Avaliação Uniasselvi Sociologia II

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01/07/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Ester Moraes da Silva (1930171)
Disciplina: Sociologia (SOC30)
Avaliação: Avaliação II - Individual FLEX ( Cod.:514327) ( peso.:1,50)
Prova: 20595432
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. A globalização/mundialização da cultura foi favorecida pelo ato e desejo de realizar trocas e transações comerciais
em escala mundial e entre diferentes culturas. Isto fez com que organizações e empresas atribuíssem atenção e
cuidados aos aspectos culturais de um determinado povo e/ou mercado consumidor, readequando os processos
gerenciais e até os modos de produção, fazendo com que caracterizasse um modo especial de organizações, as ?
organizações vistas como culturas?. Com relação à estratégia de organização e atuação das ?organizações vistas
como culturas?, analise as sentenças a seguir:
I- Os profissionais que atuam nesses contextos estão atentos à cultura das empresas e dos consumidores de
outros países, assim como a cultura dos indivíduos que compõem as instituições e organizações.
II- Nessas formas de organizações são contempladas as questões religiosas, os valores morais, tradições,
crenças, mitos e lendas regionais e locais, paisagens naturais e locais edificados, entre outros aspectos.
III- As estratégias de persuasão e sensibilização dos indivíduos e/ou grupos visados se dão através da dimensão
folclórica, simbólica, mágica e metafórica das manifestações e expressões culturais.
IV- No interior dessas formas de organizações, não são consideradas as tradições e os aspectos culturais dos
consumidores. Por outro lado, busca-se a padronização e normatização em escala global de produção e consumo.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e III estão corretas.
 c) As sentenças I e IV estão corretas.
 d) Somente a sentença III está correta.
2. No interior dos espaços produtivos, a forma e os modelos que orientam a gestão das organizações podem fornecer
elementos que possibilitam a identificação e a classificação diferenciada dessas organizações, e dentre os
diferentes modelos das organizações, pode-se identificar o de ?organizações vistas como cérebro?. Que estruturas
apresentam as organizações típicas deste modelo?
 a) Estas organizações vinculam-se às formas mais tradicionais de gerenciamento, encontram-se lideradas pelos
membros de uma família, sobre a qual reside a tomada e a deliberação de decisões, às demais instâncias
caberá o cumprimento.
 b) Esta modalidade de organizações estrutura-se e realiza transações levando em consideração os aspectos
emocionais, familiares e culturais de seus componentes e clientes.
 c) Encontra-se vinculada à inteligência organizacional e adquire um funcionamento e função semelhantes ao
cérebro, ou seja, pensam, controlam e integram atividades e processos aos demais componentes da
organização.
 d) Esta forma de organização espelha-se na ordenação das espécies da natureza, especialmente nos aspectos de
inovação, adaptação, competitividade e sobrevivência.
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3. A pós-modernidade é um fenômeno social que foi identificado a partir dos anos de 1950 e com manifestações de
diversos campos, entre eles pode-se relacionar especialmente a sociedade, as ciências, a economia e a filosofia.
Com relação ao fenômeno da pós-modernidade, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) É o momento no qual a economia está voltada à produção e ao consumo de bens que agradam a um amplo
público e que se tornam obsoletos em um curto prazo de tempo.
( ) As pessoas acabam por misturar diversos estilos, gostos, interesses no sentido de aproveitar o maior número
de oportunidades, sem se preocupar com o futuro.
( ) É um período de grande crença na tecnologia mecânica, na ciência, no progresso e na razão humana.
( ) No interior desse movimento, surgiu a inteligência artificial, a robótica, a biocomputação, transgênicos,
androides, ciborgues, biogenética. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - V.
 b) V - V - F - V.
 c) F - F - V - F.
 d) V - F - F - F.
4. As organizações discutidas e classificadas por Morgan (1999) podem ganhar diferentes metáforas, conforme o
modelo e sistema em que são gerenciados. Uma das organizações que Morgan identificou é a que funciona como
?organismo?. Para identificar os aspectos que dizem respeito às ?organizações vistas como organismos?, assinale
a alternativa CORRETA:
FONTE: MORGAN, G. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1999.
 a) Essa forma de organização é comum nas instituições que atuam com comércio exterior, que procuram estar
atentas aos aspectos culturais de determinado país e/ou povo.
 b) Prevê uma estruturação das organizações a partir da centralização, integração e controle das funções e
atividades.
 c) Concebe as organizações como espaços vivos que se configuram em ambientes de adaptação, competição,
seleção e, por fim, sobrevivência.
 d) No interior dessa forma de organização, é enfatizada a eficiência do tempo, o controle de tarefas e produtos e a
burocratização dos processos.
5. Ao agir mecanicamente, o indivíduo enfatiza a rapidez (tempo) e o controle de tarefas (produção). Dessa forma, o
profissional é uma engrenagem e sua potencialidade corporal, nesse momento, fica limitada e o raciocínio
robotizado. A qual pensamento o exposto se refere?
 a) Holístico.
 b) Mecanicista.
 c) Burocrático.
 d) Pós-Moderno.
6. No interior dos espaços produtivos e de empresas contemporâneas, tornam-se cada vez mais complexos os
espaços, os processos e as relações de trabalho. Diante disto, fez-se necessária a estruturação e abordagens a
partir de ?organizações?. Conforme as organizações se compõem na dimensão interna e/ou externa, recebem
classificações a partir de metáforas específicas. Com relação às metáforas, classifique V para as sentenças
verdadeiras e F para as falsas:
( ) As organizações que são identificadas como ?máquinas? são chamadas também de burocracias, pois tendem
a operar de forma mecânica, rotinizada, eficiente, confiável e previsível.
( ) Organizações reconhecidas como ?culturas? tendem a padronizar em escala mundial seus processos
produtivos, e as negociações evitam considerar elementos regionais e simbólicos de países e povos.
( ) Organizações vistas como ?organismos? formatam-se como sistemas vivos em um determinado ambiente,
atuam em áreas de grande competição e exigem a capacidade de adaptação e inovação constante.
( ) Nas organizações associadas a ?cérebros?, mobilizam-se aspectos relacionados à neurociência, cérebro
artificial, ciências cognitivas, inteligência organizacional, auto-organização, autogestão, entre outros.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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 a) F - F - V - F.
 b) V - V - F - V.
 c) V - F - V - V.
 d) F - V - F - F.
7. No mercado de trabalho atual, duas gerações (geração y e x) têm se encontrado nas organizações, cada qual com
suas peculiaridades. A geração y surge na transição do fim da Guerra Fria para a era da economia globalizada de
forma intensa. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta as características relativas à geração y:
 a) São solteiros ou casados com poucos filhos. Suas famílias tendem à estabilidade, pois há um laço considerável
de gostos e afinidades.
 b) Seu nível de educação é baixo. Não costumam ter diploma de graduação, tampouco de pós-graduação, sua
meta é focadaem satisfazer prazeres imediatos.
 c) No mercado de trabalho, possuem experiências multinacionais, facilitadas pela educação e pelo nomadismo
profissional. Suas raízes geográficas são fracas e não limitam sua mobilidade.
 d) Raça, nacionalidade e religião são vitais para estabelecer laços profissionais ou de gostos pessoais.
8. Em nossa época, o mercado de trabalho tem apresentado novos e diferentes desafios, que têm refletido nos
espaços educacionais, no sentido de que estes contribuam para preparar os trabalhadores para esse momento,
com superações e inovações. Com relação ao papel da educação no mercado de trabalho atual, classifique V para
as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) É importante que a educação aborde aspectos relacionados à legislação trabalhista, no que diz respeito aos
aspectos de conduta e postura dos trabalhadores, pois determinados comportamentos e atitudes podem resultar
em dispensa do trabalhador por justa causa.
( ) A educação deve levar em conta o contexto incerto do mercado de trabalho contemporâneo, no qual
profissões surgem e desaparecem constantemente, produtos e tecnologias são superados em velocidade
estonteante.
( ) A educação deverá ser promovida e incentivada separadamente da sociedade e do exercício da cidadania,
deve estar focada especialmente na criação de projetos e no desenvolvimento de novos produtos.
( ) A educação deve se preocupar com maior ênfase à qualificação técnica e menos com relação aos aspectos
humanitários, como aspectos éticos e demais virtudes de caráter.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - F - V - V.
 b) V - F - F - V.
 c) F - V - V - F.
 d) V - V - F - F.
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9. Houve recentemente, no interior de empresas, corporações e ambientes produtivos, adequações e reorientações
diante do fato de que diferentes gerações estão convivendo, relacionando-se e produzindo. Foram
sistematicamente definidas como Geração X e Geração Y e, por sua vez, cada qual foi influenciada por
tecnologias, programas de entretenimento, fatos históricos e fenômenos sociais específicos. Diante disto, associe
os itens, utilizando o código a seguir:
I- Geração X.
II- Geração Y. 
( ) Os integrantes dessa geração viveram o cenário político da Guerra Fria, que foi marcado pelo estadismo de
governantes, como Ronald Reagan, Margareth Thatcher e Mikhail Gorbatchov.
( ) São representantes de uma geração que ainda não tem muita experiência política e/ou participam de
movimentos sociais tradicionais, porém atuam amplamente através de espaços virtuais, como redes sociais e
blogs.
( ) Apresentam facilidade com idiomas, vivem em busca de novas tecnologias, possuem níveis de formação
elevados, procuram atuar em empresas de caráter multinacional.
( ) É identificada como a geração que está em busca do sucesso profissional, almeja alto poder aquisitivo e o
consumismo acaba por ser o valor mais prezado.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) I - II - II - I.
 b) II - II - I - I.
 c) II - I - I - II.
 d) I - I - II - II.
10. Ao estudar as posturas e os comportamentos dos indivíduos e das organizações, o sociólogo húngaro Karl
Mannheim (1983-1947) identificou dois modelos diferentes de racionalidades, a ?racionalidade funcional? e a ?
racionalidade substantiva?. Com relação à racionalidade substantiva, classifique V para as sentenças verdadeiras
e F para as falsas:
( ) Este modelo de racionalidade encontra-se preocupado em atender meramente aos objetivos e às metas de
uma determinada organização e instituição.
( ) A compreensão dos acontecimentos e fenômenos pelo viés das inter-relações, assim como realização de
julgamentos independentes, são princípios possíveis no interior das organizações com essa forma de
racionalidade.
( ) Os valores éticos, os direitos humanos e a liberdade são concepções que essa modalidade de organizações e
instituições não dispensa.
( ) Este modo de racionalidade não se encontra muito atento aos padrões e às hierarquias administrativas, e até
possibilita julgamentos independentes com relação à própria organização.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: RAMOS, A. G. A nova ciência das organizações. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 1981.
 a) F - V - V - V.
 b) F - F - V - F.
 c) V - F - F - V.
 d) V - V - F - F.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.