2ª VA Online - B_ Revisão da tentativa

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08/06/2020 2ª VA Online - B: Revisão da tentativa
https://ead.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/quiz/review.php?attempt=191459&cmid=29511 1/5
Painel / Meus cursos / SETU_COCA_EAD - 2020/1_A_2020-1 / SEMANA 08 / 2ª VA Online - B
Questão 1
Completo
Atingiu 5,00 de
5,00
Iniciado em sábado, 30 Mai 2020, 20:02
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 30 Mai 2020, 20:24
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empregado
22 minutos 20 segundos
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desempenho.
Sobre Consultoria, Mentoria e outras Tendências, julgue os itens a seguir:
1 - Os consultores normalmente trabalham internamente, em tempo integral, nas empresas.
2 - Consultoria não é sinônimo de implementar, entregar, instruir ou executar, embora possa incluir qualquer dessas
atividades.
3 - Somente a consultoria pode conseguir estabelecer a ponte final para a competência inconsciente e a aplicação de
novas habilidades ao trabalho.
Escolha uma:
a. V;V;V
b. V;V;F
c. V;F;F
d. F;V;V 
e. F;F;F
Sua resposta está correta.
https://ead.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/my/
https://ead.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/course/view.php?id=2648
https://ead.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/course/view.php?id=2648&section=9
https://ead.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/quiz/view.php?id=29511
https://ead.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=29586
08/06/2020 2ª VA Online - B: Revisão da tentativa
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Questão 2
Completo
Atingiu 0,00 de
5,00
Questão 3
Completo
Atingiu 0,00 de
5,00
Questão 4
Completo
Atingiu 0,00 de
5,00
O Coaching é uma metodologia que apresenta uma diversidade de aplicações, nas mais diversas áreas de interesse, seja
em uma configuração de grupo ou individual. O Coaching pode ser aplicado para diferentes finalidades, como:
Escolha uma:
a. todas as alternativas estão corretas 
b. avaliações de desempenho de tarefas
c. motivação individual e de equipe
d. trabalho em equipe
e. delegação de responsabilidades
Sua resposta está incorreta.
Sobre Modalidades de Coaching, julgue os itens a seguir:
1 - O Coaching de desempenho é recomendável quando tratamos com indivíduos com um histórico de realização de
tarefas com alta capacidade e confiança, mas que, no presente, apresentam desempenho que não mais reflete essas
qualidades.
2 - O objetivo do Coaching de desempenho é reatar competências e confianças passadas a respeito de objetivos ou
tarefas, com isso retomando o impulso e melhorando o desempenho.
3 - Gerentes e profissionais de RH que usam o Coaching quando o desempenho está em queda precisam de toda a
naturalidade possível na transmissão acurada e objetiva de feedback.
 
Escolha uma:
a. F;F;F
b. F;V;V
c. V;V;F
d. V;V;V 
e. V;F;F
Sua resposta está incorreta.
Sobre Coaching versus mentoria na gestão de carreira, julgue os itens a seguir:
1 - Mentoring é reservada ao gerenciamento de pessoas cujo desempenho está abaixo da média.
2 - O Mentoring passou a ser considerado uma das grandes ferramentas que os profissionais podem empregar para
avançar em suas carreiras.
3 - Os mentores se aprofundam, isto é, estão mais envolvidos com os colaboradores como um todo.
 
Escolha uma:
a. V;V;V
b. F;V;V 
c. V;F;F
d. V;V;F
e. F;F;F
Sua resposta está incorreta.
https://ead.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=29606
https://ead.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/url/view.php?id=29508
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Questão 5
Completo
Atingiu 5,00 de
5,00
Questão 6
Completo
Atingiu 0,00 de
5,00
Questão 7
Completo
Atingiu 0,00 de
5,00
Sobre O projeto de implementação do Coaching, julgue os itens a seguir:
1 - O feedback melhor e mais útil é detalhado, o que inclui as opiniões positivas.
2 - Conjeturas funcionam muito bem como bom Coaching.
3 - Todo o feedback está direcionado a melhorias, seja ele “afirmativo” ou “negativo.”
Escolha uma:
a. F;V;V
b. V;V;V
c. V;V;F
d. F;F;F
e. V;F;V 
Sua resposta está correta.
Sobre Coach e coachee, julgue os itens a seguir:
1 - Ao longo do estabelecimento da confiança, o coachee não pode evitar falar com o coach sobre nenhum assunto.
2 - A confidencialidade deve ser estabelecida como um contrato entre coach e coachee, no sentido de garantir mais
segurança à relação.
3 - Quando o coaching é contratado para atuar dentro da organização, ou mesmo quando um dos funcionários é
deslocado para realizar essa atividade, os efeitos de uma boa relação vão repercutir na organização como um todo.
Escolha uma:
a. V;V;F
b. F;V;V 
c. F;F;F
d. V;V;V
e. V;F;F
Sua resposta está incorreta.
Se ocorrer algum problema no processo de implementação do Coaching e o cliente estiver resistente, ressentido ou
contrariado, algumas medidas podem ser adotadas, exceto:
Escolha uma:
a. Reconheça a discordância
b. Pergunte o que deixaria o cliente satisfeito
c. Use evidências
d. Cogite postergar ou mesmo encerrar a relação
e. Abusos podem ser aceitos as vezes 
Sua resposta está incorreta.
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https://ead.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=29597
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Questão 8
Completo
Atingiu 0,00 de
5,00
Questão 9
Completo
Atingiu 0,00 de
5,00
Questão 10
Completo
Atingiu 5,00 de
5,00
Sobre Aplicações do Coaching, julgue os itens a seguir:
1 - O Coaching de vida lida com pessoas que têm autoridade e poder dentro de uma organização.
2 - O Coaching executivo lida com a vida do cliente em todas as suas dimensões.
3 - O Coaching de carreira lida com pessoas em seu ambiente de trabalho, tendo como foco as questões profissionais.
Escolha uma:
a. F;F;F 
b. V;V;F
c. F;V;V
d. V;F;F
e. V;V;V
Sua resposta está incorreta.
Sobre Coaching versus mentoria na gestão de carreira, julgue os itens a seguir:
1 - No século XXI, coaching e mentoring se estabeleceram como processos dinâmicos e em expansão tanto na vida
pessoal quanto na vida profissional dos indivíduos.
2 - O Coaching pode ser definido como a forma como um gerente trabalha o desenvolvimento pessoal dos seus
colaboradores, por exemplo.
3 - o Coaching é um processo que implica em motivar, inspirar e auxiliar as pessoas a se transformarem, ao mesmo tempo
que maximizam seus potenciais.
Escolha uma:
a. V;V;V
b. V;V;F
c. F;F;F
d. V;F;F
e. F;V;V
Sua resposta está incorreta.
Sobre Coaching no contexto da liderança, julgue os itens a seguir:
1 - A liderança atual vem se complexificando em razão das demandas apresentadas ao líder e aos liderados.
2 - A liderança é enfatizada como um processo social que tem efeito coletivo e é verificável em toda a organização.
3 - O líder emergente se torna cada vez mais identificado com a figura de um facilitador.
Escolha uma:
a. F;F;F
b. F;V;V
c. V;V;V 
d. V;F;V
e. V;V;F
Sua resposta está correta.
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