Buscar

teste de conhecimento 18

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Disc.: MEDIAÇÃO DE CONFLITO 2020.1 (G) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não 
valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. 
Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
A mediação, instrumento efetivo de pacificação social é norteada por princípios 
que formam a consciência dos terceiros facilitadores (mediadores), como 
profissionais, e representam imperativos de sua conduta. Assim, identifique, 
dentre as condutas abaixo, aquela que representa o princípio da imparcialidade. 
 
 
 
Dever de manter o jurisdicionado plenamente informado quanto aos seus direitos e ao contexto 
fático no qual está inserido. 
 
 
Dever de agir com ausência de favoritismo, preferência ou preconceito, assegurando que valores 
e conceitos pessoais não interfiram no resultado do trabalho, compreendendo a realidade dos 
envolvidos no conflito e jamais aceitando qualquer espécie de favor ou presente. 
 
Dever de estimular os interessados a aprenderem a melhor resolverem seus conflitos futuros em 
função da experiência de justiça vivenciada na autocomposição. 
 
Dever de possuir qualificação que o habilite à atuação judicial, com capacitação na forma desta 
Resolução, observada a reciclagem periódica obrigatória para formação continuada. 
 
Dever de velar para que eventual acordo entre os envolvidos não viole a ordem pública, nem 
contrarie as leis vigentes 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Considerando o aumento da atividade empresarial e a necessidade dos 
empresários resolverem seus conflitos de maneira efetiva sem, contudo, romper 
as relações previamente estabelecidas, a mediação se apresenta como o melhor 
instrumento a ser aplicado. Neste sentido, assinale a opção errada, considerando 
as vantagens que esse meio alternativo de resolução de conflitos proporciona. 
 
 
Sigilo 
 
Eliminação de dúvidas 
 
Redução de custos legais 
 
 
Publicidade 
 
Redução de tempo 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
 
Marque a resposta incorreta: 
Para o CONIMA, a credibilidade da mediação no Brasil como processo eficaz para 
solução de controvérsias vincula-se diretamente ao respeito que os Mediadores 
vierem a conquistar com um trabalho de excelência técnica, amparado em 
princípios éticos rígidos. Assim de acordo com o Código de Ética, a atuação do 
mediador frente ao processo poderá: 
 
 
Definir, com os mediandos, todos os procedimentos pertinentes ao processo. 
 
 
Assegurar a qualidade do processo, utilizando todas as técnicas disponíveis e capazes de levar a 
bom termo os objetivos da Mediação. 
 
Descrever o processo da Mediação para as partes. 
 
Esclarecer quanto ao sigilo. 
 
 
Prosseguir com o processo, mesmo que encontre qualquer impedimento ético ou legal. 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Muitas pessoas, tanto jurídicas quanto físicas, têm optado pela mediação de 
conflitos, justamente pelo caráter sigiloso do processo, pois não desejam que 
terceiros tenham conhecimento do conflito que estão a gerenciar e muito menos 
das soluções que alcançaram com o método. Esta afirmação diz respeito ao 
princípio: 
 
 
da Competência, que exige do mediador qualificação técnica necessária para assegurar qualidade 
à condução do processo; 
 
 
da Confidencialidade, que deve ser observado por todos os que participaram do procedimento; 
 
da Imparcialidade do mediador, não poderá tomar qualquer atitude que possa sugerir 
parcialidade ou favorecimento em relação a uma das partes em detrimento da outra.; 
 
da Autonomia da vontade das partes, que deve nortear todo o procedimento; 
 
da Credibilidade, que o mediador deve construir e manter perante os mediandos; 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Duas pessoas estão participando de uma mediação judicial. No decorrer da 
mediação , uma das partes comentou com uma pessoa conhecida sobre a 
independência, franqueza e coerência com que o mediador agia na mediação. 
Este princípio da mediação é chamado de 
 
 
Imparcialidade 
 
Competência 
 
Diligência 
 
Confidencialidade 
 
 
Credibilidade 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Dentre os princípios que regem a atuação do mediador, identifique o que 
determina que o mediador tem o dever de possuir qualificação que o habilite a 
exercer esta função. 
 
 
 
Imparcialidade; 
 
Informalidade; 
 
 
Competência; 
 
Confidencialidade; 
 
Consensualidade; 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Marque a resposta correta : O Conselho Nacional das Instituições de Mediação e 
Arbitragem (CONIMA)é uma entidade que tem como objetivo principal congregar 
e representar as entidades de mediação e arbitragem . Entre as suas funções 
NÂO encontramos : 
 
 
Estimular a criação de novas instituições de Arbitragem 
 
 
Observar a qualidade no desenvolvimento da mediação 
 
 
Determinar as soluções que a mediação pode gerar para as partes 
 
Estimular a criação de novas instituições de Mediação 
 
Congregar e representar as entidades de mediação e arbitragem 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Leia com atenção o texto abaixo: Segundo o CONIMA, com frequência os 
Mediadores também têm obrigações frente a outros códigos éticos (de 
advogados, psicólogos, assistentes sociais, entre outros). Este CÓDIGO adiciona 
critérios específicos a serem observados pelos profissionais no desempenho da 
Mediação. No caso de profissionais vinculados a instituições ou entidades 
especializadas, somam-se suas normativas a esse instrumento. O mediador 
revelará, antes de aceitar a indicação, interesse ou relacionamento que possa 
afetar a imparcialidade ou quebra de independência, para que as partes tenham 
elementos de avaliação e decisão sobre o início da mediação. O mediador 
avaliará a aplicabilidade ou não da mediação ao caso relatado. De acordo com os 
princípios que regem o Código de Ética do mediador : 
 
 
A primeira frase do texto está errada e a segunda frase está correta. 
 
 
O texto está integralmente correto. 
 
A primeira frase do texto está correta e a segunda frase está errada. 
 
 
As duas primeiras frases estão parcialmente corretas. 
 
O texto está integralmente errado

Outros materiais