Exercícios - GPL500-201 - 8_ Gestão de Pessoas e Liderança

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07/06/2020 Exercícios - GPL500-201 - 8: avaliação da tentativa
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Iniciado em domingo, 7 jun 2020, 19:30
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 7 jun 2020, 19:38
Tempo
empregado
8 minutos 17 segundos
Avaliar 7,50 de um máximo de 10,00(75%)
Questão 1
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
 Os Benefícios Sociais quanto a origem da sua exigência, podem ser
Escolha uma:
 
a. Direto e Indireto.
b. Legal e espontâneo.
c. Monetário e não monetário
d. Legal e paternalista
Sua resposta está correta. 
Quanto a sua Exigibilidade legal
Benefícios Legais
Exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária
Férias, 13º salário, Aposentadoria, Seguro de acidentes do trabalho, Auxili doença, Salário família,
Etc
Benefícios espontâneos
Grati�cação, Refeições subsidiadas, Seguro de vida em grupo, Assistência médico hospitalar, etc.
(CHIAVENATO, p. 342)
A resposta correta é: Legal e espontâneo..
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Questão 2
Incorreto Atingiu 0,00 de 2,50
Questão 3
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
A construção de um plano e/ou política de benefícios social deve levar em conta duas
observações. Assinale a alternativa correta que contém essas observações.
Escolha uma:
 a. O retorno investido e o aumento da produtividade.
b. O retorno investido e o princípio da responsabilidade organizacional
c. O retorno investido e o princípio do retorno do lucro.
d. O retorno investido e a responsabilidade da organização e dos colaboradores.
Sua resposta está incorreta. 
O desenho de um plano de benefícios sociais deve levar em conta dois critérios:
1-      O princípio do retorno do investimento
2-      O princípio da mutua responsabilidade
(CHIAVENATO, p.346)
A resposta correta é: O retorno investido e a responsabilidade da organização e dos colaboradores..
As recompensas organizacionais podem ser de três tipos. Assinale a alternativa
correspondente.
Escolha uma:
 
a. Recompensas �nanceiras legais, recompensas �nanceiras indiretas e recompensas �nanceiras.
b. Recompensas �nanceiras legais, recompensas �nanceiras indiretas e recompensas não �nanceiras.
c. Recompensas �nanceiras legais, recompensas �nanceiras espontâneas e recompensas não �nanceiras.
d. Recompensas �nanceiras diretas, recompensas �nanceiras indiretas e recompensas não �nanceiras.
Sua resposta está correta.
As recompensas organizacionais  respeitam os tipos:
1.Financeiras direta
2.Financeiras Indireta
3.Não �nanceiras
(CHIAVENATO, p. 281)
A resposta correta é: Recompensas �nanceiras diretas, recompensas �nanceiras indiretas e recompensas não
�nanceiras..
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Questão 4
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
Existem vários tipos de benefícios sociais, alguns são oferecidos de acordo com as normas de
gestão de pessoas de cada organização. Já outros são exigidos pela consolidação das leis do
trabalho – CLT e outras normas. Esses benefícios são:
Escolha uma:
 
a. Monetário.
b. Legal.
c. Direto.
d. Espontâneo.
Sua resposta está correta. 
BENEFICIOS LEGAIS
São os benefícios exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária ou ainda por convenção coletiva entre
sindicatos
(CHIAVENATO, p.342)
A resposta correta é: Legal..
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