Prova 01 - CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL

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25/06/2020 EPS
aulapos.estacio.br/aulapos/ 1/4
Disc.: CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL
Aluno: 201808004698 - MARCELO ALVES DE OLIVEIRA IMBUZEIRO
Professor: ANDREA QUINTELLA BEZERRA
 
Turma: 9002/AB
Avaliação:
 5,40
Nota Trab.:
 4
Nota Partic.:
 0
Nota SIA:
 9,4 pts
 
 1. Ref.: 264527 Pontos: 0,60 / 0,60
Uma das principais características que as pessoas devem ter, é saber trabalhar em equipe. Trabalhar em equipe na
busca de melhorias e do aumento de desempenho, faz com que os colaboradores desenvolvam habilidades e
comecem a criar um diferencial competitivo. Diante dessa realidade, podemos afirmar: I - A interação da equipe
favorece a capacidade de agregar valor ao que está sendo desenvolvido; II - O trabalho em equipe é trabalhar em
conjunto com os demais colaboradores; III - O trabalho em equipe implica em desenvolver as habilidades de
administrar conflitos e ter um processo de comunicação transparente (sem ruídos); IV - A atividade em equipe
deve ser entendida como um esforço de cada membro da equipe visando concluir determinado trabalho. Estão
corretas as seguintes afirmativas:
 I e III
III e IV
II e III
I e II
I e IV
Respondido em 17/05/2020 11:31:19
 
 2. Ref.: 264502 Pontos: 0,60 / 0,60
Uma organização é tida "flexível" quando a sua estrutura interna é ágil, de forma a assegurar a continuidade das
conquistas obtidas junto ao mercado que atua. Enquanto no plano externo a organização tem que ser eficaz,
obtendo resultados favoráveis, internamente, há necessidade de criar uma estrutura onde todos os recursos
disponíveis, deverão ser alocados. O tipo de estrutura que possibilita que a organização seja flexível é:
Por função desenvolvida pelos colaboradores
 Por processos executados
Por áreas de Criatividade e Inovação
Por produtos (bens ou serviços)
Por divisão de trabalho.
Respondido em 17/05/2020 11:31:58
 
 3. Ref.: 264437 Pontos: 0,60 / 0,60
Diante da competitividade e das exigências cada vez maior dos clientes, acionistas e dos próprios colaboradores, o
modelo de Gestão de Pessoas com foco em Criatividade e Inovação implica nos princípios: I - Conhecer o
comportamento dos consumidores; II - Manter a oferta dos produtos (bens ou serviços) considerados mais
importantes; III - Desenvolver as práticas de Criatividade e Inovação de acordo com a estrutura organizacional
existente; IV - Conhecer as práticas de Criatividade e Inovação que estão sendo oferecidas e adequá-las à
realidade da organização. Estão corretas as seguintes afirmações:
II e IV
I e II
II e III
I e III
 I e IV
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25/06/2020 EPS
aulapos.estacio.br/aulapos/ 2/4
Respondido em 17/05/2020 11:33:07
 
 4. Ref.: 3217413 Pontos: 0,00 / 0,60
Aprendemos que a concretização dos objetivos estabelecidos somente será
possível se a organização incentivar uma postura empreendedora e um
comportamento proativo voltado à criatividade e inovação.
Dentre as afirmações abaixo, assinale as que são falsas e as que são
verdadeiras. A seguir, encontre nas opções de resposta a sequência correta
marcada por você.
( ) O conceito de estratégia foi inicialmente utilizado em organizações
militares, onde as ações para dominar o oponente deviam ser muito bem
definidas, com objetivos estabelecidos e, principalmente, com a convicção de
que a estratégia estabelecida seria perfeitamente compreendida e executada.
( ) As estratégias de criatividade e inovação devem estar alinhadas aos
planos da organização, para que as futuras ideias tragam vantagens
competitivas e, consequentemente, um ganho financeiro.
( ) O que garante uma posição de destaque no mercado são estratégias
que possibilitem todos os colaboradores a participarem da política de
criatividade e inovação.
( ) Independente da área de atuação do colaborador, ele pode contribuir
na geração de ideias criativas e inovadoras nos processos já existentes, e na
criação de novos processos.
( ) O conceito de criatividade e inovação é ficar preso ao ¿sucesso do
passado¿, sem o risco de quebrar paradigmas ou questionar princípios, valores
e crenças.
V, F, V, V, V
 
 V, V, F, V, V
V, V, F, F, V
 
V, V, F, V, F
 
 V, V, V, V, F
Respondido em 17/05/2020 11:41:34
 
 5. Ref.: 264439 Pontos: 0,60 / 0,60
As organizações para se manterem mais competitivas no mercado que atuam, devem enfatizar alguns fatores que
venham a impulsionar o desempenho organizacional que deve ser cada vez maior e melhor. Um desses fatores é
conhecido como Criatividade e Inovação que pode ser desenvolvido através das seguintes práticas: I - Ter uma
estrutura organizacional constante e atuante; II - "Time que deu certo até agora não se mexe"; III - Os
colaboradores são os detentores de conhecimentos; IV - Um ambiente organizacional flexível com as demandas.
Estão corretas as seguintes afirmações:
I e IV
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25/06/2020 EPS
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I e II
II e III
 III e IV
I e III
Respondido em 17/05/2020 11:38:16
 
 6. Ref.: 264440 Pontos: 0,60 / 0,60
Cada organização para se manter competitiva traça estratégias que venham a estabelecer um diferencial
competitivo. Uma das estratégias tem sido estabelecer uma política que incentive a Criatividade e Inovação por
toda a organização. Dessa forma, essa estratégia pode ser bem sucedida se:
 Quanto mais colaboradores participando e contribuindo no processo de Criatividade e Inovação, maior será o sucesso
da organização;
A cultura predominante implicar em um processo decisório centralizador;
A política de Criatividade e Inovação estiver sob a responsabilidade da área de Desenvolvimento de Projetos;
As ações de Criatividade e Inovação estiver sob a responsabilidade do Patrocinador Principal (o maior executivo da
organização)
As demandas do mercado podem ser correspondidas à medida que são identificadas;
Respondido em 17/05/2020 11:35:12
 
 7. Ref.: 264444 Pontos: 0,60 / 0,60
Marque a alternativa que NÃO se enquadra: O desenvolvimento de uma estratégia de Criatividade e Inovação e a
elaboração e desenvolvimento de processos inovadores, não são suficientes para implementar uma mentalidade de
Criatividade e Inovação na organização de modo a evitar possíveis resistências organizacionais. Esse cenário, exige
o envolvimento da alta administração e de investimentos destinados à inovação, de modo a avaliar, selecionar e
priorizar as propostas de inovações de acordo com a disponibilidade de recursos. Dessa forma, os processos de
Criatividade e Inovação exigem:
Perceber e absorver as oportunidades que se apresentem;
Que os colaboradores tenham pensamento com espírito empreendedor.
Que as ideias de Criatividade e Inovação se transformem em valor para a organização;
 Que o envolvimento e responsabilidade seja da área de gestão de Pessoas;
Um pensamento não convencional dos colaboradores e de exploração o desconhecido;
Respondido em 17/05/2020 11:37:46
 
 8. Ref.: 264528 Pontos: 0,60 / 0,60
O processo de aprendizagem impulsiona a Criatividade e Inovação nas pessoas e nas organizações. Afinal, como
uma organização pode criar um diferencial competitivo sem melhorar o seu desempenho sem antes aprender
coisas novas? A Quinta Disciplina foi desenvolvida por Peter Senge que descreve as cinco disciplinas necessárias
para criar as "organizações que aprendem". Uma dessas disciplinas é conhecida como Modelos Mentais que
caracteriza como sendo: I - O aprendizado individual não garante o aprendizado organizacional: II É a habilidade
de esclarecer continuamente a realidade do objetivo em questão; III - São premissas que são estabelecidas do
entendimento de uma realidade que está sendo vivenciada; IV - É a forma de expor o seu raciocínio e
entendimento sobre algo. Estão corretas as seguintes afirmações:
I e IVII e III
I e II
I e III
 III e IV
Respondido em 17/05/2020 11:36:04
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25/06/2020 EPS
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 9. Ref.: 264525 Pontos: 0,60 / 0,60
Em um ambiente em que a competitividade se torna cada vez mais acirrada, estratégias que têm características de
atender a uma necessidade específica a curto prazo, nunca deram certo. Uma das razões desse fracasso é que as
políticas de capacitação nunca se preocuparam com o que há de maior importância, que é o trabalho em equipe.
Diante dessa realidade, trabalhar em equipe significa: I - Reunir pessoas para desenvolver um determinado
problema; II - Reunir pessoas de acordo com as características técnicas dos seus cargos para desenvolver um
problema; III - Reunir pessoas com as devidas características técnicas para desenvolver soluções para um
determinado problema; IV - Reunir pessoas através do CHA (conhecimento, habilidade e atitude) de acordo com
um objetivo específico. Estão corretas as seguintes afirmativas:
 III e IV
I e III
I e II
II e IV
I e IV
Respondido em 17/05/2020 11:36:11
 
 10. Ref.: 264518 Pontos: 0,60 / 0,60
As pessoas constituem o principal patrimônio das organizações. O seu capital humano passou a ser um
componente crítico (vital) das organizações, para que as mesmas continuem a ser competitivas. Diante dessa
realidade é preciso que a organização crie programas de capacitação e que tenham as seguintes características: I -
Capacitar os colaboradores para que sejam criadas mudanças imediatas a curto prazo para atender demandas
específicas; II - Capacitar os colaboradores aos seus cargos e desenvolver a força de trabalho da organização a
partir dos cargos ocupados; III - Capacitar os colaboradores para alavancar o seu desempenho no cargo; IV -
Capacitar os colaboradores com atualizações constantes para aumento de desempenho. Estão corretas as
seguintes afirmativas:
II e III
 III e IV
I e III
II e IV
I e II
Respondido em 17/05/2020 11:36:36
 
 
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