Gestão de Pessoas - Atividade 3

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Gestão de Pessoas - Atividade 3 
 
As práticas de gestão por competências representam formas importantes dentro das 
organizações, de estimular as habilidades e competências dos colaboradores, assim como 
a alta gestão. 
Diante disso, representam ferramentas essenciais para o desenvolvimento das 
organizações, e podem ser implantadas nas empresas por meio de especialistas, até 
mesmo terceirizados, a fim de estimular ainda mais a produtividade. 
É notório que a gestão por competências está cada vez mais presente nas organizações 
atuais, isso acaba gerando algumas divergências de opiniões, pois nem todos reconhecem 
a importância desse modelo ou sabem como implementá-lo em sua empresa. As práticas 
representam formas importantes dentro das organizações, de estimular as habilidades e 
competências dos colaboradores, assim como a gestão, como exemplo dessas práticas, 
temos: Avaliação com foco em conhecimento, habilidades e atitudes, avaliação por metas e 
objetivos, avaliação orientada ao desenvolvimento e evolução da complexidade. A gestão 
por competências, quando, feita de maneira correta, pode ajudar no fortalecimento da 
marca empregadora e na atração de talentos, uma vez que ela servirá, dentre outras coisas, 
para fortalecer a cultura da companhia.