GEATÃO DE CARREIRA AVA 1

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04/06/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Disciplina: Gestão de Carreiras (ADG05)
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:637242) ( peso.:1,50)
Prova: 19332238
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Uma maneira de se compreender o encarreiramento, em conformidade com o Prof. Joel Dutra (1996), é entender a carreira com
ênfase no processo. Sobre o encarreiramento baseado no ?processo?, assinale a alternativa CORRETA:
 
FONTE: DUTRA, J. S. Administração de carreiras: uma proposta para repensar a gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 1996.
 a) Refere-se às carreiras construídas no exterior, em empresas multinacionais.
 b) A carreira envolve uma série de etapas que refletem as necessidades das organizações.
 c) A carreira é baseada nas aspirações e sonhos do indivíduo.
 d) A abordagem é inovadora, pois se concentra na trajetória irregular do indivíduo, com base nas modernas teorias de Jules
Henri Fayol.
2. A escolha profissional feita pelas pessoas durante determinado tempo de sua carreira geralmente é conseguida através da
contínua qualificação do conhecimento por áreas que muitas vezes o mercado de trabalho determina. Dessa maneira, o
profissional obtém oportunidades de expansão, um nicho de mercado, podendo assim facilitar a escolha pela carreira profissional
que irá exercer diante de uma área ou cargo escolhido. Há outras situações que envolvem a escolha pela carreira profissional.
Classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) É através da compatibilidade que muitas vezes o profissional escolhe sua carreira.
 ( ) A escolha da carreira de dá pela experiência vivida durante sua vida profissional.
 ( ) Ao longo do tempo, as pessoas são forçadas a ter escolhas de carreiras indesejadas. 
 ( ) Faz-se necessário um planejamento para a escolha da carreira profissional.
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - F - V.
 b) V - V - V - V.
 c) V - F - V - V.
 d) F - F - F - F.
3. Uma das dimensões da Teoria das Carreiras é o Ciclo de Vida das Pessoas, que incluem três aspectos que são classificados
como determinantes da carreira e que tratam a pessoa como ser completo, que não vive somente para trabalhar, mas pensa em
si mesmo e na sua relação familiar. Assinale a alternastiva CORRETA que apresenta os três aspectos determinantes do ?Ciclo
de Vida? das pessoas:
 a) O indivíduo, a organização e os filhos.
 b) A pessoa, o planejamento de carreira e a família.
 c) O sujeito, a empresa e o trabalho.
 d) O indivíduo, o trabalho e a família.
4. A competitividade ultrapassa os mercados atuais, atingindo principalmente os mercados futuros, em que as empresas implantam
a cada dia novas formas de gestão e planejamento, a fim de conquistar novos mercados. Sobre esse tema, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) As organizações bem-sucedidas serão aquelas que se basearem na exploração constante de novos produtos no mercado,
novos sistemas e métodos e novas soluções.
 ( ) As organizações bem-sucedidas serão aquelas que se basearem unicamente na vanguarda tecnológica, na pesquisa, na
busca constante de novos produtos, novos sistemas e métodos e novas soluções.
 ( ) As organizações bem-sucedidas serão aquelas que se basearem em conquista de novos mercados, com base na pesquisa
mercadológica cuidadosa, e isso está aliado à vanguarda tecnológica, à pesquisa, à busca constante de novos produtos, novos
sistemas e métodos e novas soluções.
 ( ) As organizações bem-sucedidas serão aquelas que se basearem na exploração do talento humano associado à vanguarda
tecnológica, à pesquisa, à busca contínua de novos produtos, novos sistemas e novas soluções.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - F.
 b) V - F - F - V.
 c) F - F - F - V.
 d) V - V - F - F.
5. Um instrumento útil na identificação das características pessoais é o "teste vocacional", uma forma objetiva para melhorar o
autoconhecimento. São cinco as fases da vida vocacional: crescimento, exploração, estabelecimento, permanência e declínio.
Com base nessas fases, assinale a alternativa CORRETA:
 a) A fase da exploração é a etapa com perceptível declínio da capacidade física e mental.
 b) A fase do estabelecimento é o período com duas fases bem distintas de experiência e declínio.
 c) Na fase da permanência ocorre a autoanálise, as representações de papéis e a exploração ocupacional na escola, nas
atividades de lazer e no trabalho. Ocorre entre os 15 e 24 anos.
 d) A fase do crescimento compreende a fase do desenvolvimento do "autoconceito" e geralmente ocorre até os 14 anos.
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6. No estudo das ênfases teóricas relacionadas ao desenvolvimento da carreira, os pesquisadores que investigam o
encarreiramento delimitam quatro dimensões distintas: influência social, estudo dos traços individuais, estágios de carreira e ciclo
de vida das pessoas. Sobre esse tema, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) A influência social é principalmente determinada quando os filhos resolvem seguir a mesma carreira que os pais.
 ( ) No estudo dos traços individuais há a preocupação em estabelecer relações entre as características do indivíduo e uma
ocupação.
 ( ) O ciclo de vida das pessoas abrange o atendimento das necessidades organizacionais, pois são as empresas que
empregam e dão retorno financeiro às pessoas.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - F.
 b) V - V - F.
 c) V - F - F.
 d) F - F - V.
7. As principais linhas de estudo no encarreiramento são definidas conforme a ênfase da carreira no comportamento ou no
processo. Guedes (2009) apresenta o estudo do encarreiramento com ênfase no ?comportamento?. Sobre este estudo, assinale
a alternativa CORRETA:
 
FONTE: GUEDES, S. A. A carreira do empreendedor. 2009. 160f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade de
Economia, Administração e Contabilidade. Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009.
 a) Compreende a sequência de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa.
 b) Abrange formas alternativas de carreira e com forte dedicação à compreensão dos fatores quantitativos da carreira, como
atingimento de metas e indicadores de produtividade.
 c) A carreira envolve uma série de fases e a ocorrência de mudanças que transmitem necessidades, expectativas e imposições
das organizações e da sociedade.
 d) A carreira é o conjunto de comportamentos, experiências, eventos e ações relacionadas ao trabalho de uma pessoa ao longo
do tempo.
8. O uso geral de métodos que buscavam aumento de produtividade sem o menor cuidado de se adaptarà realidade brasileira,
muitas vezes, trouxe insucessos, além de incredulidade, desmotivação e resistência geral dos colaboradores a mudanças,
conforme observado por Rodrigues (2001). Isso aconteceu nas empresas, no século XX, com a onda de downsizing que ocorreu
aqui. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) Enxugou a estrutura, em certos momentos, e se tornou uma prática de vida nas indústrias do mundo inteiro.
 ( ) Este fenômeno causou modificações profundas no encarreiramento individual e coletivo.
 ( ) Impactou em mudanças profundas somente nas áreas técnicas e de liderança.
 ( ) Apresentou grandes mudanças na metodologia de demissão, que se tornaram mais humanas e agressivas.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 
FONTE: RODRIGUES, L. C. (Org.). Empreendedorismo: construindo empresas vencedoras. Blumenau: Acadêmica, 2001
 a) V - V - F - F.
 b) V - F - V - F.
 c) V - V - V - F.
 d) F - F - V - V.
9. O conceito de carreira tem diferentes perspectivas e Guedes (2009) apresenta a ?Carreira como papéis desempenhados?, uma
forma mais completa e abrangente de se entender o encarreiramento pessoal, pois trata dos aspectos profissionais e pessoais
que compõem a trajetória. A esse respeito, assinale a alternativa CORRETA:
 
FONTE: GUEDES, S. A. A carreira do empreendedor. 2009. 160f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade de
Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009.
 a) A ?Carreira como papéis desempenhados? engloba a mudança para organizações ou unidades menores, em várias
empresas, mesmo quando há queda na hierarquia e diminuição de desafios profissionais.
 b) Nesta forma de encarreiramento, há o desligamento funcional das pessoas que buscam desafios em outras empresas, em
outros ramos de atividades.
 c) Nesta forma de encarreiramento, a carreira da pessoa é a série de posições ocupadas por ela, sem levar em consideração o
cargo ou o nível, durante o curso de sua vida de trabalho.
 d) Na ?Carreira como papéis desempenhados?, a carreira significa a junção das experiências de trabalho e de atividades
desempenhadas por uma pessoa em que possam ser considerados seu trabalho e sua vida, apresentando, neste contexto, os
desejos de mudança, satisfação, autoconceito que terão influência direta na vida e no trabalho dessa pessoa.
10.Com a existência de uma grande pluralidade de abordagens a respeito da carreira, Guedes (2009) apresenta diversas
perspectivas do conceito de carreira. A respeito da "Carreira como Profissão", trata-se de uma abordagem da carreira usada
atualmente e que é mais ligada à visão tradicional do encarreiramento. Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir:
 
I- Na "Carreira como Profissão", o objetivo primordial é ter o maior número possível de experiências em empresas diferentes,
inclusive no exterior.
 II- Na "Carreira como Profissão", o ofício retrata a carreira e está associado a um padrão de progresso sistemático de uma
profissão específica.
 III- Na "Carreira como Profissão", os profissionais passam periodicamente pelo que os sociólogos denominam de "transições de
status regulares", que são movimentos regulares de um status para outro.
 IV- Na "Carreira como Profissão", o objetivo principal é ser promovido rapidamente, para que antes dos 40 anos o indivíduo
possa estar em posição de diretoria ou, no mínimo, gerência sênior.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
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FONTE: GUEDES, S. A. A carreira do empreendedor. 2009. 160f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade de
Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009.
 a) Somente a afirmativa IV está correta.
 b) As afirmativas III e IV estão corretas.
 c) As afirmativas II e III estão corretas.
 d) As afirmativas I e III estão corretas.