Avaliando Aprendizado- Processos Grupais 1

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1
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	Levando em consideração as abordagens dialéticas e tradicional marque a sentença correta. I - Na abordagem dialética, Lapasse afirma que dinâmica de grupo leva, na realidade, a uma dialética dos grupos. O emprego do termo dialética justifica-se por uma lógica do inacabado, da ação sempre recomeçada. Para ele o grupo se organiza num processo que jamais chegará a uma totalização, não há maturidade dos grupos. II - Numa abordagem tradicional, Cartwright e Zander propõe que a dinâmica de grupo se defina como um campo de pesquisa dedicado ao conhecimento progressivo de natureza dos grupos, das leis de seu desenvolvimento e de suas interrelações com indivíduos, outros grupos e instituições mais amplas.
		
	 
	Apenas a segunda é verdadeira.
	 
	As duas afirmativas são verdadeiras.
	
	Pode-se observar que a liderança exercida era nata baseada nas características de personalidade.
	
	Há influência dos agrupamentos humanos sobre o comportamento psicológico do indivíduo.
	
	Apenas a primeira é verdadeira.
	Respondido em 12/05/2020 11:02:54
	
Compare com a sua resposta: O aluno deve apresentar uma situação de seu conhecimento que exemplifique a aspiração das pessoas por poder na vida grupal/institucional.
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	Existem diversos tipos de grupos que embora possam manter objetivos gerais em comum, tal como ajudar o indivíduo a adquirir e desenvolver comportamentos mais funcionais do que os utilizados até o momento, para sua maior competência e ajustamento social, diferem quanto aos objetivos específicos. Indique, dentre as opções abaixo, os objetivos específicos dos grupos de sensibilidade.
		
	
	Envolve o desenvolvimento cognitivo sobre um tema até então pouco dominado pelos integrantes do grupo em questão. É bem estruturado e não apresenta um coordenador específico sendo co-coordenador por todos os seus integrantes.
	
	Visam ajudar seus membros a alcançar insights sobre suas dificuldades pessoais, em situações interpessoais de todos os tipos, e as respectivas causas e, por conseguinte, permitir o alívio de suas ansiedades neuróticas, como primeira etapa na resolução dos problemas.
	 
	Visam tornar seus membros mais sensíveis ao seu próprio funcionamento, às suas modalidades características de comportamento e aos processo importantes que se desenrolam dentro do grupo, para que alcancem insight sobre seus pontos cegos no relacionamento laboral.
	 
	O trabalho orienta-se para o desenvolvimento da competência interpressoal e crescimento, objetiva-se apenas um insight superficial de seu desempenho em situações pessoais e profissionais.
	
	Destina-se a alguma atividade de psicoeducação enquanto se aguarda um tratamento principal em particular, desta forma utiliza-se o tempo ocioso de forma produtiva e direcionada.
	Respondido em 12/05/2020 11:11:28
	
Compare com a sua resposta: O comportamento é função do espaço de vida; ou o comportamento depende da pessoa e do meio onde ela está agora (existência). Se o meio se instabiliza com um problema isso também produzirá no sujeito instabilidades alterando também seus relacionamentos visto que o meio psicológico é considerado como parte de um campo interdependente, do qual o sujeito faz parte.
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	A ética e o cuidado em relação ao que é trabalhado por um psicólogo em grupos de treinamento ou terapia é de fundamental importância porque:
		
	
	O psicólogo pode manobrar as situações para favorecer indivíduos determinados, desde que estes o ajudem mais tarde;
	
	O psicólogo deve permanecer alheio ao contexto organizacional no qual seu trabalho se desenvolve a fim de preservar a ética
	 
	O psicólogo está lidando com vidas humanas e deve sempre realizar seu trabalho sem a intenção tirar proveito pessoal das situações;
	
	O psicólogo só deve ter uma postura ética em relação a grupos de terapia. Com grupos de treinamento isso não é tão necessário;
	
	Cabe ao psicólogo atender todas as exigências do empregador, pois é com ele seu compromisso profissional;
	Respondido em 12/05/2020 11:06:28
	
Compare com a sua resposta: A técnica operatório de grupo caracteriza-se por estar centrada na tarefa privilegiando a tarefa grupal, a marcha à conquista de seus objetivos. Os propósitos e as finalidades dos grupos operativos estão centrados na mobilização de estruturas estereotipadas, dificuldades de aprendizagem e comunicação, devidas ao acúmulo de ansiedade que qualquer mudança desperta. Esta ansiedade, se intensa, pode levam ao encerramento do sistema de comunicação.
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Os indivíduos são atingidos no interior dos seus microgrupos pela tv, por exemplo, e são organizados segundo as demandas macrossociais da constituição e manutenção da força de trabalho e do mercado consumidor. Sobre a importância dos grupos podemos afirmar que:
		
	
	O grupo só é útil na escola onde se realiza trabalhos em grupo.
	
	Não existe comprovação sobre a eficiência de atividades em grupo. Sendo assim, a sua indicação não é recomendada para a maioria das situações.
	
	O grupo enquanto movimento de resistência serve aos interesses das grandes corporações que exploram a mídia e o consumo.
	
	Os grupos atrapalham o desenvolvimento profissional por favorecer amizades indevidas no trabalho.
	 
	Grupos e comunidades são inconvenientes aos mecanismos e forças dominantes na sociedade de consumo, já que criam espaço para reflexão e para o pensamento crítico.
	Respondido em 12/05/2020 11:09:43
	
Compare com a sua resposta: Possibilidade de encontrar algo que possa ser compartilhado por várias ou todas as disciplinas.
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Existem diversos tipos de grupos que embora possam manter objetivos gerais em comum, tal como ajudar o indivíduo a adquirir e desenvolver comportamentos mais funcionais do que os utilizados até o momento, para sua maior competência e ajustamento social, diferem quanto aos objetivos específicos. Indique, dentre as opções abaixo, os objetivos específicos dos grupos de terapia.
		
	
	O trabalho orienta-se para o desenvolvimento da competência interpressoal e crescimento, objetiva-se apenas um insight superficial de seu desempenho em situações pessoais e profissionais.
	
	Visam tornar seus membros mais sensíveis ao seu próprio funcionamento, às suas modalidades características de comportamento e aos processo importantes que se desenrolam dentro do grupo, para que alcancem insights sobre seus pontos cegos no relacionamento laboral.
	
	Envolve o desenvolvimento cognitivo sobre um tema até então pouco dominado pelos integrantes do grupo em questão. É bem estruturado e não apresenta um coordenador específico sendo co-coordenador por todos os seus integrantes.
	
	Destina-se a alguma atividade de psicoeducação enquanto se aguarda um tratamento principal em particular, desta forma utiliza-se o tempo ocioso de forma produtiva e direcionada.
	 
	Visam ajudar seus membros a alcançar insights sobre suas dificuldades pessoais, em situações interpessoais de todos os tipos, e as respectivas causas e, por conseguinte, permitir o alívio de suas ansiedades neuróticas, como primeira etapa na resolução dos problemas.