GESTÃO DA SEGURANÇA DO TRABALHO SIMULADOS - AVALIAÇÃO

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Disciplina: GESTÃO DA SEGURANÇA DO TRABALHO AV 
Aluno: 
Professor: AVALIAÇÃO 
 
Turma: 
 04/06/2020 02:07:12 (F) 
 
 
Avaliação: 
6,0 
Nota Partic.: Av. Parcial.: 
2,0 
Nota SIA: 
8,0 pts 
 
 
 
 
 
GESTÃO DA SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
 
 1. Ref.: 3552050 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Marque abaixo o documento elaborado pelo médico do trabalho que representa as ações para 
a saúde do trabalhador. 
 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
 
Perfil Profissiográfico Previdenciário 
 
Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho 
 Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional 
 
Análise Preliminar de Riscos 
 
 
 2. Ref.: 3284941 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Marque a opção INCORRETA. 
 
 Em 1943, a Criação da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), pelo 
Decreto Lei nº 5.452 inaugura a proteção jurídica do material e 
processual das relações do trabalho, entre elas, como foi visto, os 
temas de segurança e saúde do trabalhador. 
 Em 1932 os Decretos nº 21.417 e nº 22.042 regulamentam aspectos 
da prevenção de acidentes de trabalho, abordando temas como 
insalubridade e periculosidade. 
 
 Em 1942, a criação do DHST (Departamento de Higiene e Segurança do 
Trabalho) pelos Decreto nº 5.092 tem a finalidade de fiscalizar as 
empresas e elaborar as normas especificas de prevenção de acidentes 
de trabalho. 
 Em 1930 é criado o Ministério do Trabalho do Brasil. 
 Em 1943, a Criação da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), pelo 
Decreto Lei nº 5.452 não finaliza nem interrompe, mas como o próprio 
nome diz, CONSOLIDA de forma mais ou menos organizada, aspectos 
de direito material e processual das relações do trabalho, entre elas, 
como foi visto, os temas de segurança e saúde do trabalhador. 
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 3. Ref.: 3552057 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora - NR 4 que trata do SESMT, qual o profissional 
abaixo que faz parte do grupo de profissionais especializados em segurança e medicina do 
trabalho? 
 
 Técnico em Segurança do Trabalho 
 
Psicólogo 
 Contabilista 
 
Fisioterapeuta 
 
Educador Físico 
 
 
 4. Ref.: 3552417 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Uma empresa está desobrigada de implementar a Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes, seguindo os parâmetros estabelecidos pela Norma Regulamentadora NR 5. Marque 
abaixo a única afirmativa verdadeira para este caso. 
 
 
Empresas desobrigadas de implementarem a CIPA deverão contratar, em regime de 
CLT, um Engenheiro de Segurança do Trabalho. 
 Não existe, seguindo a Norma Regulamentadora NR, nenhuma empresa desobrigada de 
implementar a CIPA. 
 As empresas desobrigadas de implementar suas respectivas CIPA's, deverão de forma 
obrigatória, definir entre seus colaboradores um DESIGNADO, que contribuirá, sem 
estabilidade, das ações de segurança. 
 
Mesmo as empresas desobrigadas de implementar a CIPA deverão elaborar de forma 
terceirizada o Mapa de Riscos Ambientais. 
 
Empresas desobrigadas de implementar a CIPA deverão manter apenas o Presidente e 
o Vice Presidente. 
 
 
 5. Ref.: 3553300 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora - NR 6 que trata de Equipamentos de Proteção 
Individuais, marque a única opção que não representa um EPI. 
 
 
Óculos de segurança 
 
Capacete 
 
Avental de pvc contra produtos químicos 
 Extintores de incêndio 
 
Luvas de proteção 
 
 
 6. Ref.: 3553779 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
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Um trabalhador atua em ambientes com ruído acima de 90 dB(A)/8h. Este trabalhador não 
recebeu os seus equipamentos individuais e apresenta quadro de perda auditiva bilateral. 
Caracterizada como do ambiente de trabalho, qual o nome desta doença? 
 
 
Perda Irrestrita Unilateral 
 
Nenhuma das respostas acima 
 
Perda Dominante de membros superiores 
 
Lesão auditiva temporária 
 Perda Auditiva Induzida por Ruído Ocupacional 
 
 
 7. Ref.: 3554150 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Trabalhadores que atuam em plataformas de Petróleo e Gás Natural terão direito ao adicional 
abaixo: 
 
 
40% incidentes sobre o salário mínimo nacional. 
 
30% de adicional incidentes sobre o salário mínimo. 
 Terão direito a adicionais cumulativos de 10% de insalubridade e 40% de 
periculosidade incidentes sobre seu salário base. 
 30% de adicional incidente sobre o seu salário base. 
 
40% incidentes sobre o salário base. 
 
 
 8. Ref.: 3554239 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Em relação a aposentadoria especial, é correta a afirmativa: 
 
 
Trabalhadores expostos a diversos riscos ergonômicos terão direito a aposentadoria 
especial de 20 anos. 
 
Trabalhadores que atuam em escritórios de contabilidade terão direito a aposentadoria 
espacial de 15 anos. 
 
Trabalhadores que atuam com exposição a ruído ocupacional, mesmo abaixo dos limites 
de tolerância, terão direito a aposentadoria espacial em 25 anos. 
 A aposentadoria especial é de direito dos trabalhadores que estejam expostos aos 
riscos físicos e químicos, acima dos limites de tolerância estabelecidos em lei, ou ainda 
expostos aos riscos biológicos, seguindo suas condicionantes legais. 
 
No Brasil, todos os trabalhadores term direito a aposentadoria espacial de 20 anos. 
 
 
 9. Ref.: 3276546 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Sobre o acesso à Justiça para defesa de direitos tranalhistas de segurança e 
saúde do ambiente de trabalho no Brasil, marque a opção correta. 
 
 
 As ações devem ser precedidas de processos administrativos. 
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 As ações devem ser promovidas pelo Ministério Público e vir 
acompanhadas de laudos periciais completos. 
 As ações podem ser propostas individualmente, ou mesmo pelo 
Ministério Público do Trabalho. 
 As ações devem ser propostas na Justiça Comum, após a Reforma 
Administrativa. 
 
 As ações devem ser precedidas de tentativa de negociação com 
empregador. 
 
 
 10. Ref.: 3555278 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Das etapas relacionadas a Higiene do Trabalho, marque a única alternativa que não tem 
nenhuma correlação com este conceito. 
 
 
Antecipação 
 
Avaliação 
 
Controle 
 Substituição 
 
Reconhecimento 
 
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