PROCESSOS GRUPAIS TEMA 1 MODULO 4

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PROCESSOS GRUPAIS 
– ARA1059
PROF.ª JANETE ALVES ARAUJO
TEMA 1: BASES HISTÓRICAS, 
EPISTEMOLÓGICAS E 
CONCEITUAIS
MODULO:4
✓ Identidade e diferenciação grupal
✓ Conflitos em grupos
✓ Revisão
DIAGNÓSTICOS SOBRE FENÔMENOS SOCIAIS
✓ Na década de 1950
✓ Estudos acerca de dinâmicas de grupos
✓ Incorporando conceitos psicanalíticos, como fez o sociólogo 
alemão Theodor Adorno, célebre membro da escola de 
Frankfurt
✓ Realizando diagnósticos sobre fenômenos sociais, 
especialmente aqueles ligados à adesão da população a 
governos totalitários.
✓ Enriquecimento no cenário de pesquisas, inclusive com 
obras da perspectiva gestaltista que criaram novos conceitos, 
caso do psicólogo social polonês Henri Tajfel.
Identidade e diferenciação grupal
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DIAGNÓSTICOS SOBRE FENÔMENOS SOCIAIS
✓ Pesquisas quantitativas sobre traços de personalidade 
vinculados a condutas hostis, agressivas e preconceituosas.
✓ Atribuiu a formação de um tipo de personalidade, 
denominada de “personalidade autoritária”, a uma educação 
paterna agressiva.
✓ Traz à cena da psicologia social uma explicação e 
metodologia dirigida para um dos fenômenos ao mesmo 
tempo mais destrutivos e importantes do século XX: o 
holocausto judeu durante a Segunda Guerra Mundial.
Identidade e diferenciação grupal 4
TEORIA DA IDENTIDADE SOCIAL
✓Na teoria da identidade social consolidada ao 
longo da década de 1970, o psicólogo polonês 
Henri Tajfel analisa condutas hostis em relação a 
outros grupos. 
✓ Inspiração na teoria gestaltista da percepção
✓Relacionando processos de comparação à 
autoimagem e pertencimento a grupos.
✓ Elabora a ideia de que todo indivíduo se sente 
pertencente a um grupo segundo dois conjuntos de 
crenças:
Identidade e diferenciação grupal 5
Teoria da identidade social 6
SISTEMAS DE CRENÇAS NA 
MOBILIDADE SOCIAL
Envolve a visão do meio social 
como espaço aberto a mudanças. 
A modificação é conduzida por 
tentativas individuais de inserção 
em outros grupos sociais,
SISTEMAS DE CRENÇAS NA 
MUDANÇA SOCIAL
Envolve a visão do meio 
social como um espaço no 
qual nenhuma mudança 
poderia ser introduzida pela 
ação individual.
A modificação é conduzida 
de forma coletiva.
TEORIA DA IDENTIDADE SOCIAL
✓A teoria de identidade social de Tajfel busca dar 
conta do fenômeno da formação de estereótipos, 
compreendidos como exageros de características 
percebidas através de comparações e avaliadas 
como inferiores.
✓Caso o indivíduo possua crenças de que o 
pertencimento ao seu grupo é um valor a ser 
estimado, existe tendência para que considere 
outros grupos inferiores.
Identidade e diferenciação grupal 7
EXPERIMENTO DE STANFORD
✓Década de 1960
✓ Experimentos 
famosos sobre 
conflitos entre 
grupos
✓Muzafer Sherif e 
Philip Zimbardo.
✓Competitividade 
entre os grupos 
envolvidos foi tão 
elevada a ponto de 
a intervenção 
sobre a relação 
entre os grupos ter 
sido necessária.
Conflitos em grupos 8
✓ Experiência de Milgram foi uma experiência 
científica desenvolvida pelo psicólogo Stanley 
Milgram. A experiência tinha como objetivo 
responder à questão de como é que os participantes 
observados tendem a obedecer às autoridades, 
mesmo que as suas ordens contradigam o bom-
senso individual. 
Experimento de Milgram
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EXPERIMENTO DE STANFORD
✓O Experimento do Aprisionamento de 
Stanford
✓https://www.youtube.com/watch?v=kY_ioteY
EHs
Conflitos em grupos 10
https://www.youtube.com/watch?v=kY_ioteYEHs
https://www.youtube.com/watch?v=kY_ioteYEHs
https://www.youtube.com/watch?v=kY_ioteYEHs
https://www.youtube.com/watch?v=kY_ioteYEHs
A TEORIA REALISTA DO CONFLITO
✓O sistema teórico de Sherif costuma ser classificado 
como teoria realista do conflito grupal. A 
denominação realista marca a ênfase nos fatores 
que provocam a eclosão de separações, vieses e 
preconceitos entre grupos.
Conflitos em grupos
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Tal como Adorno e Tajfel, a teoria de Sheriff 
trabalha com duas dimensões: coesão interna e 
separação externa, ou seja, quanto mais um grupo 
enxerga defeitos em outro, maior a coesão entre 
seus membros.
A TEORIA REALISTA DO CONFLITO
✓O sistema teórico de Sherif costuma ser classificado 
como teoria realista do conflito grupal. A 
denominação realista marca a ênfase nos fatores 
que provocam a eclosão de separações, vieses e 
preconceitos entre grupos.
✓ em meio à escassez de água e comida, como a 
disputa por esses recursos determina 
competitividade entre grupos e coesão interna no 
mesmo grupo.
Conflitos em grupos
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Tal como Adorno e 
Tajfel, a teoria de 
Sheriff trabalha com 
duas dimensões: 
coesão interna e 
separação externa, 
ou seja, quanto mais 
um grupo enxerga 
defeitos em outro, 
maior a coesão 
entre seus membros 
do mesmo grupo.
A TEORIA REALISTA DO CONFLITO
Conflitos em grupos
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A TEORIA REALISTA DO CONFLITO
Conflitos em grupos
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✓ Juntamente com sua esposa, Sherif conduziu 22 
pré-adolescentes a um camping de férias em 
Oakloma (o camping Robber’s Cave ou Caverna 
dos ladrões), dividindo o grupo em equipes. O 
psicólogo usou estratégias de formação e 
separação do grupo.
✓ Sherif criou tarefas em que duas equipes se 
confrontavam
✓ colocou as duas equipes formadas artificialmente 
em situações de cooperação, verificando que a 
hostilidade entre equipes permaneceu.
A TEORIA REALISTA DO CONFLITO
Conflitos em grupos
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✓ a teoria de Sherif é considerada como uma teoria 
realista do conflito, mas não psicológica.
✓ não mostrar adequadamente os processos 
psicológicos envolvidos na diferenciação entre os 
grupos. 
O SER HUMANO POSSUI UM 
IMPORTANTE VALOR... POR MAIS QUE 
O ROTULEM E O AVALIEM, ELE 
CONTINUA SENDO, ACIMA DE TUDO, 
UMA PESSOA.
 CARL ROGERS
“
”
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OBRIGADA
	Slide 1: PROCESSOS GRUPAIS – ARA1059 Prof.ª JANETE ALVES ARAUJO 
	Slide 2: Tema 1: Bases Históricas, Epistemológicas e Conceituais Modulo:4 
	Slide 3: Diagnósticos sobre fenômenos sociais
	Slide 4: Diagnósticos sobre fenômenos sociais
	Slide 5: Teoria da identidade social
	Slide 6
	Slide 7: Teoria da identidade social
	Slide 8: Experimento de Stanford
	Slide 9
	Slide 10: Experimento de Stanford
	Slide 11: A teoria realista do conflito
	Slide 12: A teoria realista do conflito
	Slide 13: A teoria realista do conflito
	Slide 14: A teoria realista do conflito
	Slide 15: A teoria realista do conflito
	Slide 16: O ser humano possui um importante valor... Por mais que o rotulem e o avaliem, ele continua sendo, acima de tudo, uma pessoa. Carl Rogers
	Slide 17: OBRIGADA