FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 15

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Questão 1
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Texto da questão
Diante da velocidade dos acontecimentos e a crescente complexidade das demandas nos trabalhos de qualquer organização, a necessidade de se obter líderes capazes de melhorar a gestão torna-se cada vez mais comum. Optar por centralizar assuntos no líder auxilia na redução da complexidade organizacional. Com base no estudo da liderança, assinale a opção que melhor descreve a necessidade de um líder nas organizações.
Escolha uma:
a. É necessário para a composição da estrutura organizacional, sendo obrigatória a figura de um líder em vários pontos.
b. Faz parte da determinação de papéis, e apenas por isso cria-se esta figura.
c. Necessidade de alguém que possa gerenciar, direcionar e motivar a equipe em prol de um bom trabalho e em busca dos objetivos organizacionais. 
d. Para a titularidade de alguém que possa assumir as responsabilidades à frente de um grupo.
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“Necessidade de alguém que possa gerenciar, direcionar e motivar a equipe em prol de um bom trabalho e em busca dos objetivos organizacionais.” está correta, pois cita as variáveis necessárias para o controle organizacional e departamental por meio de um líder, que faz apoio entre planejamento estratégico, decisões e gestão da equipe, reduzindo a complexidade dos processos da organização e otimizando as demandas.
A resposta correta é: Necessidade de alguém que possa gerenciar, direcionar e motivar a equipe em prol de um bom trabalho e em busca dos objetivos organizacionais..
Questão 2
Correto
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Texto da questão
Dentro do perfil de liderança existem características e ações a serem mantidas e trabalhadas para que o trabalho desempenhado e a autoridade do gestor ocorram de forma efetiva e eficiente. Estas características passaram por evoluções históricas e no decorrer dos anos algumas foram aprimoradas ou excluídas. Assinale V para verdadeiro e F para falso nas proposições a seguir.
 
a) ( ) Um líder exerce influência em toda a equipe.
b) ( ) A liderança auxilia atingir objetivos específicos.
c) ( ) A Teoria dos traços é utilizada até hoje.
d) ( ) A Teoria da Liderança Visionária tem visão de futuro a organização e tende a crescer.
Escolha uma:
a. V, V, F, V 
b. F, V, F, V
c. V, F, V, F
d. F, F, V, F
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A sequência correta é V, V, F, V. A opção “a” é verdadeira, pois o líder influencia, entre outras funções, o trabalho dos membros de sua equipe para um bom desempenho. A opção “b” é verdadeira, pois a liderança inspira as pessoas para o alcance de metas por meio do direcionamento e autoridade. A opção “d” é verdadeira, pois relata características assertivas desta teoria, que tende a crescer nas organizações da nova geração, e já é vista em nosso cotidiano. 
A resposta correta é: V, V, F, V.
Questão 3
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Texto da questão
O estudo da liderança passou por fases desde a década de 1930, quando estudiosos evidenciaram a figura existencial de um líder à frente de organizações, e com o passar dos anos iniciaram-se novas avaliações sobre o tema, que se difundiram e são utilizadas até hoje.
Com base nesta citação e nas teorias de liderança e suas características, enumere a segunda coluna conforme a primeira:
(1) Liderança Carismática ( ) Líderes autoconfiantes
(2) Liderança Visionária ( ) Apoio do líder aos subordinados
(3) Teoria da Meta e do Caminho ( ) Líderes com visão futura do negócio
(4) Teoria dos Traços ( ) Algumas características descrevem quem tem perfil de líder
Escolha uma:
a. 1, 3, 2, 4 
b. 4, 2, 3, 1
c. 3, 4, 1, 2
d. 2, 1, 4, 3
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Sua resposta está correta.
A sequência correta é 1, 3, 2, 4, pois a Teoria da Liderança Carismática foca em um líder com características de autoconfiança e capaz de motivar seus subordinados. A Teoria da Liderança Visionária mostra líderes com características de prover negócios futuros, que permeiam novas perspectivas. Já a Teoria da Meta e do Caminho acredita que um bom líder é aquele que tem a capacidade de liderar sua equipe, dando apoio total. Por fim, a Teoria dos Traços acreditava na existência de grupos de pessoas com traços físicos e psicológicos de liderança, sendo que os demais não se encaixavam. 
A resposta correta é: 1, 3, 2, 4.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Durante a atuação de um líder é fundamental, do ponto de vista da qualidade de liderança, promover a interação com os membros da organização, mantendo-os a par de todas as demandas, no chamado centro das coisas. Isso faz com que as pessoas se sintam valorizadas dentro da empresa. Com base neste conceito, complete a sentença abaixo, dentro dos aspectos abordados.
Dentro da abordagem situacional um líder pode ______________ problemas dentro da equipe, e se tornar referência a seus subordinados, quando atua de modo _____________ e mantém a confiança mútua.
Escolha uma:
a. minimizar/colaborativo 
b. minimizar/autoritário
c. minimizar/ experiente
d. entender/aberto
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A opção “minimizar/colaborativo” completa, corretamente, a citação com foco na liderança e suas características de escolha de um líder, seja este escolhido pela necessidade da organização para desempenho e gestão de seus trabalhos e subordinados, e para manter a coerência e a coesão entre o grupo em relação aos critérios de bom desempenho e qualidade organizacional.
A resposta correta é: minimizar/colaborativo.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Durante os estudos sobre liderança cada uma das teorias desenvolvidas tinha um foco específico em relação às características, que acreditavam ser assertivas, do perfil do líder. Com base neste conceito e no conteúdo estudado, observe as lideranças, nas opções a seguir, e assinale a opção correta.
Escolha uma:
a. A Teoria Modelo de Participação e Liderança tem foco nos traços de liderança.
b. A Teoria do Recurso Cognitivo tem foco neocarismático.
c. A Teoria da Meta e do Caminho tem foco situacional. 
d. A Liderança Visionária tem foco contingencial.
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A Teoria da Meta e do Caminho tem foco situacional.”, pois apresenta a teoria dentro do foco situacional, que visa a análises da organização, do grupo, do indivíduo e do ambiente interno e externo.
A resposta correta é: A Teoria da Meta e do Caminho tem foco situacional..