROCHA Matr.: 201903440653
Disc.: SIST. INFORM. DE RH 2020.1 (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Apenas III corretas.
Todas corretas.
Apenas I e II corretas.
Todas erradas.
Apenas II e III corretas.
 
 
 
Explicação:
Toda organização possui três atividades básicas, como a operacional, tática e estratégica. 
 
 
 
 
2.
A parte física dos funcionários, é observado nos Jogos Empresariais.
Os Jogos Empresariais preparam o executivo para atividades de Planejamento e Tomada de Decisão.
Os Jogos citados, apenas colocaboram com as competências e não as habilidades.
Os Jogos empresariais exercitam as competições entre os funcionários, para verificar o mais preparado.
Uma promoção na empresa, necessariamente passou pelos Jogos Empresariais.
 
 
 
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31/05/2020 Estácio: Alunos
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Jogos de comportamento, são aqueles, cujo tema central permite que se trabalhem assuntos voltados às habilidades
comportamentais. Portanto, marque a sentença correta, no que se refere aos Jogos de comportamento.
Qual a importância de implantar um sistema de segurança da informação?
Marque a opção correta, no que se refere pelo menos uma vantagem dos Jogos de Empresas.
Pode ser definido como um conjunto de elementos interdependentes que interagem com objetivos comuns formando um
todo, e onde cada um dos elementos componentes comporta-se, por sua vez, como um .................. cujo resultado é
maior do que o resultado que as unidades poderiam ter se funcionassem independentemente. Qualquer conjunto de partes
unidas entre si pode ser considerado um ................, desde que as relações entre as partes e o comportamento do todo
sejam o foco de atenção (ALVAREZ, 1990, p. 17). Analisando a declaração acima, podemos interpretar o preenchimento das
lacunas com o seguinte:
Explicação:
Podemos considerar os Jogos Empresariais, como um "preparatório" para executivos. No que se refere as atividades de
Planejamento e Tomada de Decisão. 
 
 
 
 
3.
Os Jogos de comportamento, são aqueles, que compõem os Progressos de Desenvolvimento Pessoal.
Estes Jogos, apenas disponibilizam críticas aos participantes.
Neste Jogo, as falhas técnicas e as possíveis perdas, são os resultados esperados pelos participantes.
Jogar em pares, é uma característica deste Jogo.
Ser o melhor individualmente, é mais produtivo do que em equipe, é isto que promove este Jogo. 
 
 
 
Explicação:
O progresso do desenvolvimento pessoal, é o tema central, conforme a opção correta cita.
 
 
 
 
4.
Contribui para a implantação da qualidade.
Prevenir intrusos e tentativas de acesso aos dados por pessoas não autorizadas.
Permitir que apenas o setor de RH tenha acesso as informações.
Permite experimentar novos equipamentos de segurança eletrônica.
Para monitoramento dos governos a nível municipal, estadual e federal.
 
 
 
 
5.
Não reconhecemos como habilidades os benefícios dos jogos empresariais. E sim como vantagem, o ganhador. 
Jogos Comportamentais, são o diferencial dos Jogos empresariais.
Uma das vantagens dos Jogos empresariais, é observarmos que não há nenhum método, que permite simular
situações de decisão tão produtivas e com tamanha participação dos alunos e treinandos.
Os Jogos empresarias, tem como vantagem principal, aumentar a resistência física dos treinandos ou alunos. 
Jogos matemáticos, com seus algoritmos, são as vantagens observadas nos Jogos de Empresas.
 
 
 
Explicação:
Podemos observar que a opção correta, cita uma das vantagens dos Jogos empresariais, é que não há nenhum método, que
permite simular situações de decisão tão produtivas e com tamanha participação dos envolvidos.
 
 
 
 
6.
Informatização
31/05/2020 Estácio: Alunos
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Os Jogos de empresa, exercitam habilidades necessárias ao desenvolvimento dos profissionais. Logo, marque a opção
correta que cita estas habilidades, logo abaixo:
Inteligência
Sistema
Analise de dados
Persistência
 
 
 
 
7.
Cooperação, Compreensão e Grau de Escolaridade.
Produtividade da Empresa e sua Lucratividade, em relação a concorrência.
Autodisciplina, Comprometimento, Espírito de Equipe e Valores Morais.
Tempo na Empresa, Grau de Escolaridade e Promoções Profissionais.
Método cognitivo, Psicomotor e Visual.
 
 
 
Explicação:
Habilidades são: Valores Morais, Autodisciplina, Comprometimento, Espírito de Equipe e outros. As demais opções não
pontuam somente Habilidades.
 Não Respondida Não Gravada Gravada
Exercício inciado em 31/05/2020 10:57:32. 
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