Avaliando Direito Trabalho 2

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A respeito da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho, é correto afirmar:
		
	
	A suspensão do empregado por mais de 15 (quinze) dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.
	
	O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.
	
	O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até 5 (cinco) dias consecutivos em virtude de casamento.
	
	A percepção do auxílio-doença pelo empregado faz com que ocorra a interrupção do contrato de trabalho.
	
	O período de afastamento do empregado para cumprir as exigências do serviço militar obrigatório, quanto aos deveres do reservista, é considerado como de suspensão do contrato de trabalho.
	Respondido em 05/05/2020 11:55:54
	
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		2
          Questão 
	Acerto: 0,1  / 0,1 
	
	A duração do intervalo para repouso e alimentação é de, no mínimo,
		
	
	quinze minutos e no máximo uma hora, para jornadas de trabalho superiores a quatro horas e até seis horas.
	
	quinze minutos para jornadas de até quatro horas.
	
	uma hora e no máximo duas horas, para jornadas de trabalho superiores a quatro horas e até seis horas.
	
	uma hora e no máximo duas horas, para jornadas de trabalho superiores a seis horas.
	
	uma hora, para qualquer jornada de trabalho.
	Respondido em 05/05/2020 11:54:47
	
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		3
          Questão 
	Acerto: 0,0  / 0,1 
	
	Acerca do contrato de trabalho marque a opção correta:
I - O contrato de aprendizagem deve ser pacutado por escrito e por prazo determinado, para o trabalhador que possui entre 14 até 24 anos, exceto portador de deficiência. 
II - O teletrabalhador não esta sujeito a controle de frequência. 
III - Os contratos de trabalho verbais pressumem-se por prazo indeterminado. 
São corretas:
		
	
	Todas estão corretas. 
	
	Todas estão incorretas
	
	Somente a II esta correta 
	
	Somente a III esta correta
	
	Somente a I esta correta
	Respondido em 05/05/2020 11:59:21
	
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		4
          Questão 
	Acerto: 0,1  / 0,1 
	
	Assinale a alternativa correta acerca do Poder Empregatício:
		
	
	O Poder Regulamentar é uma das derivações do Poder Empregatício que se refere à possibilidade do empregador disciplinar a prestação de serviços após a constatação da ocorrência de descumprimento de obrigação contratual, através da imposição de sanções ao empregado;
	
	O denominado Poder Empregatício corresponde ao conjunto de prerrogativas nas mãos dos empregadores para o melhor controle da relação de emprego;
	
	O ordenamento jurídico admite ser ilimitado o poder de fiscalização dos empregadores não comportando qualquer tipo de restrição em tal direito;
	
	A imposição de castigos físicos aos empregados é uma das formas previstas de punição aos empregados que descumprem ordens do empregador.
	
	O empregador não tem qualquer direito à organização interna da sua atividade empresarial, devendo facultar tais tarefas a seus empregados;
	Respondido em 05/05/2020 12:02:18
	
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		5
          Questão 
	Acerto: 0,1  / 0,1 
	
	Como diria Drummond, em momento cético e ao mesmo tempo indignado, ¿Tenho apenas duas mãos e o sentimento do mundo¿. O Direito do pós-guerra tenta incorporar o sentimento do mundo e o Direito do Trabalho vale-se da compreensão do sofrimento para se integrar de valores humanos. O jurista trabalhista, então, parafraseando o poeta, poderá dizer: tenho em minhas mãos o sofrimento do mundo. Considerando o anseio maior da construção da paz mundial, conforme estabelecido no Pacto da Sociedade das Nações ao término da Primeira Guerra Mundial, o Direito do Trabalho foi integrado às bases da nova ordem jurídica, sendo-lhe atribuída, desde então, a função de:
		
	
	garantir a autonomia privada
	
	coibir agitações perturbadoras da ordém
	
	premiar as diferentes competências humanas
	
	incentivar o trabalho decente
	
	promover a justiça social
	Respondido em 05/05/2020 12:01:16