ETICA NOS NEGOCIOS UNOPAR - pos

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1) 
O movimento de incentivo às práticas de responsabilidade social, compreende que: 
 
Alternativas: 
 o fim da ameaça comunista deu aos empresários maior consciência social; 
 a maior diversidade de crenças religiosas atribui caráter laico às ações de 
responsabilidade social. 
 responsabilidade de promover o desenvolvimento sustentável seria 
compartilhada entre o Estado, a sociedade civil e também pelas empresas; 
checkCORRETO 
 se trata de uma repaginação da antiga filantropia; 
 a profissionalização da filantropia é decorrente da derrocada do Estado de 
bem-estar social; 
Resolução comentada: 
Segundo esta perspectiva, iniciativas que já haviam surgido anteriormente foram sendo 
incrementadas e “profissionalizadas” a partir de uma mudança de “mentalidade 
empresarial”, segundo a qual, numa sociedade democrática, a responsabilidade de 
promover o desenvolvimento sustentável seria compartilhada entre o Estado, a 
sociedade civil e também pelas empresas. 
Código da questão: 27205 
2) 
Dentre as características da sociedade globalizada, estão: 
I - as informações, pessoas, produtos e riquezas circulam por todo o planeta; 
II - a violência, as mercadorias ilícitas, os recursos advindos de ilegalidades e crimes 
circulam por todo o planeta; 
III – valores universais independem de códigos morais distintos e localizados; 
IV – escândalos corporativos e denúncias de diferentes ordens também ocorrem em nível 
global; 
V - as práticas cotidianas e intuitivas ocupam lugar dos conhecimentos científicos e 
administrativos construídos pela iniciativa privada. 
Estão CORRETAS as afirmações: 
 
Alternativas: 
 I, II e III. 
 II, III e IV. 
 II, IV e V. 
 I, II e IV. 
checkCORRETO 
 I, III e V. 
Resolução comentada: 
As afirmações III e V invertem características típicas do processo de globalização, tais 
como descritos no tema 03. 
Código da questão: 27185 
3) 
Leia atentamente: 
As funções cognitivas de um Código de Ética geram os mecanismos de prevenção e as 
formas de sanção e responsabilização para comportamentos não éticos. 
A ética empresarial ou profissional antecede e se sobrepõe a valores individuais e 
subjetivos, o que faz com que o exercício da profissão ou o trabalho numa corporação 
exija também a adesão individual e subjetiva àquele código. 
Considerando as ideias presentes nos textos, pode-se afirmar que: 
 
Alternativas: 
 Mais importante que difundir a ética é a capacidade da organização de ensinar 
aos profissionais o funcionamento dos mecanismos de prevenção e as formas 
de sanção e responsabilização para comportamentos não éticos. 
 A qualidade de uma política corporativa está diretamente ligada à sua 
capacidade de conter insatisfações e reivindicações trabalhistas, que são 
controladas pelo Código de Ética. 
 O Código de Ética funciona como mecanismo de mediação entre as percepções 
individuais e o horizonte comum e compartilhado entre as pessoas. 
checkCORRETO 
 Quando o foco da empresa é o cliente, as questões éticas internas assumem 
importância secundária. 
 Todo Código de Ética é, em si, um mecanismo para subjugar as expectativas 
individuais. 
Resolução comentada: 
Como ferramenta de governança e gestão, o Código de Ética não pode ser considerado 
como um documento isolado dos demais mecanismos de controle e incentivo utilizados 
por uma empresa, de modo que o conjunto de ações estratégicas e gerenciais se 
coadune com os valores e princípios éticos estabelecidos. 
Código da questão: 27220 
4) 
Não estão dentre as orientações da Norma ISO 26000 para um Relatório de 
Responsabilidade Social Empresarial. 
 
Alternativas: 
 Nome, sigla e logomarca. 
checkCORRETO 
 Identificação e engajamento de partes interessadas. 
 Princípios e práticas relativas à responsabilidade social. 
 Histórico, tendências e características da responsabilidade social. 
 Conceitos, termos e definições referentes à responsabilidade social. 
Resolução comentada: 
Nome, sigla e logomarca fazem parte da identificação da empresa, não das 
recomendações de RSE. 
Código da questão: 27200 
5) 
Dentre os procedimentos para implantação de sistemas de ética corporativa, NÃO estão: 
 
Alternativas: 
 Sigilo e proteção de denunciados. 
checkINCORRETO 
 Recursos técnicos e financeiros. 
 Mecanismo de denúncia e correção de processos. 
 Decisões unilaterais e obediência. 
CORRETO 
 Liderança ativa e colaboração. 
Resolução comentada: 
As estratégias eficientes incluem a participação colaborativa de todos os setores da 
empresa e o envolvimento de lideranças éticas. 
Código da questão: 27233 
6) 
Seja um código de ética profissional, seja aquele instituído por uma empresa, ambos 
possuem objetivos comuns, tais como: 
Esta afirmação: 
 
Alternativas: 
 Explica a importância de manter o sigilo profissional (essencial em muitos 
casos). 
checkCORRETO 
 Não define os limites das relações que o profissional deve ter com colegas e 
clientes/pacientes. 
 Atribui caráter voluntário no respeito aos direitos humanos nas pesquisas 
científicas e na relação cotidiana. 
 Limita a faixa de rendimento de cada profissão. 
 Estabelece escalas hierárquicas entre as profissões. 
Resolução comentada: 
Tanto um código de ética profissional quanto o empresarial destacam a importância do 
sigilo profissional para as relações de trabalho. 
Código da questão: 27217 
7) 
O código de ética é um documento que busca expor os princípios e a missão de uma 
determinada profissão ou empresa. Seu conteúdo deve ser pensado para atender às 
necessidades que aquela categoria serve e representa. 
Um Código de Ética deve apresentar: 
 
Alternativas: 
 A expectativa de ganho financeiro do profissional ou da corporação. 
 O ponto de vista das principais lideranças dos conselhos profissionais ou das 
empresas. 
 Os valores que devem ser praticados pelos profissionais e instituições. 
checkCORRETO 
 Questões específicas de relacionamento interpessoal fora do ambiente de 
trabalho. 
 Um alinhamento político-partidário. 
Resolução comentada: 
Códigos de Ética possuem caráter deontológico, expondo deveres e obrigações, além 
dos valores e práticas permitidos e sancionados. 
Código da questão: 27213 
8) 
São fenômenos que impulsionaram o surgimento das éticas aplicadas: 
 
Alternativas: 
 crescimento da economia, avanço tecnológico e destruição ambiental; 
checkCORRETO 
 expansão econômica, ameaça comunista e controle do terrorismo; 
 expansão econômica, pressão dos patronatos e destruição ambiental; 
 pressão dos patronatos, controle dos sindicatos e apoio de associações de 
voluntários; 
 ameaça comunista, controle dos sindicatos e apoio de associações de 
voluntários. 
Resolução comentada: 
O século XX já foi definido como aquele que trouxe as maiores conquistas para a 
Humanidade, acompanhadas de suas maiores tragédias. O crescimento da economia, ao 
mesmo tempo em que gerou conforto para muitas famílias, gerou mais desigualdades e 
destruição; o avanço tecnológico promoveu melhor qualidade de vida, mas também 
destruição em massa. Esses antagonismos despertaram os debates por novos 
parâmetros éticos em diferentes áreas. 
Código da questão: 27165 
9) 
A Declaração Universal dos Direitos Humanos: 
 
Alternativas: 
 Não possui nenhuma relação com as finalidades de um código de ética. 
 Deve ser considerada como fundamento primordial de qualquer Código de 
Ética. 
checkCORRETO 
 É a única referência importante para a elaboração de um código de ética. 
 Permite às organizações selecionarem quais direitos são ou não fundamentais. 
 Possui valor acessório para a elaboração de um código de ética. 
Resolução comentada: 
Códigos de Ética, em geral, são baseados na legislação vigente do país, na Declaração 
dos Direitos Humanos, nas Leis Trabalhistas e outras. A Declaração de Direitos Humanos 
é fundamento primordial por instituir as bases universais dos direitos de cada nação. 
Código da questão: 27215 
10) 
Em organizações tradicionais,o comportamento ético foi exigido e determinado por 
valores de obediência hierárquica. 
Isso é VERDADEIRO se considerarmos que: 
 
Alternativas: 
 Empresas tradicionais têm pouca abertura para novos conhecimentos e tendem 
a dar lugar para startups. 
 Os Códigos de ética foram concebidos, inicialmente, como instrumento de 
controle e punição de executivos. 
checkCORRETO 
 Empresas tradicionais visam apenas à obtenção de resultados financeiros. 
 Nenhuma das alternativas é verdadeira. 
 Empresas tradicionais visam apenas à qualidade de produtos vendidos. 
Resolução comentada: 
Os códigos de ética nasceram nos EUA da década de 1990, em decorrência de sucessivos 
escândalos de comportamento não ético de grandes corporações, sendo concebidos, 
inicialmente, como instrumentos de controle e punição de executivos. 
Código da questão: 27224