EXERCÍCIO 2 - ÉTICA E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

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· ANI CRISTINA OLIVEIRA DE SOUZA
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ÉTICA E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
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	Iniciado em
	quarta, 15 Jun 2016, 22:27
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	quarta, 15 Jun 2016, 22:39
	Tempo empregado
	11 minutos 43 segundos
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Questão 1
Completo
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Texto da questão
No ato de participação nos grupos de trabalho, cada decisão tomada dentro do ambiente organizacional tem impactos sobre as demais pessoas com as quais convivemos, nossos juízos ou julgamentos daquilo que é certo ou errado, do que deveríamos ou não fazer são permeados de emoção, uma vez que as pessoas não são coisas que pertencem a uma organização. As emoções estão presentes no processo de trabalho sentimos culpa ou vergonha quando erramos, estamos contentes ou satisfeitos com nossas decisões no ambiente organizacional quando estas resultam em objetivos alcançados. Neste sentido marque as alternativas abaixo que julgar corretas:
Escolha uma:
a. No ato de participação nos grupos de trabalho nenhuma decisão tomada tem impactos sobre as demais pessoas.
b. No ambiente organizacional o que fazemos tem impactos sobre as demais pessoas com as quais convivemos.
c. Quando pensamos sobre o que deveríamos ou não fazer nossas reflexões jamais estão carregadas de emoção.
d. Os julgamentos das pessoas são coisas que pertencem a uma organização .
e. Nossos juízos ou julgamentos jamais são permeados de emoção, uma vez que as pessoas são coisas que pertencem a uma organização.
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A resposta correta é: No ambiente organizacional o que fazemos tem impactos sobre as demais pessoas com as quais convivemos..
Questão 2
Completo
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Texto da questão
Os valores do homem se relacionam com os grupos com os quais o ele pertence, assim é normal supor que ao falarmos de valores éticos individuais também possamos observar que estes sofrem influencias dos grupos que convive e das condições destes grupos que podem ser relacionadas ao trabalho em conjunto. O homem é um ser que trabalha e ao agir sobre a natureza produz o mundo e produz a si mesmo. Assim marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Os valores do homem não tem nada haver com grupos são somente os valores éticos das pessoas.
b. Os valores do homem jamais se relacionam com o seu fazer.
c. Os valores do homem somente se relacionam com os valores éticos individuais.
d. Os valores do homem não se relacionam com os grupos que o influenciam.
e. Os valores do homem se relacionam com os grupos com os quais o ele pertence.
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A resposta correta é: Os valores do homem se relacionam com os grupos com os quais o ele pertence..
Questão 3
Completo
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Texto da questão
Porém os antagonismos no ambiente de trabalho devem ser resolvidos para o bem da convivência humana pacifica. Os desentendimentos podem ser mais evitados quando aprendemos a culpar não a pessoa, mas o erro que esta cometeu. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Os antagonismos no ambiente de trabalho não podem ser resolvidos.
b. Os antagonismos no ambiente de trabalho devem ser resolvidos para o bem da convivência humana pacífica.
c. Os antagonismos no ambiente de trabalho não devem ser resolvidos para o bem da convivência humana pacifica.
d. É impossível evitar culpar as pessoas.
e. Desentendimentos não podem ser evitados.
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A resposta correta é: Os antagonismos no ambiente de trabalho devem ser resolvidos para o bem da convivência humana pacífica..
Questão 4
Completo
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Texto da questão
O que você fez no passado, tende a não se repetir se você aprendeu uma lição ética, um exemplo poderia ser uma pessoa que faz uma crueldade contra os animais e é condenada por seus atos pode aprender que este ato além de ser socialmente mal é condenável e pode mudar o seu comportamento para a defesa dos animais. Neste sentido marque as alternativas abaixo que julgar corretas:
Escolha uma:
a. O que você fez no passado, tende a não se repetir se você aprendeu uma lição ética.
b. A ética é um ato de alguém que é sempre condenável.
c. Uma pessoa ética é aquela que sempre faz uma crueldade contra os animais.
d. Mesmo se for condenada por seus atos uma pessoa jamais pode vir a ser ética.
e. O que você fez no passado, tende a se repetir sempre.
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A resposta correta é: O que você fez no passado, tende a não se repetir se você aprendeu uma lição ética..
Questão 5
Completo
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Texto da questão
O sistema de racionalização aplicado ao trabalho desenvolveu burocracias e estabeleceu normas e procedimento para o controle das tarefas diárias. A necessidade de planejamento criou hierarquias e as normas que muitas vezes tornam o ambiente de trabalho impessoal. A neutralidade da empresa na existe, os bons funcionários são recompensados e os maus funcionários punidos, mas o valor que a empresa atribui ao homem no processo de trabalho deve se considerado. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. O sistema nunca estabeleceu normas e procedimento para o controle das tarefas diárias para o ambiente de trabalho.
b. O sistema de racionalização aplicado ao trabalho descontrola as tarefas diárias.
c. O sistema de burocracias jamais estabeleceu normas e procedimento para o controle das tarefas diárias.
d. O sistema de racionalização aplicado ao trabalho não determinou a necessidade de planejamento.
e. O sistema de racionalização aplicado ao trabalho desenvolveu burocracias e estabeleceu normas e procedimento para o controle das tarefas diárias.
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A resposta correta é: O sistema de racionalização aplicado ao trabalho desenvolveu burocracias e estabeleceu normas e procedimento para o controle das tarefas diárias..
Questão 6
Completo
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Texto da questão
O homem deseja participar, tomar parte de grupos sociais, ser reconhecido como pertencente a determinado grupo, isto lhe garante uma identificação consiste em uma sua definição de ser quem ele é. Este sentimento de pertencer que lhe permite se sentir integrado, e fizer parte de algo maior e que de certa forma lhe garante a sua própria sobrevivência. Neste sentido marque as alternativas corretas:
Escolha uma:
a. O homem deseja ser reconhecido e isto lhe garante definir quem ele é.
b. O homem não gosta de participar de grupos sociais.
c. O homem não procura uma definição de quem ele é.
d. O homem não deseja ser reconhecido como pertencente a determinado grupo.
e. O homem jamais procura pertencer a determinado grupo.
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A resposta correta é: O homem deseja ser reconhecido e isto lhe garante definir quem ele é..
Questão 7
Completo
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Texto da questão
As tarefas dentro de um grupo de trabalho devem ser compartilhadas, para que o grupo atinja seus objetivos. Os papeis devem ser adequadamente distribuídos pelo líder, normalmente a pessoa chave para o sucesso organizacional. É o líder com sua estrutura de personalidade que vai delegar tarefas, distribuir responsabilidades, e cuidar dos papeis dentro do grupo. Também é o líder que permite que as pessoas evoluam no ambiente de trabalho desenvolvendo um clima de companheirismo e solidariedade. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. É o líder nunca permite que as pessoas evoluam no ambiente de trabalho desenvolvendo um clima de companheirismo e solidariedade.
b. O líder não é quem vai delegar tarefas, distribuir responsabilidades, e cuidar dos papeis dentro do grupo.
c. Os papeis não devem ser adequadamente distribuídos pelo líder
d. O líder não é normalmente a pessoa chave para o sucesso organizacional.
e. As tarefas dentro de um grupo de trabalho devem ser compartilhadas, para que o grupo atinjaseus objetivos.
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A resposta correta é: As tarefas dentro de um grupo de trabalho devem ser compartilhadas, para que o grupo atinja seus objetivos..
Questão 8
Completo
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Texto da questão
Questionamo-nos sobre como podemos trabalhar em um ambiente em que não somos ouvidos, ou num ambiente em que não podemos expressar as nossas emoções. Nosso posicionamento envolve refletir sobre procedimentos éticos e seus limites bem como a aceitação de nossos valores morais e o enfrentamento de situações diárias de conflito no ambiente de trabalho. Neste sentido marque as alternativas abaixo que julgar corretas:
Escolha uma:
a. Jamais nos questionamos sobre o ambiente de trabalho.
b. Nosso posicionamento jamais envolve considerações sobre ética no ambiente de trabalho.
c. Nosso posicionamento jamais envolve limites no ambiente de trabalho.
d. Questionamo-nos sobre o ambiente de trabalho.
e. Podemos trabalhar e não ser ouvidos assim o melhor é um ambiente em que não podemos expressar as nossas emoções.
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A resposta correta é: Questionamo-nos sobre o ambiente de trabalho..
Questão 9
Completo
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Texto da questão
O grupo deve compartilhar determinados objetivos, valores emocionais, e se mantêm em estruturas de relação mais ou menos estáveis, qualquer elemento que saia ou entre em um grupo tende a alterar a ordem das relações interpessoais estabelecidas. “A ordem das coisas como um todo não está aberta a opções, está longe de ser claro quais seriam estas opções.” ( Bauman, 2000,p.11). Neste sentido marque as alternativas corretas:
Escolha uma:
a. O grupo só se mantém em relação estável.
b. O grupo não se mantêm em estruturas de relação mais ou menos estáveis.
c. O grupo deve compartilhar determinados objetivos.
d. O grupo independe de estruturas de relação.
e. O grupo deve compartilhar somente valores emocionais estabelecidos.
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A resposta correta é: O grupo deve compartilhar determinados objetivos..
Questão 10
Completo
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Texto da questão
A empresa nos coloca determinadas contingências comprometimentos com procedimentos morais, são os códigos de ética das relações interpessoais. Muitas vezes concordamos com estes valores sem reflexão, por hábito ou por conveniência, porque somos movidos por um sentido de pertencimento, de tal modo que nos julgamos parte da empresa. Às vezes as empresas são vistas como grandes famílias por seus funcionários, tamanha a relação interpessoal e emocional que se estabelece. Com base na afirmativa acima marque a alternativa que julgar correta.
Escolha uma:
a. Determinadas contingências e comprometimentos com procedimentos técnicos e morais não são os códigos de ética das relações interpessoais.
b. Sempre concordamos com os valores da empresa sem reflexão.
c. A empresa jamais nos coloca determinados códigos de ética das relações.
d. A empresa nunca coloca contingências e procedimentos morais.
e. A empresa nos coloca determinadas contingências e comprometimentos com procedimentos técnicos e morais.
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A resposta correta é: A empresa nos coloca determinadas contingências e comprometimentos com procedimentos técnicos e morais..
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