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Disciplina: TCC EM ADMINISTRAÇÃO AV Aluno: DANIELA SILVERIO CARLOS NOCCHI 201504146085 Professor: CARMELINDA PARIZZI Turma: 9021 GST1742_AV_201504146085 (AG) 07/06/2020 19:30:37 (F) Avaliação: 8,5 Nota Partic.: 0 Nota SIA: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 100% 1. Ref.: 253250 Pontos: 2,00 / 2,50 O problema da pesquisa se refere ao que você pretende responder com seu trabalho. É uma pergunta da qual se originam as hipóteses. Este problema, naturalmente, precisa estar em harmonia com seus objetivos. Apresente e explique o problema científico formulado em sua pesquisa. Resposta: Diversidade e inclusão nas organizações é o tema deste estudo. Com a pesquisa sobre diversos autores podemos verificar que o presente tema não é ligado somente ao compromisso ético e moral das empresas, mas também um fator necessário à própria sobrevivência dos negócios. Nesse contexto, o presente estudo apresentou a seguinte questão: Em que medida a empresa incorpora a diversidade nos cargos de gestão? A diversidade cultural nas organizações só acontece efetivamente quando todos acreditam, de fato, que pessoas com experiências diferentes podem contribuir de forma significativa para o alcance de resultados. Assim o contexto foi problematizado: como favorecer um ambiente de trabalho diverso e acolhedor das diferenças? E como gerir a diversidade com eficiência? Gabarito: O aluno deve apresentar o seu problema de pesquisa. 2. Ref.: 253231 Pontos: 2,00 / 2,50 A justificativa de um trabalho acadêmico se refere sempre à importância desse para a sociedade em geral e/ou para uma área específica do conhecimento. Não se trata de justificar a importância do tema. Descreva a justificativa de seu trabalho. Ao fazer esta justificativa correlacione-a às aplicações e/ou resultados que pretende obter com seu trabalho. Resposta: A justifica do meu trabalho é demonstrar que apesar algumas organizações terem avançado em seus indicadores de diversidade e já contam com uma representatividade maior entre seus funcionários, esta ainda está muito longe do ideal. E principalmente sobre a falta de inclusão quando analisamos o topo da hierarquia . Ou seja, o trabalho proporciona uma reflexão acerca da responsabilidade das empresas em contribuir para a correção de desigualdades históricas através da diversidade e inclusão em cargos de todos os níveis. Gabarito: O aluno deverá descrever as justificativas de seu trabalho correlacionando-as com os resultados. 3. Ref.: 253224 Pontos: 2,00 / 2,50 A delimitação de um trabalho acadêmico se refere ao aspecto específico que o autor definiu para trabalhar dentro de uma temática ampla. Neste sentido, informe o título do seu Trabalho de Conclusão de Curso e, em seguida, apresente e explique o objeto de investigação delimitado para a sua pesquisa. Resposta: "Diversidade nas Organizações: Gestão igualitária e não discriminatóra de recursos humanos". O objeto de investigação delimitado para minha pesquisa se refere a demonstrar quais as práticas estão sendo utilizadas pelas para o enfrentamento das desigualdades sociais e quais os critérios que possibilitam a inclusão de populações historicamente minorizadas em cargos de liderança. Gabarito: O aluno deverá abordar a relação entre o título e o objeto de sua pesquisa. 4. Ref.: 253235 Pontos: 2,50 / 2,50 Em suas considerações finais você apresenta resultados que devem estar associados à proposta inicial desenvolvida nos objetivos do trabalho. Descreva esta associação e comente sobre o quanto você efetivamente atingiu este resultado. Resposta: Podemos concluir que todas as estratégias adotadas pela empresa precisam ser coerentes com a política de diversidade e inclusão. Por se tratar de um valor-base da empresa, precisa ser considerado em todas as ações institucionais. Assim como o governo, as empresas também podem adotar ações afirmativas para corrigir desigualdades históricas. Estabelecer cotas para pessoas com deficiência, mulheres, transgêneros, negros e outras minorias sociais. Gabarito: O aluno deverá demonstrar que atingiu a proposta inicial de seu trabalho correlacionando os objetivos com os resultados atingidos.
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